Так, на 36 вакансий акушеров-гинекологов на портале Enbek.kz поступило всего пять резюме. На шесть вакансий анестезиологов-реаниматологов откликнулся только один кандидат. При этом на вакансии онколога и эндокринолога заявок не поступило вовсе.

Молодые специалисты уходят из медицины

По словам специалистов, многие выпускники медицинских вузов не задерживаются в профессии. После получения диплома часть молодых врачей прорабатывает всего год и уходит в другие сферы.

Как отметила представитель профсоюза работников здравоохранения Татьяна Булгацевич, молодые специалисты сталкиваются с высокой нагрузкой и сложностями в практической работе.

Кроме того, около 40% врачей в медучреждениях региона сегодня составляют специалисты пенсионного возраста. Если они уйдут на заслуженный отдых, кадровая проблема может стать ещё серьёзнее.

Врачи работают по 80–90 часов в неделю

В профсоюзе также отмечают высокую нагрузку на действующих сотрудников. Во многих больницах коэффициент совмещения достигает 1,7, из-за чего врачи вынуждены работать почти вдвое больше нормы.

По словам Татьяны Булгацевич, вместе с дежурствами рабочая неделя некоторых специалистов достигает 80–90 часов, что приводит к профессиональному выгоранию.

Для медиков хотят увеличить подъёмные выплаты

В управлении здравоохранения считают, что для привлечения кадров необходимо сократить срок обязательной отработки для приезжающих специалистов с семи до пяти лет.

Кроме того, в регионе предлагают увеличить размер подъёмных выплат. Для дефицитных врачей, готовых работать в отдалённых районах, сумма может составить до 8,5 миллионов тенге. Для специалистов, приезжающих в Аркалык и Житикару, — до 7 миллионов тенге.

Также предусмотрены меры поддержки для медсестёр. Тем, кто согласится работать в сельской местности, предлагают выплачивать по одному миллиону тенге подъёмных.

<p>The post Молодые врачи не хотят работать: в Костанайской области усиливается кадровый кризис first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post Жаналыктар 23.10.20 first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post Выпуск ТВ-новостей 22.10.20 first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Станислав изучает на мониторе снимок тяжелой черепно-мозговой травмы пациента. Такую картину ему предстоит видеть в своей профессиональной жизни довольно часто. Ведь Станислав молодой врач лучевой диагностики, который недавно выпустился после резидентуры. И вот уже 2 месяца как он покинул родной Павлодар и приехал работать в Рудненскую городскую больницу.

«Я сюда попал по распределению. Вообще предложили поработать, долго думал, выбирал между крупными городами, но здесь возникли оптимальные условия, благодаря которым я сюда попал. Это естественно жилье, потому что во многих городах жильем не обеспечивают, особенно для начинающих специалистов и заработная плата. На портале это была одна из самых высоких заработных плат, которую могли предложить. Заработная плата составляет порядка 150 тысяч без подработок»,- поделился Станислав Кузив, врач лучевой диагностики Рудненской городской многопрофильной больницы.

Таких молодых специалистов как Станислав Рудненская гор.больница в этом году приняла 14 человек. И еще 20 — среднего медицинского персонала. Над пополнением штата здесь работают уже давно. И хотя теперь нехватка кадров закрыта почти на 90 процентов, есть направления, в которых специалисты отсутствуют вовсе.

«У нас есть острый дефицит кардиологов, которых нам не хватает, так. И ЛОР-врача у нас нет. Мы ЛОР-врача сейчас привлекаем из другого города. Он будет приезжать к нам оперировать, таким образом, вопрос решаем. Это практика зарубежная. В этом я ничего нового не открываю, но в принципе мы на такую основу переходим. Потому что есть штучные специальности, специалисты, которых на наш регион держать не выгодно, потому что у него не будет объема работ»,- рассказал Талгат Кайкенов, главный врач Рудненской городской многопрофильной больницы.

