Так же он отметил, что по результатам анализа налоговой отчётности субъектов малого бизнеса установлено, из 24 542 индивидуальных предпринимателей, представивших налоговую отчётность, 3 545 отражают минимальную заработную плату.

«При этом общее количество наёмных работников, по которым начисления производятся исходя из минимальной заработной платы, составляет 4 567 человек. Ни для кого не секрет, что многие индивидуальные предприниматели фактически выплачивают заработную плату своим работникам в большем размере, чем отражают в налоговой отчётности, указывая лишь минимальную заработную плату», — сказал Азамат Кожуков.

Такая практика используется во избежание дополнительных налоговых обязательств и приводит к значительным потерям бюджета, сказал аким Костаная Марат Жундубаев.

«Наши предприниматели занижают заработную плату. У нас оказывается из 24 542 ИП у нас минимальная зарплата 3545. То есть у них есть работники. Это касается более 5000 человек. Минимальная зарплата. Мы же понимаем, что никто не будет работать…Сколько минималка сейчас? Никто за 85 000 работать не будет. Я образно говорю, конечно, может кто-то и будет, но 85 000 это очень низкая заработная плата. Люди, которые работают особенно в бизнесе, понятно, что они получают в «черных» конвертах. Серая схема получается. Они в конвертах получают деньги. Это неправильно. Это понятно, такая практика. Они дополнительно себя от налогообложения «убирают», а бюджет теряет эти деньги. Почему сейчас переводят все на безналичный расчет? Вот, как раз, чтобы увидеть все это. Сейчас новшество то, что мы говорим, все это механизм к этому придет. Какая разница зарплату выплачиваете, платите оттуда налоги. Это проще, мне кажется, чем её прятать», — отметил глава Костаная.

<p>The post «За 85 000 тенге не будут работать». Аким Костаная раскритиковал предпринимателей, занижающих зарплаты first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Светлана Жакупова пояснила, что методология базируется на математической модели, в которую включены данные за последние 10 лет. При расчёте учитываются минимальная и медианная заработная плата, а также производительность труда.

«В методике предусмотрены различные соотношения показателей – от 50 на 50 до 90 на 10. Все данные берутся из официальной статистики, а расчеты согласованы с Федерацией профсоюзов и Федерацией работодателей», – подчеркнула министр.

По её словам, сегодня Казахстан выходит на уровень около 30% от индекса КИЦа, а в дальнейшем планируется движение к 50%.

Что касается почасовой оплаты, Жакупова напомнила, что Трудовой кодекс уже предусматривает такую форму. Бюро национальной статистики ведёт отдельный расчёт по отраслям, и данные о средней почасовой оплате доступны.

<p>The post Как будет рассчитываться минимальная зарплата в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Минимальная заработная плата (МЗП) составляет сейчас в Казахстане 85 тысяч тенге. И на этом уровне ее планируют оставить и на следующий год (согласно статье 7 законопроекта «О республиканском бюджете на 2026-2028 годы»). Впрочем, это пока лишь проект. Планы могут поменяться – и вот почему.

Упомянутая Конвенция об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция №131), которую предложено ратифицировать депутатам, хотя сама прямо и не устанавливает каких-либо конкретных цифр, должна привести к повышению МЗП.

Почему?

Потому что конвенция разработана и принята (вступила в силу 29 апреля 1972 года) Международной организацией труда. И эта же организация – МОТ – рекомендует тем государствам, которые ратифицировали конвенцию, при определении размера МЗП применять т.н. индекс Кейтца (североамериканского экономиста, который его предложил граду и миру).

Данный индекс – отношение минимальной заработной платы к медианой заработной плате (срединная точка, когда ровно половина тружеников зарабатывает больше, а половина – меньше). И рекомендуемый МОТ размер – 50 процентов.

Учитывая, что во втором квартале 2025 года медиана в РК составила (по данным Бюро национальной статистики) 316 тысяч тенге, то рекомендуемая в качестве МЗП половина – 158 тысяч.

Это не значит, конечно, что именно эту цифру примут в Казахстане. Скорее, даже нет. Ровно половину от медианы МЗП, наверное, ни в одной стране не составляет. Это допускается и самой Конвенцией. Так, в статье 3 говорится о факторах, которые учитываются при определении уровня МЗП, «насколько это возможно и приемлемо в соответствии с национальной практикой и условиями». Эти факторы включают:

• потребности работников и их семей, принимая во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп;
• экономические соображения, включая требования экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости.

