Одновременно с этим в пакете законопроекта по совершенствованию условий труда и защите трудовых прав предусматриваются дополнительные изменения:

• будет детально урегулирован порядок привлечения и участия посредника в работе согласительной комиссии (для досудебного урегулирования трудовых споров);
• уполномоченный орган в сфере здравоохранения утвердит правила определения степени тяжести производственных травм.

По замыслу инициаторов, нововведения обеспечат более справедливый учет воспитательного труда в пенсионных правах семей, где уход за ребенком берет на себя отец, а также повысят прозрачность и эффективность процедуры рассмотрения трудовых споров и расследования несчастных случаев на производстве.

<p>The post Неработающих отцов в дектрет: депутаты готовят поправки в Социальный кодекс first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Мужчинам, ухаживавшим за ребёнком до достижения им трёх лет, теперь будут засчитывать этот период в трудовой стаж при назначении пенсии. Однако общий срок, который может быть учтён за уход за детьми, ограничен 12 годами на протяжении всей жизни.

Таким образом, в Казахстане намерены уравнять в правах отцов и матерей при расчёте пенсии по возрасту. Проект соответствующих поправок опубликован на портале “Открытые НПА” и будет находиться на публичном обсуждении до 24 сентября.

В документе подчёркивается, что эта мера направлена на устранение дискриминации по отношению к неработающим отцам, осуществлявшим уход за малолетними детьми.

<p>The post В правила назначения пенсий по возрасту в РК внесли поправку first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

С начала 2025 года пособие на рождение ребенка из республиканского бюджета получили 117 тыс. человек на сумму 21,1 млрд тенге, в том числе в апреле данный вид пособия получили 30,5 тыс. человек на сумму 5,5 млрд тенге.

За отчетный период пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в среднем получили 123,3 тыс. человек на сумму 14,4 млрд тенге, в том числе в апреле данный вид пособия получили 124,1 тыс. человек на сумму 3,7 млрд тенге.

Размеры государственных пособий на рождение и по уходу за ребенком устанавливаются в зависимости от месячного расчетного показателя (далее – МРП), утвержденного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. С начала 2025 года размеры государственных пособий проиндексированы на 6,5%.

Размеры пособия на рождение ребенка в этом году составляют:

— на первого, второго, третьего ребенка – 38 МРП или 149 416 тенге;

— на четвертого и более ребенка – 63 МРП или 247 716 тенге.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

• на первого ребенка – 5,76 МРП или 22 648 тенге;
• на второго ребенка – 6,81 МРП или 26 777 тенге;
• на третьего ребенка – 7,85 МРП или 30 866 тенге;
• на четвертого и более ребенка – 8,90 МРП или 34 995 тенге.

Кроме того, работающим гражданам на все дни отпуска по беременности и родам из ГФСС назначается социальная выплата по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей). Размер выплаты зависит от среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 12 месяцев до даты отпуска по беременности и родам и количества дней нетрудоспособности.

Данную единовременную выплату c начала года получили 81,8 тыс. человек на общую сумму 117,3 млрд тенге, в том числе в апреле выплату получили 24,8 тыс. человек на сумму 32,3 млрд тенге. Средний размер назначенной выплаты составил 1 637 575 тенге.

<p>The post Средняя выплата более полутора миллионов тенге. Сколько получили казахстанские декретницы? first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Так, говорится, что, согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Вместе с тем Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности предусматривают, что лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

«В этой связи если работник предоставил лист временной нетрудоспособности, то он не может осуществлять трудовую деятельность, поскольку ему будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности», – заключили в департаменте.

<p>The post Может ли беременная женщина работать до родов, несмотря на больничный first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Изменения предусматривают:

• использования в расчете социальной выплаты по беременности и родам среднемесячного дохода, не превышающего 7 МЗП за один месяц, независимо от числа плательщиков.
• исключение из расчета размера социальных выплат по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет социальных отчислений, уплаченных после даты наступления социального риска.

Данные поправки разработаны для обеспечения целевого использования активов госсоцфонда и исключения мошеннических схем при назначении социальных выплат.

