Стало известно, каких специалистов не хватает в Костанайской области

В первую очередь, не хватает врачей, учителей и инженеров. При этом оказывается, что ВУЗы выпускают готовые кадры в таких объемах, что нехватку легко можно закрыть. Однако этого не происходит, передает корреспондентalau.kz.
В первую очередь, не хватает врачей, учителей и инженеров. При этом оказывается, что ВУЗы выпускают готовые кадры в таких объемах, что нехватку легко можно закрыть. Однако этого не происходит, передает корреспондентalau.kz.
Сегодня в Костанайской области проживает 210 тысяч молодых людей. Уровень безработицы, по официальным данным, составляет всего 3 процента. Еще почти 5 процентов молодых людей не только нигде не работают, но и не учатся. Оба показателя значительно ниже, чем в среднем по стране. Однако, стоит отметить, что при этих расчетах учитывались лишь те молодые люди, которые обратились в органы занятости.
«На 1 декабря 2017 года в органы занятости области за содействием в трудоустройстве обратилось 27055 человек, из которых 9 302человека или 34,4 % — это молодежь, из них — 55,8% жители сельской местности», — отметил руководитель управления по вопросам молодежной политики Кенеш Алимжанов.
В итоге за этот год органам занятости удалось трудоустроить около 6 тысяч из них, еще 2 тысячи молодых людей были направлены на профессиональное обучение. Таким образом, на 1 декабря на учете в качестве безработных значится чуть более тысячи человек. Однако, несмотря на радужную статистику, в регионе до сих пор существует нехватка врачей, учителей и специалистов технических отраслей.
«Мы выделили из областного бюджета 41 грант в текущем году.  Средства пошли на подготовку специалистов с высшим и послевузовским образованиям на 2017-2018 учебный год по очной форме обучения по 14 специальностям. По данному вопросу, я считаю необходимым, поручаю высшим учебным заведениям совместно с управлением образования области усилить работу по привлечению молодежи в местные высшие учебные заведения», — отметил Архимед Мухамбетов.
Представители ВУЗов отмечают, что учебные заведения в силах закрывать потребность в недостающих кадрах. Однако, как показывает практика, не все молодые люди торопятся после получения диплома идти работать по специальности. Порой не проявляет заинтересованность в молодых потенциальных сотрудниках и сам работодатель.

ИИН в чеке: новые требования могут ввести в Казахстане

Министерство финансов Казахстана подготовило проект приказа, предусматривающий изменения в требования к содержанию чеков контрольно-кассовых машин,...

Сегодня, 20:20

Погода с сюрпризом: прогноз от костанайских синоптиков

В Костанайской области ожидается переменчивая погода. На юге региона прогнозируются осадки в виде дождя и...

Сегодня, 18:13

Кредиты под запретом? В Казахстане вводят новые лимиты на займы

В Казахстане продолжают ужесточать правила кредитования — власти рассматривают введение дополнительных ограничений на выдачу займов...

Сегодня, 17:00