Отмена уроков, прогноз погоды, постановления, события — Доставка новостей на твой смартфон! Подписывайтесь на наш Telegram-канал

Общая сумма ущерба составила более двух миллионов тенге.

«Подозреваемый под разными предлогами ходил по кабинетам, высматривал, после чего совершал кражи. В основном под взор злоумышленника попадали оставленные без присмотра офисные кабинеты», — рассказывает старший оперуполномоченный отдела криминальной полиции УП Костаная Аскара Мусина.

Так, 16 ноября подозреваемый похитил 112 тысяч тенге из барсетки, оставленной в открытом кабинете одноэтажного здания. В других случаях мужчина использовал способ «подбора ключей», для этого он носил с собой связку нескольких комплектов. 20 ноября в кабинете студии красоты было похищено оборудование для перманентного макияжа, иглы, пигменты, накладные ресницы на сумму более одного миллиона тенге.

В ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий, с поличным во время сбыта похищенного имущества в областном центре, оперативниками УП Костаная был задержан 43-летний житель города ранее неоднократно судимый. У задержанного были изъяты вещественные доказательства, опознанные потерпевшими.

На данный момент проверяется причастность задержанного к аналогичным фактам, совершенных в областном центре. Проводится досудебное расследование. Подозреваемый арестован.

<p>The post Ресницы, телефоны, деньги. По костанайским офисам орудовал вор first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Согласно действовавшей ранее редакции постановления Главного государственного санитарного врача №68 в организациях, офисах в регионах, находящихся

в красной зоне: на удаленном режиме 80% сотрудников, в очном – 20%;
в желтой зоне: на удаленном режиме 50% сотрудников, в очном – 50%;
в зеленой зоне: на удаленном режиме 30% сотрудников, в очном – 70%.

В настоящее время согласно изменениям внесенным, постановлением №17 процентное соотношение сотрудников, работающих на удаленном и очном режиме не изменено.

При этом, лица, получившие полный курс вакцинации защищены от заболевания, а также лица, переболевшие COVID-19 в основном имеют защитные антитела на период до 6 месяцев и не подлежат вакцинации.

В этой связи перевод на дистанционный формат работы этой категории сотрудников не целесообразна.

Учитывая, что не во всех организациях в настоящее время проведена вакцинация сотрудников, а невакцинированные лица, по-прежнему подвержены угрозе заболевания в целях защиты здоровья сотрудников, принято решение о допуске на работу в очном режиме всех сотрудников, получивших полный курс вакцинации против COVID-19 и переболевших COVID-19 в течение последних 6 месяцев. При этом сотрудники, не вакцинированные против COVID-19 и не болевшие COVID-19 в течение последних 6 месяцев, переводятся на дистанционный формат работы, за исключением работников, исполнение обязанностей которых не возможно в дистанционном формате.

Таким образом, в новой редакции постановления в требования по дистанционному формату работы внесены обоснованные послабления отношении лиц, получивших полный курс вакцинации против COVID-19.

Например, если в красной зоне согласно требованиям в организации на удаленном режиме должно быть 80% сотрудников, в очном – 20%, но в организации 90% сотрудников привиты, разрешается допустить на очный режим работы всех вакцинированных сотрудников, то есть будет удаленном режиме 10% сотрудников, в очном – 90%. Аналогично в других зонах.

<p>The post О переводе на дистанционную форму работы сотрудников организаций, офисов first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>