Во время брифинга журналисты отметили, что на фоне заявлений о намерении взыскать около 3 млрд тенге с молодых матерей ситуация выглядит достаточно жесткой.

В ответ Виктория Шегай подчеркнула, что речь идет не о массовом преследовании женщин, получавших выплаты.

«На счет того, что жестоко или нет, ещё раз повторяюсь, дабы неправильно не интерпретировали мои слова. Речь идет о 38 уголовных делах, которые сейчас проводятся, и они проводятся в отношение лиц, которые создали эти схемы. Мы уже и ранее говорили, что в эти схемы были вовлечены более тысячи женщин», — заявила вице-министр.

По ее словам, следственные действия направлены в отношении организаторов схем, а не всех получателей социальных выплат.

Ранее в Министерстве труда сообщали о выявлении случаев, когда для увеличения размера социальных выплат по беременности и родам использовались различные схемы искусственного завышения доходов.

<p>The post «Не нужно неправильно интерпретировать мои слова»: вице-министр о декретных выплатах first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Как работает механизм выплат

Социальная выплата по уходу за ребёнком до полутора лет регулируется Социальным кодексом и профильными правилами. Основной принцип — компенсация утраченного дохода. Пока родитель не работает, государство выплачивает пособие.

При возобновлении трудовой деятельности — независимо от формата (полная занятость, удалённая работа, совместительство или договор ГПХ) — основание для получения выплаты исчезает.

Обязанность уведомления

Получатель обязан в течение десяти рабочих дней сообщить о выходе на работу в госкорпорацию «Правительство для граждан». Выплаты прекращаются с первого числа месяца, следующего за подачей заявления.

Что вызвало путаницу

Во время брифинга вице-министр труда Бахтияр Жазыкпаев отметил, что получатели имеют право на пособие, а представитель ведомства Данара Кайрула добавила, что выплаты не прекращаются автоматически при выходе на работу.

Эти формулировки вызвали разночтения, после чего в министерство был направлен официальный запрос.

Позиция министерства

В ведомстве пояснили, что противоречий нет. Речь идёт об одном механизме: выплаты не прекращаются автоматически системой — ответственность за уведомление лежит на получателе.

Если гражданин не сообщает о выходе на работу, это может расцениваться как незаконное получение средств.

Уже есть случаи возврата денег

В министерстве сообщили, что в ходе проверок выявлены факты одновременного получения пособий и дохода. В одном из случаев излишне выплаченные средства были возвращены по представлению прокуратуры.

По данным Государственного фонда социального страхования, за первые четыре месяца 2025 года выплаты по причине выхода на работу прекратили лишь у пяти получателей. В ведомстве не исключают, что проблема может быть связана с недостаточной информированностью граждан.

Смягчения условий не будет

Пересматривать действующие правила не планируется. Возможность сохранения выплат при частичной занятости в настоящее время не рассматривается.

Таким образом, система по-прежнему жёстко привязана к факту потери дохода, а контроль за соблюдением условий фактически возложен на самих получателей.

<p>The post Декретные под возврат: в Казахстане ужесточили контроль first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post Декретные и пособия по безработице: правила начисления изменят first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Пособие при рождении ребёнка

С начала года единовременное пособие при рождении ребёнка из республиканского бюджета получили 312,2 тыс. человек на сумму 56,4 млрд тенге. Только в ноябре эта выплата была назначена 26,1 тыс. получателей на сумму 4,8 млрд тенге.

На пособие могут претендовать:

• граждане Казахстана, постоянно проживающие в стране;
• кандасы;
• иностранцы, имеющие рожденных, усыновленных (удочерённых) либо взятых под опеку детей.

Размеры пособия на рождение ребёнка в 2025 году составляют:

• на первого, второго и третьего ребёнка — 38 МРП (149 416 тенге);
• на четвёртого и последующих детей — 63 МРП (247 716 тенге).

Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается тем семьям, где лицо, осуществляющее уход, не является участником системы обязательного социального страхования.

С начала года этот вид пособия в среднем ежемесячно получали около 125 тыс. человек, общая сумма выплат составила 40,2 млрд тенге. В ноябре пособие было назначено 127,8 тыс. получателей на сумму 3,7 млрд тенге.

Размеры пособия по уходу до 1,5 лет:

• на первого ребёнка — 5,76 МРП (22 648 тенге);
• на второго — 6,81 МРП (26 777 тенге);
• на третьего — 7,85 МРП (30 866 тенге);
• на четвёртого и последующих — 8,90 МРП (34 995 тенге).

Размеры всех государственных пособий на рождение и уход зависят от месячного расчётного показателя (МРП), установленного законом о республиканском бюджете. С начала 2025 года они проиндексированы на 6,5%.