Приказ 28 марта размещен в электронном виде в эталонном контрольном банке нормативных правовых актов РК и вступит в силу по истечении 10 календарных дней после его официального опубликования.

Как сообщалось ранее, 27 февраля на расширенном заседании коллегии минтруда глава ведомства Светлана Жакупова сообщила, что в 2024 году из госсоцфонда произведены выплаты 1,4 млн гражданам на сумму 958 млрд тенге. При этом в 15 регионах объемы выплат участникам системы превысили поступления социальных отчислений за работающих граждан в фонд.

«Лишь одна социальная выплата не имеет ограничений по максимальному размеру – это выплата по беременности и родам. Поэтому отдельные граждане изыскивают лазейки для получения искусственно завышенных размеров выплат, что влечёт несправедливое перераспределение социальных отчислений добросовестных участников системы», – сказала министр.

С сентября 2024 года более 2 тысяч получателей добровольно подтвердили искусственное завышение дохода, тем самым были сохранены активы госсоцфонда на сумму 4,7 млрд тенге.

<p>The post Решение принято. Выплаты по беременности и родам изменятся в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В госфонде соцстрахования раскрыли новые подробности дела в отношении так называемых «декретниц», передает «Седьмой канал». В госфонде соцстрахования рассказали, что именно в 2024 году беременные начали массово находить несколько работодателей.

Схема простая. Они резко увеличивали официальные доходы, чтобы получить крупные пособия. К примеру, один предприниматель подал документы на 30 беременных женщин.

Зачастую с помощью таких махинаций женщины предъявляли документы о доходах в размере одного миллиона тенге и получали около четырех с половиной миллионов в качестве выплаты. В нашей стране, кстати, это единственная выплата, которая не имеет ограничений.

1 500 женщин уже в процессе назначения признались, что искусственно завышали доход. Таким образом, в бюджете сэкономили больше 3 млрд тенге. Подозреваемые же, в отношении которых возбудили дела, пока деньги государству не вернули. Разбирательство все еще продолжается.

<p>The post За махинации с деньгами на 113 «декретниц» завели дела first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В 15 регионах объемы выплат участникам системы превысили поступления социальных отчислений за работающих граждан в госфонд. Лишь одна социальная выплата не имеет ограничений по максимальному размеру – это выплата по беременности и родам.

«Поэтому отдельные граждане изыскивают лазейки для получения искусственно завышенных размеров выплат, что влечёт несправедливое перераспределение социальных отчислений добросовестных участников системы. В настоящее время заведено 16 уголовных дел на 113 получателей, сумма нанесенного ими ущерба составила 158,4 млн тенге», – сказала министр.

С сентября 2024 года порядка 1,5 тыс. получателей добровольно подтвердили искусственное завышение дохода, тем самым были сохранены активы государственного фонда соцстрахования на сумму 3,4 млрд тенге.

«Министерством разработан пакет законодательных инициатив, реализация которых позволит расширить горизонт финансовой устойчивости системы обязательного социального страхования на ближайшие 10 лет», – добавила Светлана Жакупова.

<p>The post В декрет с миллионами. Казахстанки искусственно завышали размеры выплат first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По мнению гражданина данное положение Кодекса противоречит принципу равенства прав обоих родителей в вопросах заботы и воспитания детей. По истечении двух месяцев с рождения своего сына гражданин уволился с работы с целью оказания ему ежедневных лечебно-восстановительных процедур на основании медицинского заключения, а также временной неспособностью матери ребенка осуществлять такой уход по состоянию здоровья. В последующем, время ухода за малолетним сыном отцу ребенка не было зачтено при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат. Суд отказал в удовлетворении требования со ссылкой на указанную норму Социального кодекса.

«Изучив все материалы и законодательство, Конституционный Суд указал, что согласно Конституции брак и семья, материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства. Гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии и социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и по иным законным основаниям. Уход за малолетним ребенком требует особой заботы и защиты со стороны родителей. В этот период жизни ребенка в силу объективных обстоятельств любой из них может быть ограничен в реализации своего права на труд в связи с осуществлением фактического ухода за своим ребенком. Такие обстоятельства, обусловленные выполнением родительских обязанностей, должны учитываться при разработке компенсаторных механизмов в рамках государственной политики в сфере социальной защиты, одним из которой определено равноправие и недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере социальной защиты», — говорится в сообщении.