И если с ЛОР-врачом выход найден, то по кардиологам ждут весны следующего года. На данный момент обучение за счет средств областного акимата проходят 4 специалиста, которые в конце мая придут на работу в Рудненскую больницу. Кроме того, молодые кадры стали готовить в новом отделении костанайского мед.колледжа, которое открылось в Рудном в этом году. Первый выпуск подготовленного медицинского персонала здесь состоится уже в 2021 году.

«Планировалось набрать 125 бюджетных мест, но с учетом большого количества желающих эта цифра у нас фактически сложилась в 175 студентов. То есть если брать в расчет, что потребность у нас составляет порядка 300-400 специалистов непосредственно в нашем городе, то мы практически большую половину этой потребности готовы закрыть»,- сообщила Наталья Ботвинова, руководитель рудненского отделения Костанайского высшего медицинского колледжа.

Закрыть дефицит кадров в числе среднего мед.персонала во всех мед.организациях в Рудном могут через 2,5 года. За это время там подготовят достаточно людей по специальностям «сестринское дело» и «медсестра общей практики».

<p>The post Штат врачей в Рудном пополнился, но остается дефицит одной важной специализации first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post Жаналыктар 20.10.20 first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post Выпуск ТВ-новостей 19.10.20 first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post Жаналыктар 29.09.20 first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post Выпуск ТВ-новостей 28.09.20 first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

2019-й год порадовал слаженной работой санитарной авиации. Из разных районов области были транспортированы 85 пациентов. Однако в том же прошлом году были обнаружены проблемы, которые могут затруднить будущую работу воздушного транспорта.

«Существует проблема. Не всем самолетам санавиации удается приземляться на взлетных полосах местных аэродромов из-за их низкого качества. Это приводит к риску несвоевременного оказания медицинской помощи тяжелым больным в экстренной ситуации. Взлетные полосы требуют реконструкции, особенно в отдаленных уголках. Это Джангельдинский район, Аркалык и Житикара,»- сообщил Вячеслав Дудник, руководитель управления здравоохранения акимата Костанайской области.

Но Аркалык и Житикара нуждаются не только в ремонте взлетных полос. Здесь не хватает инсультных центров. Один из высоких показателей смертности от инсультов и инфарктов как раз в Житикаринском районе. Проработкой этого вопроса собираются заняться. Но что известно уже точно, так это поставка нового оборудования в городские и районные больницы. Например, в Рудный должен прийти аппарат МРТ. Есть планы и на закуп других аппаратов.

«За счет средств Всемирного банка через Министерства Здравоохранения в текущем году планируется поставка компьютерного томографа в Аркалыкскую больницу. Также в районные больницы за счет Министерства Здравоохранения планируется 5 единиц эндоскопического оборудования, 11 единиц УЗИ-аппарата и 4 УЗИ-аппарата,»- рассказал Вячеслав Дудник.

Появиться это оборудование должно к осени. Сентябрь, впрочем, может стать знаковым и в другом вопросе — подготовке кадров. В регионе их дефицит. Не хватает 267 врачей и 500 медицинских работников.

«Для комплексного решения данного вопроса будут приняты следующие меры. Открытие отделения колледжа при Рудненской городской больнице. Планируем 125 абитуриентов в этом году. Увеличение ежегодного приема абитуриентов по гос.образовательному заказу с учетом 30-процентной сельской квоты. Планирование набора абитуриентов 75 человек из городского населения на базе основного среднего образования 9 классов,»- сказал руководитель управления.

Обучение должно компенсировать дефицит среди медицинских работников. А вот в том, что касается квалифицированных врачей, то их прибытия в регион уже ожидают. Еще в 2018-м из областного бюджета выделили 400 миллионов тенге на подготовку 100 врачей в ведущих вузах страны. В этом году появятся первые результаты этих вложений. В 2020-м в регион прибудут с обучения 24 врача. Среди них специалисты по инфекционным болезням, эндокринологи, нефролог, дерматолог, онколог и аллерголог. В 2021 году можно будет ожидать еще 51 врача. Также собираются увеличить заработную плату медиков. Ее средний уровень для врачей хотят поднять до 329 тысяч тенге, а для медицинских работников до 182 тысяч.

<p>The post Отделение медколледжа появится в Рудном first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>