Выплаты из ГФСС работающим родителям

Работающим гражданам из ГФСС назначается социальная выплата по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, а также усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).

Размер единовременной выплаты зависит от среднемесячного дохода за последние 12 месяцев, с которого уплачивались социальные отчисления, и количества дней нетрудоспособности.

С начала 2025 года такую выплату получили 187,2 тыс. человек на общую сумму 260 млрд тенге. В ноябре её получили 15,3 тыс. получателей на сумму 14,6 млрд тенге. Средний размер выплаты за 11 месяцев составил 1 436 546 тенге.

Ежемесячная выплата по уходу из ГФСС

Участникам системы обязательного социального страхования с даты рождения ребёнка назначается ежемесячная социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребёнком до 1,5 лет.

Размер такой выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода за последние два года, с которого производились социальные отчисления в ГФСС. При рождении двух и более детей выплата назначается на каждого ребёнка отдельно.

За 11 месяцев 2025 года эта выплата была назначена 223,2 тыс. человек на сумму 392,4 млрд тенге. В ноябре её получили 14,9 тыс. получателей на сумму 33,8 млрд тенге. Ежемесячный средний размер выплаты за 11 месяцев составил 86 221 тенге.

<p>The post Названы размеры пособий на рождение и по уходу за ребёнком в РК first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В Кандыагаше 30-летняя бухгалтер признана виновной в мошенничестве: по данным суда, она помогла более чем 40 женщинам незаконно оформить социальные выплаты по беременности и родам на общую сумму 180 413 146 тенге. Для этого фигурантка оформляла их как «сотрудниц» сразу нескольких ИП, перечисляла за них пенсионные и медицинские взносы, создавая видимость трудоустройства, хотя фактически они там не работали.

Среди получательниц незаконных выплат — жительницы Мугалжарского и других районов Актюбинской области, а также Кызылординской, Мангистауской, Туркестанской и ряда иных регионов. По информации пресс-службы Мугалжарского райсуда, подсудимая имела профильное образование, опыт бухгалтерского и налогового учёта и проходила онлайн-обучение по курсу «Декретке миллионмен».

Действия женщины квалифицированы по ст. 190 ч. 4 п. 2 УК РК «Мошенничество в особо крупном размере». Актюбинский филиал Государственного фонда социального страхования сообщил о 41 женщине, незаконно получившей выплаты. Государственный обвинитель просил назначить 6 лет 8 месяцев лишения свободы и запрет на бухгалтерскую деятельность на 5 лет.

Суд приговорил подсудимую к 5 годам 6 месяцам лишения свободы; исполнение наказания отсрочено на 5 лет — до достижения её детьми 14-летнего возраста. После вступления приговора в законную силу филиал ГФСС намерен добиваться возмещения ущерба с получательниц незаконных выплат.

@Автор Александра Ермолаева

<p>The post Казахстанкам, получившим миллионы декретных, придется их вернуть first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Это не больше 7 минимальных размеров заработной платы, что на сегодня составляет 595 000 тенге. Также, теперь, в учет не берется количество мест работы получателя. Таким образом, максимальная сумма пособия по беременности составляет не больше 2,5 миллионов тенге.

«Новые изменения нацелены на обеспечение справедливости и устойчивости системы социального обеспечения с сохранением основным принципов социального страхования. У нас социальное страхование — это дополнительная форма защиты работающего населения», — сказала главный специалист филиала госфонда соцстрахования по Костанайской области Шолпан Сералинова.

До 8 апреля пособия по беременности были единственной соцвыплатой, которая не имела лимита. В связи с этим в этой сфере наблюдались даже мошеннические схемы. Например, кто-то завышал собственный доход или заключал фиктивные трудовые договоры. Шолпан Серилинова отмечает, что и областным фондом такие случаи среди местных родителей выявлялись. Еще одно изменение связано с социальными отчислениями, которые каждые месяц работодатель платит сотрудника. Теперь, их неуплата будет серьезно влиять на итоговую сумму пособия.

«Допустим, выдается больничный лист 5 июля 2025 года по беременности, те социальные отчисления, которые за январь, февраль, март, апрель — они должны быть уплачены до 25 числа следующего за отчетным», — объяснила Шолпан Сералинова.

Если раньше соцотчисления не отображалась за нужный месяц, их можно было погасить уже после даты выдачи больничного листа по беременности, и при этом они учитывались, то теперь этого не будет. Главный специалист настоятельно рекомендует самостоятельно следить за всеми отчислениями.

«Можно их проверить через мобильные приложения банков второго уровня либо через портал электронного правительства заказав государственную услугу «Выдача участнику системы обязательного социального страхования информации о состоянии движения социальных отчислений», либо обратиться лично в ЦОН госкорпорации либо в Фонд с документом удостоверяющим личность», — отметила специалист.

