Домой Новости 24 человека пострадали на производстве Костанайской области с начала года

24 человека пострадали на производстве Костанайской области с начала года

83
0

Костанайская область третья в Казахстане по числу пострадавших на производстве. Уступаем мы лишь Карагандинской и Восточно-Казахстанской областям. При этом, по данным Министерства здравоохранения и соцразвития Казахстана, в 70% случаев виноват работодатель.

В 2014 году в Костанайской области на производстве пострадали 171 человек. При этом тяжелые травмы получили 39 человек, погибли — 25. Самыми травмоопасными отраслями госинспекторы труда называют строительство, горно-металлургический комплекс и сельское хозяйство.

«За истекший период 2015 года количество пострадавших составляет 24 человека. С тяжелым исходом 8 человек, со смертельным — 3 человека. За это время инспекторами труда было проведено 15 специальных расследований», — подводит итоги первого квартала 2015 года госинспектор труда Куляй Культаева.

Для того, чтобы свести печальную статистику к минимуму в Костанайской области 28 апреля — во Всемирный день охраны труда для работодателей и сотрудников профсоюзов провели спецзанятия по технике безопасности. Как оказалось, многие не знают элементарных требований к безопасности труда на производстве.

«Требования, согласно Закона возлагаются на работодателя, который должен обеспечить безопасные условия труда. Начиная от инструментов, которые прошли сертификацию и допущены в РК. Чтобы на рабочих местах были сохранены шумоизоляция, пылеподавление. Это простые элементарные моменты. Гигиена, санитария. Все должно быть соблюдено. Естественно, конечно, большая ответственность ложиться и на работника. Начиная от того, что ему выдана спецодежда, которую он должен для защиты и безопасности одевать. Требование Закона: обязательно прохождение курсов по безопасности и охране труда и положительная сдача экзамена», — пояснила преподаватель «Учебно-консультационного центра «Костанай тiрек» Карлыгаш Жумина.

В Трудовом Кодексе Казахстана прописано, что, если работник не прошел обучающие курсы и не сдал экзамен, то на производство такого сотрудника допускать нельзя. Ответственность несут две стороны.