  Но, кстати, во многих странах учет данных факторов приводит к тому, что МЗП составляет более половины от медианы: 60, 70, даже 80 процентов.

В Казахстане же 85 тысяч от 316 тысяч – это всего лишь 27 процентов. Маловато будет. Поэтому и идут разговоры, что МЗП собираются (осторожно, разумеется) повышать. Раз уже собрались ратифицировать конвенцию.

А что собрались, следует из того, что законопроект «О ратификации Конвенции об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция №131) размещался для публичного обсуждения на портале «Открытые НПА еще прошлым летом. Однако на рассмотрение депутатов он поступил, как следует из информации на официальном сайте Парламента, 15.05.2025.

Притом, что документ крайне лаконичный и обсуждать в нем по тексту особенно нечего:

«Ратифицировать Конвенцию об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция 131), совершенную в Женеве 22 июня 1970 года».
Но согласовывать, видимо, было что. И вот, наконец, документ вынесен на пленарное заседание.

И в завершение. Конвенция объявляет своей целью защиту неимущих групп работающих по найму лиц. Однако МЗП в РК – не только про гарантию хоть какой-то оплаты простого, неквалифицированного труда; она также влияет на размер различных социальных выплат – и не только. Что касается всех, а не только беднейших слоев населения.

Вспомним для примера 2022 год, когда из-за роста (на 50 процентов) МЗП порог минимальной достаточности пенсионных накоплений вырос в одночасье чуть ли не вдвое. И те «излишние» накопления, которые можно было снять, например, для покупки квартиры («в целях улучшения жилищных условий»), оказались недоступны.

<p>The post Минимальную зарплату будут рассчитывать в Казахстане по мировым правилам first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Проект закона «О республиканском бюджете на 2026-2028 годы» опубликован на сайте «Открытые НПА». В числе прочего в нем прописаны ключевые расчетные социальные показатели на грядущий 2026 год.

Если проект закона будет принят, он закрепит следующие показатели с 1 января 2026 года:

• минимальный размер заработной платы – 85 тыс. тенге, не меняется по сравнению с 2025 годом,
• минимальный размер пенсии – 69 049 тенге (+6 278 тенге к 2025 году),
• минимальная государственная базовая пенсионная выплата – 35 596 тенге (+3 236 тенге),
• месячный расчетный показатель (МРП) – 4 325 тенге (+393 тенге),
• прожиточный минимум для исчисления базовых соцвыплат – 50 851 тенге (+4 623 тенге).

Также пенсии по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет должны увеличиться в 2026 году на 10%.

<p>The post Какими будут зарплаты и пенсии в 2026 году first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Согласно документу, с 1 января 2026 года планируют установить:

• месячный расчетный показатель (МРП) – 4325 тенге;
• минимальный размер заработной платы (МЗП) – 85 000 тенге;
  минимальный размер пенсии – 69 049 тенге;
  величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 50 851 тенге;
• минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 35 596 тенге.

Также с 1 января 2026 года повысятся на 10% пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет.

Размер взносов государства на ОСМС, подлежащих уплате в Фонд социального медицинского страхования, – 2% от объекта исчисления взносов государства.

Месячный размер денежной компенсации на содержание жилища и оплату коммунальных услуг военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов – 3739 тенге.

Проект опубликован на официальном ресурсе Министерства финансов.

<p>The post МРП и МЗП в 2026 году: Минфин опубликовал проект first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В кулуарах совместного заседания палат Парламента Жакупова сообщила, что в 2024 году Министерство труда впервые утвердило методику расчёта минимальной заработной платы. Новый подход основан на показателях производительности труда, медианной зарплаты на рынке и уровне инфляции.

«На сегодняшний день несколько институтов проводят исследования, чтобы обеспечить точные показатели по производительности труда, по медианной заработной плате в разрезе регионов, в разрезе отраслей и все они лягут в основу расчета МЗП», — пояснила Жакупова.

По словам министра, точные суммы будут определены после завершения соответствующих исследований.

«Планируем завершить до конца текущего года, чтобы с 1 января следующего года повысить МЗП», — заключила она.

<p>The post В Казахстане анонсировали повышение минимальной зарплаты first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Министерство труда и социальной защиты населения разработало законопроект еще прошлым летом: до 9.08.2024 года документ размещался для публичного обсуждения на портале «Открытые НПА». Однако на рассмотрение депутатов он поступил, как следует из информации на официальном сайте Парламента, 15.05.2025.