Конституционный Суд признал соответствующим Конституции подпункт 8) пункта 1 статьи 208 Кодекса в следующем истолковании: неработающему родителю при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается время осуществления непосредственного ухода за малолетними детьми.

<p>The post Признал права отцов на норму о декрете Конституционный суд first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель обязан предоставить матери или отцу отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Заработная плата в отпуске не сохраняется, однако ушедшему в декрет родителю назначается несколько видов пособий, в том числе:

единовременное пособие на рождение ребенка;
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из республиканского бюджета (для неработающих);
социальная выплата из Государственного фонда социального страхования.

Размер единовременного пособия на первого, второго и третьего ребенка из республиканского бюджета составляет 38 месячных расчетных показателей (МРП), или 131 100 тенге в текущем году, на четвертого и более ребенка — 63 МРП (217 350 тенге).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком из республиканского бюджета на первого ребенка составляет 5,76 МРП (19 872 тенге), на второго ребенка — 6,81 МРП (23 495 тенге), на третьего ребенка — 7,85 МРП (27 083 тенге). На четвертого и более ребенка выплачивается 8,90 МРП (30 705 тенге).

При рождении двух и более детей указанные выплаты назначаются на каждого ребенка.

Социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком назначается матери или отцу при условии, что за них поступали социальные отчисления. Размер ежемесячной выплаты составляет 40 процентов от среднемесячного дохода, с которого за последние 24 месяца до рождения ребенка уплачивались социальные отчисления. Данное пособие выплачивается до достижения ребенком полутора лет. При этом минимальный размер социальной выплаты не может быть меньше размера аналогичного ежемесячного государственного пособия из бюджета, а максимальный размер не может превышать 40 процентов от семикратного размера минимальной заработной платы.

Как сообщили в департаменте социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения, за девять месяцев 2023 года социальные выплаты на сумму 198,6 миллиарда тенге получили почти полмиллиона человек. Основную долю получателей (99,7 процента) составляют женщины, мужчин же насчитывается 0,3 процента, или 1 551 человек. При этом 457 представителей сильного пола получили эту выплату впервые в текущем году.
«Минимальный размер социальной выплаты по итогам девяти месяцев текущего года составил 19 872 тенге (из них у мужчин – 22 080 тенге), максимальный – 196 000 тенге. Вместе с тем отмечаем, что размеры социальной выплаты индивидуальны и зависят от дохода за последние 24 месяца до рождения ребенка», — говорится в ответе на официальный запрос редакции Tengrinews.kz.

<p>The post Сколько мужчин находятся в декрете и что они получают в РК first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Отмена уроков, приход, прогноз погоды, события — Доставка новостей на твой смартфон! Подписывайтесь на наш Telegram-канал

Редакция Tengrinews.kz предлагает узнать о том, кого именно коснется нововведение, а также рассчитать декретные выплаты для работающих и неработающих женщин в новом году.

В декретный отпуск в Казахстане женщины уходят с 30-й недели беременности. Будущие мамы, проживающие на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, — с 27-й недели. Подробнее о расчетах всех выплат, связанных с декретным отпуском, мы писали ранее.
Читайте также: Все мамы, чьи дети рождены в 2022 году, будут получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Как будут рассчитываться в 2023 году социальные выплаты по беременности и родам для работающих женщин?
В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании» право на социальные выплаты при потери дохода в связи с беременностью и родами имеет только участник системы обязательного социального страхования, то есть лицо, за которое уплачиваются социальные отчисления в фонд. То есть если у женщины перед выходом в декретный отпуск не было соцотчислений, то ей не полагается единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.

В ГФСС отметили, что среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Другими словами, если в фонд поступили взносы за 7 календарных месяцев, а не 12, общую сумму доходов все равно будут делить на 12.

