В чем заключалась суть спора

Речь шла о положениях, согласно которым пенсионные выплаты могли прекратить или отказать в их назначении гражданам Казахстана, выехавшим на постоянное место жительства за границу.

По мнению заявителей, такие нормы ограничивали право граждан на социальное обеспечение.

Что разъяснил Конституционный суд

Конституционный суд указал, что сам факт проживания за пределами страны не может лишать гражданина права на пенсионное обеспечение. В решении отмечается, что граждане Казахстана сохраняют все конституционные права и гарантии даже после переезда в другую страну.

При этом суд пояснил: нормы Социального кодекса не противоречат Конституции, если понимать их так, что прекращение выплат возможно только в отношении тех категорий лиц, для которых требование о проживании в Казахстане изначально предусмотрено законом.

Какое решение принято

Конституционный суд постановил, что при назначении государственной базовой пенсии и пенсионных выплат по возрасту к гражданам Казахстана не должно предъявляться обязательное требование о постоянном проживании на территории страны, если соблюдены остальные условия.

Также соответствующими Конституции признаны положения Социального кодекса и правил назначения выплат — с учетом данных судом разъяснений.

Что будет дальше

Правительству рекомендовано в течение года подготовить изменения в Социальный кодекс с учетом правовых позиций Конституционного суда.

Нормативное постановление вступило в силу 18 мая, является окончательным и обжалованию не подлежит.

<p>The post Пенсия и переезд: Конституционный суд сделал важное заявление для казахстанцев first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Главная особенность нововведения — взносы оплачиваются за счет работодателя и не уменьшают текущий доход сотрудников. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК отмечают: такой подход позволяет формировать будущую пенсию без дополнительной нагрузки на работников.

Из чего теперь складывается пенсия

Теперь пенсионные выплаты формируются из трех источников: базовой государственной пенсии, личных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде и нового условно-накопительного компонента, который формируется за счет работодателя.

Такая модель обеспечивает дополнительные пожизненные выплаты. Особенно она актуальна для казахстанцев, родившихся после 1 января 1975 года — их будущая пенсия напрямую зависит от регулярности отчислений и участия в системе.

Ставки и этапы внедрения

В 2026 году ставка ОПВР составляет 3,5% от дохода работника. Механизм внедряется поэтапно: к 2028 году показатель планируют увеличить до 5%.

Уже миллионы участников

По данным на 1 апреля 2026 года, дополнительными пенсионными правами уже охвачены 5,8 миллиона работников. С начала года работодатели перечислили в систему 951 миллиард тенге.

Баланс для бизнеса

При этом для бизнеса сохраняется баланс: расходы на обязательные пенсионные взносы работодателя учитываются как вычеты из налогооблагаемого дохода. Это стимулирует компании к прозрачной социальной политике и усилению поддержки сотрудников.

<p>The post Дополнительная пожизненная пенсия за счет работодателя доступна миллионам казахстанцев first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Миллионы казахстанцев без пенсионных отчислений

По данным источника, около 3 млн казахстанцев не делают обязательные пенсионные взносы. Это значительно превышает официальные показатели неформальной занятости.

Всего в стране насчитывается около 9,7 млн человек рабочей силы. Из них 6,7 млн хотя бы раз осуществляли пенсионные отчисления по итогам 2025 года. При этом 5,3 млн — наёмные работники, а 1,4 млн — самозанятые.

Эксперты отмечают, что часть населения работает неофициально или скрывает реальные доходы.

Кто рискует остаться без достойной пенсии

Основными причинами отсутствия пенсионных отчислений остаются:

• работа без трудового договора, когда зарплата выплачивается «в конверте»;

• оформление как самозанятых или ИП при фактической работе в офисе.

В обоих случаях основную выгоду получает работодатель, экономя на обязательных отчислениях.

Чем опасна неофициальная занятость

Отсутствие официального трудоустройства лишает казахстанцев ряда важных гарантий:

• медицинского страхования (ОСМС);

• защиты при несчастных случаях на работе;

• социальных выплат при потере работы;

• больничных и оплачиваемого отпуска;

• полноценной пенсии в будущем.

Кроме того, при минимальных отчислениях снижается размер всех выплат — от базовой пенсии до накопительной.

Почему важно думать о будущем уже сейчас

Пенсионная система Казахстана включает государственную и накопительную части. При этом именно личные накопления формируют основную сумму будущей пенсии.

Если в молодости отчисления отсутствуют или минимальны, в старости выплаты также окажутся низкими. В отдельных случаях можно лишиться части положенных выплат.

