Со следующего года в Казахстане будет снижен транспортный налог для машин старше 10 лет. Глава...
В редакциюAlau.kzобратился житель Рудного Олег Климович, который оказался в безвыходной ситуации. Полтора года назад мужчину уволили по статье «мошенничество» из крупного магазина обуви «Кари КЗ», чьи филиалы только в Казахстане насчитывают около 100 магазинов.
В редакциюAlau.kzобратился житель Рудного Олег Климович, который оказался в безвыходной ситуации. Полтора года назад мужчину уволили по статье «мошенничество» из крупного магазина обуви «Кари КЗ», чьи филиалы только в Казахстане насчитывают около 100 магазинов.
В рудненском представительстве компании Олег работал в должности директора. Спустя некоторое время через суд мужчина вернул себе честное имя. Но за эти полтора года Олег не мог устроиться ни на какую официальную работу из-за порочащей его репутацию записи в трудовой книжке. Рудничанин обратился в суды сначала на городском, а после на областном уровне, чтобы получить компенсацию. Но в обоих инстанциях Олегу отказали в рассмотрении его жалобы.
«История с Судом, который защитил права сотрудников магазина, не закончена. Вначале ТОО «Кари» подало на сотрудников в суд с целью возместить несуществующий ущерб. Директор магазина, то есть я, был уволен по статье «Мошенничество» с соответствующей записью в трудовой книге. Теперь, по истечении некоторого времени, с помощью суда, мне все-таки удалось доказать правду, вернуть себе свое честное имя, аннулировать запись в трудовой книге, вернуть удержанные с заработной платы деньги за несуществующий ущерб. Но при этом судьи уже двух инстанций: Рудненского городского суда (судья Вазирова Л. А.) и Костанайского областного суда (судьи: Долгих В. П., Исмагулова К. К. и Исмаилова Г. Б.) не признают мое право требовать компенсацию за вынужденный прогул и невозможность устроиться на достойную работу в связи с тем, что запись в моей трудовой книге «мошенник» не позволяла мне этого сделать», — рассказывает Олег Климович.
Со слов рудничанина, судья Костанайского областного суда считает, что гражданин не заслуживает выплаты компенсации за причиненные неудобства, в связи с которыми «человек был уволен и облит грязью».
«Не имея возможности устроится на работу, у меня, как у многих людей, начались просрочки в банках, что чревато штрафными санкциями, пеня и т.д… А заявление на увольнение «по собственному желанию» было написано только лишь после того, как представителям работодателя начали угрожать тюремным сроком, в связи с несуществующим ущербом для компании ТОО «Кари КЗ». И сделано это было лишь после того, как я получил консультацию у Юриста. Работодатель должен был либо отпустить меня по собственному желанию, либо предъявить мне согласно буквы закона, что он и сделал — уволил по статье «мошенничество». Самым интересным для меня было то, что судья спросила, почему у нас нет подтверждающих документов, в которых было бы сказано, что я пытался устроиться на работу. Другими словами, я должен был предоставить документ, в котором сказано работодателем, что он не может принять меня на работу, потому что я «мошенник»!!!», — подытожил Олег Климович.
Ранее сообщалось, что Рудненский городской судрассмотрел иск товарищества с ограниченной ответственностью «КАРИ КЗ»к работникам обувного магазина о возмещении материального ущерба. По мнению заявителей, сотрудники допустили растрату вверенных товарно-материальных ценностей на сумму 3630575 тенге.
В судебном заседании истцом не предоставлено достаточных доказательств вины работников. В удовлетворении исковых требований ТОО «КАРИ КЗ» к сотрудникам отказано в полном объеме.
В ЕНПФ рассказали LS о том, изменится ли порог минимальной достаточности для снятия пенсионных накоплений. В...
Цены на рынке жилья могут вырасти на 12-15%. Такой прогноз LS озвучили эксперты отрасли. Независимый эксперт рынка...
Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.