При том что документ крайне лаконичный и обсуждать в нем по тексту особенно нечего:

«Ратифицировать Конвенцию об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция 131), совершенную в Женеве 22 июня 1970 года».
Но согласовывать, видимо, было что. МЗП – не только гарантия хоть какой-то оплаты простого, неквалифицированного труда; она также влияет на размер различных социальных выплат.

Сама по себе Конвенция Международной организации труда №131 об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран никаких конкретных цифр не устанавливает. Говорится лишь (в статье 3) о факторах, которые учитываются при определении уровня МЗП, включают, насколько это возможно и приемлемо в соответствии с национальной практикой и условиями:

• потребности работников и их семей, принимая во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп;
• экономические соображения, включая требования экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости.

Очень обтекаемо. Тем не менее ратификация Конвенции 131 наверняка приведет к значительному увеличению МЗП в стране.

<p>The post Может измениться минимальная заработная плата в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Отмена уроков, прогноз погоды, постановления, события — Доставка новостей на твой смартфон! Подписывайтесь на наш Telegram-канал

Традиционно рост минимальных зарплат в стране на макроуровне всегда был на руку всем гражданам и минус для бюджета. Связано это с тем, что по налоговому законодательству минимальная зарплата не облагалась подоходным налогом. Для этого существовал стандартный налоговый вычет, базой которому служила как раз МЗП. Соответственно, чем больше МЗП – больше и налоговых льгот. Поэтому ее рост так или иначе увеличивал размер зарплаты что называется, «на руки», обратной стороной которого были потери в части поступлений по ИПН.

Повышение МЗП до 60 тысяч тенге со следующего года не повлияет негативно на доходную часть бюджета по части поступлений по индивидуальному подоходному налогу, заявили в министерстве национальной экономики. Более того, поступления, вероятно, вырастут.
«В Налоговом кодексе привязка к МЗП имеется только в части стандартного вычета по ИПН в размере 1 МЗП и минимального размера облагаемой базы по социальному налогу. Для исключения использования МЗП проводится работа по переводу указанных размеров в месячный расчетный показатель и, соответственно, в Налоговом кодексе МЗП не будет применяться. Таким образом, повышение размера МЗП не повлечет потери бюджета по индивидуальному подоходному налогу, а также за счет вычетов не увеличит получаемую на руки заработную плату», – говорится в ответе МНЭ на запрос.​
Как сообщалось ранее, президент РК поручил отойти от использования минимальной заработной платы в качестве расчетного показателя в налоговой, социальной и других сферах.​В минфине уточнили inbusiness.kz, как планируется переводить МЗП в МРП.
«Министерством национальной экономики предлагается перевод указанных размеров в МРП: вместо 1 МЗП – 14 МРП (40 838 тенге в 2021 году). Такой размер вычетов позволит не допустить снижение поступлений в бюджет по ИПН. Таким образом, увеличение размера МЗП не повлияет на вычеты по ИПН», – отметили в минфине.
Министерством национальной экономики разработаны соответствующие поправки в Кодекс Республики Казахстан о налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс) и закон о введении его в действие. Другими словами, если раньше минимальные зарплаты не облагались подоходным налогом и это было закреплено в Налоговом кодексе, то теперь даже минимальные зарплаты будут подпадать под налогообложение. В проекте республиканского бюджета на 2022-2024 годы 1 МРП в 2022 году предложено установить на уровне 3063 тенге. Соответственно, порог для стандартного вычета составит 42 882 тенге (14 МРП). Получатели минимальной зарплаты в стране, соответственно, начнут платить подоходный налог с разницы (между 60 тыс. и 42,8 тыс. тенге) в 17,1 тыс. тенге – 1711 тенге.
«Главой государства резолюцией от 31 августа 2021 года № 21-3735 поддержано предложение правительства Республики Казахстан относительно внесения изменений в Налоговый кодекс в части расчета налогооблагаемого дохода на базе суммы, эквивалентной 14 МРП, а не планируемого значения МЗП», – говорится в их ответе.

<p>The post Власти Казахстана убирают показатель МЗП из Налогового кодекса: что это значит? first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post Жаналыктар 09.12.20 first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post Выпуск ТВ-новостей 08.12.20 first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>