<p>The post В декрет с миллионами. Костанайцам разъяснили новые правила начисления декретных first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Что изменилось в процедуре и сколько теперь будут получать казахстанки, узнавала корреспондент «Седьмого канала». Многочисленные марафоны о том, как выйти в декрет с миллионами, привели к тому, что у единственной соцвыплаты без ограничений в нашей стране появился лимит. Теперь те, кто получает зарплату свыше 600 тыс. тенге, рассчитывать на более высокие выплаты по декретным уже не смогут.

Отсутствие ограничений по декретным выплатам привело к росту мошеннических схем. К примеру, 113 казахстанок попали под следствие за махинации с декретными в 2024 году.

Теперь при расчете социальной выплаты по беременности и родам будут использовать среднемесячный доход, который не превышает семикратный размер минимальной заработной платы. То есть женщина, которая работала на нескольких работах и зарабатывала больше 595 тыс. в месяц, получит единовременно максимально возможную декретную выплату в 2 249 000 тенге. Для сравнения, раньше молодые мамы могли получить до пяти млн тенге, в случае если у них была хорошая зарплата.

Из расчета выплаты по беременности и родам исключили социальные отчисления, уплаченные после даты наступления страхового случая (то есть после ухода в декретный отпуск). Раньше у женщин была возможность продолжать социальные отчисления даже после выхода в декрет, повышая таким образом сумму пособия по уходу за ребенком.

<p>The post У декретных выплат в Казахстане появился лимит first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Отмена уроков, приход, прогноз погоды, события — Доставка новостей на твой смартфон! Подписывайтесь на наш Telegram-канал

Редакция Tengrinews.kz предлагает узнать о том, кого именно коснется нововведение, а также рассчитать декретные выплаты для работающих и неработающих женщин в новом году.

В декретный отпуск в Казахстане женщины уходят с 30-й недели беременности. Будущие мамы, проживающие на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, — с 27-й недели. Подробнее о расчетах всех выплат, связанных с декретным отпуском, мы писали ранее.
Читайте также: Все мамы, чьи дети рождены в 2022 году, будут получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Как будут рассчитываться в 2023 году социальные выплаты по беременности и родам для работающих женщин?
В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании» право на социальные выплаты при потери дохода в связи с беременностью и родами имеет только участник системы обязательного социального страхования, то есть лицо, за которое уплачиваются социальные отчисления в фонд. То есть если у женщины перед выходом в декретный отпуск не было соцотчислений, то ей не полагается единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.

В ГФСС отметили, что среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Другими словами, если в фонд поступили взносы за 7 календарных месяцев, а не 12, общую сумму доходов все равно будут делить на 12.

Пример:

Если у женщины ежемесячный доход, с которого уплачивались социальные
отчисления в Фонд составляет 300 000 тенге.
300 000 доход x 7 месяцев / 12 = 175 000 — это и есть средний доход за последний год перед выходом в отпуск по беременности и родам. Но если бы отчисления в фонд были за полные 12 месяцев, тогда средний доход был бы равен 300 000 тенге. Соответственно, и сумма дородовых выплат была бы больше.

Сам размер социальной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности, который определяется путем деления количества дней, на которые выдан больничный лист. Отметим, что больничный лист в связи с родами выдается на 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов), при осложненных родах или многоплодной беременности – на 140 дней.

К примеру, средний доход (с которого уплачены социальные отчисления в Фонд) за последние двенадцать месяцев был равен 250 тысячам тенге. Больничный лист выдан на 126 дней, значит, 126 / 30 = 4,2.

Доход (250 000)  x  коэффициент (4,2) =  1 050 000 тенге.
1 050 000 — 10 процентов в ЕНПФ (105 000) = 945 тысяч тенге.

В 2023 году максимальный порог единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами составит 1 852 200 тенге. Рассчитывается он исходя из суммы в пределах 7-кратной минимальной заработной платы за последний год. В 2023 году МЗП составит 70 000 тенге. Но нужно помнить, что сумма будет рассчитываться исходя из даты выхода в декретный отпуск.

Расчет: 70 000 x 7 = 490 000. 
490 000 x 4,2 — 10 процентов пенсионных = 1 852 200  тенге. 

Напомним, декретные выплаты рассчитываются от среднемесячного дохода будущей мамы, с которого уплачивались соцотчисления. При этом обозначена предельная сумма дохода — 7 МЗП. Разница свыше этого порога не оплачивается фондом, но может быть оплачена работодателем, если это предусмотрено условиями трудового или коллективного договора, актом работодателя.
Кто будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Согласно ответу Государственного фонда социального страхования на запрос редакции, данная норма коснется всех новых получателей начиная с 2023 года. То есть если будущая мама выходит в декретный отпуск с нового года, она будет получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Нововведение коснется и действующих получателей ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по состоянию на 1 января 2023 года. То есть это те получатели, которые осуществляют уход за детьми, рожденными в 2022 году. Как уточнили в ГФСС, продление производится в автоматизированном режиме и родителям нет необходимости предоставлять дополнительные документы.

