Домой Новости Почему костанайцы не хотят становиться госслужащими?

Почему костанайцы не хотят становиться госслужащими?

6712
0

В Костанайской области не хватает трех сотен чиновников. Как показывает практика, сегодня чаще всего квалифицированные кадры предпочитают работать в частных организациях, многих отпугивает и строгий отбор, который сегодня существует при трудоустройстве на госслужбу, передает корреспондент  alau.kz.

На сегодня государственные органы области нуждаются в трех сотнях квалифицированных специалистов. К примеру, только в департаменте охраны общественного здоровья сразу 19 вакансий.

«Эти вакансии образовываются в следствии увольнения сотрудников. У нас в этом году уволены несколько человек по достижению пенсионного возраста. Уезжают в другие города, в частности в Астану. Молодежь. Потом, наверное, это связано с тем, что поступить на государственную службу требуются определенные требования», — рассказала главный специалист ведомства Гульшат Кожахметова.

Действительно, чтобы сегодня поступить на государственную службу кандидат должен пройти тестирование на знание законодательства, после еще и конкурсный отбор. Специалисты говорят, что если в городах решить вопрос дефицита кадров еще частично удается, то в районах ситуация сложнее.

«Мы сейчас работаем над тем, чтобы специалисты шли в сельские округа. Сейчас рассматривается вопрос по поводу программы «С дипломом в село». То есть, включение в нее госслужащих. Вопрос рассматривается на уровне центрального аппарата, а так в целом, дотации как бы нет», — сообщил заместитель руководителя антикоррупционного ведомства Ерлан Салыкбаев.

Специалисты отмечают, что если по результатам ярмарки вакансий число вакантных мест удастся сократить хотя бы на четверть, то проделанную работу можно будет назвать успешной.