Домой Новости Стали известны предварительные итоги комплексной аттестации госслужащих Костанайской области

Стали известны предварительные итоги комплексной аттестации госслужащих Костанайской области

1370
0
Фотор gazetaingush.ru
0

Большая часть государственных служащих корпуса «Б» Костанайской области прошли комплексную аттестацию, но хорошими оценками могут похвастаться, увы, не все, сообщает корреспондент Alau.kz. Предварительные итоги озвучили на пресс-конференции с участием представителей Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области.

Как известно аттестация проходила в несколько этапов. В первую очередь госслужащие сдавали тест на оценку личных компетенций. В нашей области его прошли почти 4,5 тысячи служащих. По результатам тестирования  1418 человек получили оценку превосходно, 2832- эффективно, 151- удовлетворительно, 13- минимально.

Но на этом проверка знаний работников госорганов не закончилась. Всем госслужащим от рядового специалиста, до акима и начальника управления необходимо было пойти собеседование. Чем выше должность, тем выше уровень аттестационной комиссии. Работа еще проводится, поэтому окончательных результатов пока нет. Но даже по предварительным итогам видно, что здесь-то некоторые госслужащие региона и посыпались, а некоторые даже лишились должностей.

«Вообще по результатам высшей аттестационной комиссии к понижению были рекомендованы два госслужащих. В том числе и руководитель аппарата областного маслихата, а второй руководитель Управления внутренней политики»,- рассказала руководитель Управления государственной службы Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области Динара Хасанова.

Данные рекомендации, как отметили на пресс-конференции, уже исполнены. А вообще рекомендации аттестационной комиссии по повышению или понижению в должности государственных служащих будут исполняться по мере появления вакантных должностей.

«Как только вакансия образуется, перед проведением конкурсных процедур, госорган должен сначала исполнить рекомендацию комиссии. Если человек рекомендован к понижению и он отказывается, тогда он подлежит увольнению»,- пояснила Динара Хасанова.

Итоги комплексной аттестации планируется подвести в конце мая. К этому времени, будет представлен полный анализ. А пока, судя по предварительным итогам, больше всего специалистов к понижению в должности были рекомендованы в госорганах Костанайского района, а также Департамента госдоходов.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here