Неработающим женщинам будет назначаться ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет за счет средств республиканского бюджета, работающим — за счет средств Государственного фонда социального страхования.
Как будут рассчитываться соцвыплаты по уходу за ребенком до
полутора лет для работающих и неработающих женщин?
Для неработающих женщин размер ежемесячного государственного
пособия по уходу за ребенком за счет средств республиканского бюджета
является фиксированным и зависит от очередности рожденного ребенка.

В 2023 году размеры государственного пособия составят (МРП — 3450 тенге):

на первого ребенка 5,76 МРП, или 19 872 тенге;
на 2-го ребенка 6,81 МРП, или 23 495 тенге;
на 3-го ребенка 7,85 МРП, или 27 083 тенге;
на 4-го и более ребенка 8,90 МРП, или 30 705 тенге.

Для работающих женщин – участниц системы обязательного социального страхования размер социальной выплаты по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднемесячного дохода за последние 2 года.

Если у женщины средний доход составляет 250 тысяч тенге, с которых уплачивались социальные отчисления, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 100 тысяч тенге. Из этой суммы 10 процентов удерживаются в ЕНПФ, и на счет мамы будет ежемесячно перечисляться 90 000 тенге.

Пример расчета:

250 000 (доход) x 0,4 (коэффициент нетрудоспособности) — 10 процентов ЕНПФ = 90 000 тенге.

В 2023 году социальная выплата по уходу за ребенком может быть не более 196 000 тенге. Это 40 процентов от максимального порога ежемесячного дохода в 490 000 тенге:
7 x 70 000 = 490 000.

Минимальный размер социальной выплаты для работающей женщины в 2023 году должен быть не менее 22 080 тенге, с учетом перечисления ОПВ, максимальный размер — 196 000 тенге.

<p>The post Декретные выплаты в 2023 году. Что изменится? first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Происшествия, прогноз погоды, события — Доставка новостей на твой смартфон! Подписывайтесь на наш Telegram-канал

Кроме того, теперь не будут прекращать выплату пособий и тем, кто выйдет на работу досрочно. Как известно, ранее, при возобновлении трудовой деятельности женщину лишали возможности этого вида социальной поддержки и пособие выплачивать переставали. Каков будет размер этих выплат, и когда изменения вступят в силу, расскажет Яна Гал
Полтора года, а не год теперь будут выплачивать пособия по уходу за ребенком. Продления срока этого вида соцподдержки неоднократно просили казахстанцы. В Костанайской области эта мера коснется около десяти тысяч родителей. Для тех, кто работал до выхода в декрет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет составлять 40 процентов от зарплаты. Не работающих также поддержат, но размер выплат будет рассчитываться иначе.

«При этом хочется отметить, что выплаты из республиканского бюджета они финансируются и привязываются к МРП и составляет на сегодняшний день пособие по уходу за одним ребенком — порядка 18 тысяч тенге, по уходу за вторым ребенком — порядка 21 тысячи тенге, по уходу за третьим ребенком — порядка 25 тысяч тенге, и по уходу за четвертым ребенком и более — порядка 28 тысяч тенге», — говорит и.о.руководителя департамента комитета труда и социальной защиты по Костанайской области Айнур Сатаева.

Как отметила Айнур Сатаева, на получение пособия по уходу за ребенком могут претендовать не только женщины, но и мужчины. В случае, если именно отец потеряет доход в связи с тем, что будет заниматься уходом за ребенком, выплату назначат ему, а не маме. Бывают и такие случаи. В прошлом году в республике 3,5 тысячи мужчин оформили отпуск по уходу за ребенком.

«И второе нововведение в проекте Социального кодекса — это вот если на сегодня если в случае возобновления родителями, которые осуществляют уход за ребенком трудовой деятельности, выплата пособий по уходу за ребенком должна быть прекращена, по новому Кодексу для поддержки данной категории семей, выплаты прекращаться не будут. Они будут просто пересматриваться по количеству детей в размере пособий выплачивается из республиканского бюджета», — говорит Айнур Сатаева.

Все новшества вступят в силу уже в 2023-ем году. При этом все 6 видов господдержки семей с детьми — это пособия и выплаты, также будут продолжать выплачиваться.

<p>The post Теперь не будут прекращать выплату пособий декретникам, вышедшим досрочно на работу first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>