Работодатели неофициально трудоустраивают подростков в Костанае

В Костанае проходит оперативно-профилактическое мероприятие «Занятость». В рамках операции местные полицейские разъясняют работодателям, каким образом можно официально принять на работу несовершеннолетнего, как правильно оформить с ним трудовые отношения и какие льготы предоставлять, передаётalau.kzсо ссылкой на пресс-службу ДВД Костанайской области.
В Костанае проходит оперативно-профилактическое мероприятие «Занятость». В рамках операции местные полицейские разъясняют работодателям, каким образом можно официально принять на работу несовершеннолетнего, как правильно оформить с ним трудовые отношения и какие льготы предоставлять, передаётalau.kzсо ссылкой на пресс-службу ДВД Костанайской области.
По словам старшего участкового инспектора по делам несовершеннолетних Северного отдела полиции УВД города Костаная капитана Розы Онкаевой, зачастую работодатель предпочитает не регистрировать своих несовершеннолетних сотрудников.
«Чаще всего подростки подрабатывают нелегально. Причина в том, что у работодателя в разы увеличивается ответственность перед подростком по сравнению с совершеннолетним работником. Поэтому местные полицейские проводят в летний период такие рейды, чтобы защитить права детей. При этом самой надежной гарантией безопасности подростков являются их родители или опекуны, которые должны позаботиться об официальном трудоустройстве детей», — отметила Онкаева.
Рейды проводились на рынке Складская, автомойках, где чаще всего подростки трудоустраиваются в летнее время. В ходе рейдов сотрудниками северного отдела полиции на различных автомойках выявлено четверо подростков в возрасте 15-17 лет неофициально трудоустроенных. Полицейские предупредили работодателей, проведя с ними разъяснительную работу. Рабочий день подростков должен не превышать 4 часов в день.
«В ходе рейда в «Сити-Центре» Костаная нашими сотрудниками выявлено нарушение трудового законодательства в отношении 15-летнего учащегося, который подрабатывал на прокате детских машин», — сообщила старший участковый инспектор по делам несовершеннолетних УВД города Костаная майор полиции Олеся Бабич.
Его 27-летнего работодателя предупредили об административной ответственности за не составление трудового договора с несовершеннолетним работником.
Отметим, что в обязательном порядке, наряду с несовершеннолетним, трудовой договор должен подписываться одним из родителей, опекуном, попечителем или усыновителем. В соответствии с трудовым кодексом заключение трудового договора допускается с гражданином достигшим 16-летнего возраста. Также, разрешено заключение трудового договора с 15-летним подростком и выполнение лицами, достигшими 14-летнего возраста в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда их здоровью, и не нарушающий процесс обучения.
Должен ли подросток зарабатывать —ОПРОС
ОПРОС

Открытый банкинг в РК: единое приложение, мгновенные переводы и универсальный QR — вопросы и ответы

Казахстанцы получат возможность управлять счетами всех банков через одно приложение, делать мгновенные межбанковские переводы по...

Сегодня, 14:20

Телефон на уроке — заплатят родители: 5 МРП после предупреждения

Первый вице-министр просвещения Майра Мелдебекова разъяснила, какая ответственность грозит родителям, если их ребёнок пользуется телефоном...

Сегодня, 13:35

Песок из кранов: жители микрорайона в Костанае не могут нормально пользоваться водой

Жители дома № 49 в микрорайоне Береке Костаная с конца сентября — времени старта отопительного...

Сегодня, 12:31