Пример:

Если у женщины ежемесячный доход, с которого уплачивались социальные
отчисления в Фонд составляет 300 000 тенге.
300 000 доход x 7 месяцев / 12 = 175 000 — это и есть средний доход за последний год перед выходом в отпуск по беременности и родам. Но если бы отчисления в фонд были за полные 12 месяцев, тогда средний доход был бы равен 300 000 тенге. Соответственно, и сумма дородовых выплат была бы больше.

Сам размер социальной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности, который определяется путем деления количества дней, на которые выдан больничный лист. Отметим, что больничный лист в связи с родами выдается на 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов), при осложненных родах или многоплодной беременности – на 140 дней.

К примеру, средний доход (с которого уплачены социальные отчисления в Фонд) за последние двенадцать месяцев был равен 250 тысячам тенге. Больничный лист выдан на 126 дней, значит, 126 / 30 = 4,2.

Доход (250 000)  x  коэффициент (4,2) =  1 050 000 тенге.
1 050 000 — 10 процентов в ЕНПФ (105 000) = 945 тысяч тенге.

В 2023 году максимальный порог единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами составит 1 852 200 тенге. Рассчитывается он исходя из суммы в пределах 7-кратной минимальной заработной платы за последний год. В 2023 году МЗП составит 70 000 тенге. Но нужно помнить, что сумма будет рассчитываться исходя из даты выхода в декретный отпуск.

Расчет: 70 000 x 7 = 490 000. 
490 000 x 4,2 — 10 процентов пенсионных = 1 852 200  тенге. 

Напомним, декретные выплаты рассчитываются от среднемесячного дохода будущей мамы, с которого уплачивались соцотчисления. При этом обозначена предельная сумма дохода — 7 МЗП. Разница свыше этого порога не оплачивается фондом, но может быть оплачена работодателем, если это предусмотрено условиями трудового или коллективного договора, актом работодателя.
Кто будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Согласно ответу Государственного фонда социального страхования на запрос редакции, данная норма коснется всех новых получателей начиная с 2023 года. То есть если будущая мама выходит в декретный отпуск с нового года, она будет получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Нововведение коснется и действующих получателей ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по состоянию на 1 января 2023 года. То есть это те получатели, которые осуществляют уход за детьми, рожденными в 2022 году. Как уточнили в ГФСС, продление производится в автоматизированном режиме и родителям нет необходимости предоставлять дополнительные документы.

Неработающим женщинам будет назначаться ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет за счет средств республиканского бюджета, работающим — за счет средств Государственного фонда социального страхования.
Как будут рассчитываться соцвыплаты по уходу за ребенком до
полутора лет для работающих и неработающих женщин?
Для неработающих женщин размер ежемесячного государственного
пособия по уходу за ребенком за счет средств республиканского бюджета
является фиксированным и зависит от очередности рожденного ребенка.

В 2023 году размеры государственного пособия составят (МРП — 3450 тенге):

на первого ребенка 5,76 МРП, или 19 872 тенге;
на 2-го ребенка 6,81 МРП, или 23 495 тенге;
на 3-го ребенка 7,85 МРП, или 27 083 тенге;
на 4-го и более ребенка 8,90 МРП, или 30 705 тенге.

Для работающих женщин – участниц системы обязательного социального страхования размер социальной выплаты по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднемесячного дохода за последние 2 года.

Если у женщины средний доход составляет 250 тысяч тенге, с которых уплачивались социальные отчисления, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 100 тысяч тенге. Из этой суммы 10 процентов удерживаются в ЕНПФ, и на счет мамы будет ежемесячно перечисляться 90 000 тенге.

Пример расчета:

250 000 (доход) x 0,4 (коэффициент нетрудоспособности) — 10 процентов ЕНПФ = 90 000 тенге.

В 2023 году социальная выплата по уходу за ребенком может быть не более 196 000 тенге. Это 40 процентов от максимального порога ежемесячного дохода в 490 000 тенге:
7 x 70 000 = 490 000.

Минимальный размер социальной выплаты для работающей женщины в 2023 году должен быть не менее 22 080 тенге, с учетом перечисления ОПВ, максимальный размер — 196 000 тенге.

<p>The post Декретные выплаты в 2023 году. Что изменится? first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>