Более 500 человек прошли отбор по программе «Наурыз» в Костанайской области
С октября 2025 года в рамках Концепции развития жилищно-коммунальной инфраструктуры на 2023–2029 годы в АО...
Тестирование сдадут около 4,5 тысяч человек. Большая часть вопросов касается компетентности чиновников, их психологического портрета. Уже с февраля в регионе начнется аттестация настоящая.
Тестирование сдадут около 4,5 тысяч человек. Большая часть вопросов касается компетентности чиновников, их психологического портрета. Уже с февраля в регионе начнется аттестация настоящая.
Во время пробной аттестации госслужащие должны за 100 минут ответить на 212 вопросов.
«Очень важно для человека понимать то, на что ты идешь. Для того, что бы «прорепетировать» свое психологическое состояние. Насколько сложно — сказать трудно. Это не сложное тестирование. Исходя из тех вопросов, которые были, понятно, что это не выявление определенной компетенции государственного служащего, сколько это выявление внутреннего характера человека. Его способность либо руководить, либо подчиняться, либо действовать в каких-либо определенных ситуациях», — говорит заместитель руководителя Управления физической культуры и спорта Костанайской области Евгений Вильямс.
Аттестация госслужащих будет проходить с 1 февраля до конца июня. Тестирование сдадут около 4500 чиновников. При этом, стоит отметить, что времени на ответы будет гораздо меньше. В отличии от нынешней «репетиции», при настоящей процедуре аттестации госслужащим будет выделен лишь час на 190 вопросов.
«Вопросы тестирования не касаются законодательства Республики Казахстан. Они проводятся на оценку компетенции государственных служащих, — пояснил главный специалист Управления по делам государственной службы Костанайской области Ербол Жайлебаев. — Они больше похожи на психологические тесты. Для тестирования не установлено пороговое значение. Есть зона риска до 40%. Далее после тестирования будет проходить собеседование в аттестационной комиссии того или иного органа».
Как пояснил Ербол Жайлебаев, по итогам тестирования, собеседования аттестационной комиссией и анализа листов оценки будет принято одно из четырех возможных решений: госслужащий соответствует занимаемой должности, рекомендован к повышению, рекомендован к понижению или же рекомендован к увольнению.
В Казахстане хотят объединить все зарплатные налоги и отчисления
В Казахстане планируют упростить систему зарплатных отчислений, объединив все обязательные платежи в один. Об этом...
В одном из районов Костанайской области полностью остановилось строительство
Объём выполненных строительных работ в Костанайская область по итогам первого квартала текущего года составил 52,2...
Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.