Пенсионная система Казахстана нуждается в изменениях. О том, в каких именно, LS рассказал старший аналитик департамента консалтинговых услуг AERC Ерасыл Серікбай.
Он отметил, что для этого нужны изменения, ориентированные на долгосрочные социальные и экономические аспекты. В их числе реформа системы управления ЕНПФ, которая будет направлена на увеличение общего объема активов фонда.
«Например, в Нидерландах пенсионная система включает в себя три уровня обеспечения: государственные выплаты, обязательные корпоративные пенсии и индивидуальные накопительные планы. Корпоративные пенсионные программы управляются профессиональными фондами, которые вкладывают средства в различные активы для повышения доходности. Такой подход обеспечивает устойчивость и минимизирует зависимость от госсубсидий», – пояснил Серікбай.
Также он предлагает развитие индивидуальных пенсионных счетов и добровольных накопительных программ.
«Увеличение доли накопительных компонентов способствует большей финансовой самодостаточности пенсионеров. Таким образом, частные сбережения могут стать значительным источником дохода в старости», – добавил аналитик.
Кроме этого, представитель AERC высказался о необходимости стимулировать население в добровольных пенсионных схемах. По его словам, поощрение казахстанцев трудоспособного возраста к участию в подобных механизмах создает условия для их финансовой независимости в старости.
«Это даст возможность гражданам обеспечивать себя дополнительными доходами в пожилом возрасте, снижая зависимость от государственного пенсионного обеспечения», – подчеркнул он.
В целом аналитик считает, что для успешного внедрения вышеуказанных мер и адаптации этих подходов в Казахстане потребуется всесторонний анализ и тщательная подготовка. Эти данные должны учитывать социально-экономические реалии страны, демографические тенденции и правовые особенности.