Эксперты предупреждают: попытка сэкономить на налогах и отчислениях сегодня может привести к потере социальной защиты и финансовой стабильности в будущем.

@Автор Марлен Мауленкулов

<p>The post Сколько казахстанцев могут остаться без достойной пенсии в будущем first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По данным фонда, в начале 2040-х годов на пенсию начнут выходить казахстанцы, у которых отсутствует трудовой стаж до 1 января 1998 года. Такие граждане не будут получать солидарную пенсию, поэтому размер их выплат будет напрямую зависеть от накоплений в пенсионной системе.

В ЕНПФ отмечают, что чем раньше человек начинает участвовать в накопительной системе и чем дольше период его трудовой деятельности с регулярными взносами, тем больше средств он сможет накопить и тем выше будут будущие пенсионные выплаты.

Согласно расчётам фонда, при регулярных обязательных взносах работника (12 раз в год), а также взносах работодателя на протяжении всей трудовой деятельности гражданин со средним уровнем дохода может рассчитывать на совокупные пенсионные выплаты, обеспечивающие коэффициент замещения дохода не ниже минимального стандарта Международной организации труда — около 40%.

Коэффициент замещения дохода показывает, какую часть прежней заработной платы человек будет получать после выхода на пенсию.

Эксперты фонда также отмечают, что регулярность взносов напрямую влияет на размер будущей пенсии. При ежемесячных отчислениях со средней зарплаты совокупный коэффициент замещения дохода за счёт накопительной и базовой пенсии может составить около 35%. При этом ожидается, что недостающую часть заменят выплаты за счёт обязательных пенсионных взносов работодателя, благодаря чему общий показатель достигнет международного стандарта в 40%.

В ЕНПФ также предупредили, что досрочное изъятие пенсионных накоплений может существенно снизить размер будущих выплат. После изъятий на счёте должна оставаться сумма не ниже порога минимальной достаточности — она необходима для обеспечения пенсионных выплат не ниже минимальной пенсии при условии дальнейших регулярных взносов.

<p>The post Пенсия 300 тысяч тенге: какие накопления нужны казахстанцам в ЕНПФ first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По данным фонда, чтобы рассчитывать на выплаты из ЕНПФ в размере:

• 500 тысяч тенге в месяц, необходимо накопить около 92,3 млн тенге;
• 800 тысяч тенге — примерно 147,7 млн тенге;
• 1 миллион тенге — около 184,6 млн тенге.

В ЕНПФ уточнили, что такие расчёты сделаны при условии полного трудового стажа — около 40 лет регулярных пенсионных взносов.

Размер выплат рассчитывается по установленной методике. В первый год ежемесячная пенсия определяется исходя из 6,5% от общей суммы накоплений, разделённых на 12 месяцев. В дальнейшем применяется ежегодная индексация на 5%.

В фонде также привели примеры возможных выплат при разных суммах накоплений:

• при накоплении 10 млн тенге ежемесячная выплата составит около 54 167 тенге;
• 50 млн тенге — примерно 270 833 тенге;
• 100 млн тенге — около 541 667 тенге.

Отмечается, что инвестиционный доход может составлять от 40 до 70 процентов от общей суммы пенсионных накоплений.

В ЕНПФ подчеркнули, что итоговый размер пенсии напрямую зависит от продолжительности участия в системе и регулярности пенсионных взносов.

Ранее в Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что на 1 февраля 2026 года средний размер совокупной пенсии в Казахстане составляет 157 843 тенге. Из этой суммы солидарная пенсия — 103 931 тенге, а базовая — 53 912 тенге.

<p>The post ЕНПФ назвал сумму накоплений для пенсии от 500 тысяч до 1 миллиона тенге first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По состоянию на 1 января 2026 года ежемесячные выплаты из ЕНПФ варьировались от 32 360 тенге до более чем 900 тысяч тенге. Таким образом, самая крупная накопительная пенсия в Казахстане сегодня превышает 900 тысяч тенге в месяц.

Из чего формируется накопительная пенсия

В фонде напомнили, что накопительная часть складывается из обязательных пенсионных взносов в размере 10% от дохода, обязательных взносов работодателя, профессиональных и добровольных взносов, а также инвестиционного дохода.

На начало 2026 года доля инвестиционного дохода в структуре пенсионных накоплений составляла 41,4%.

Как рассчитываются выплаты

Размер выплат определяется по установленной методике. В первый год применяется коэффициент 6,5% от общей суммы накоплений, после чего пенсия ежегодно индексируется на 5%.

В ЕНПФ подчеркнули: чем дольше гражданин участвует в системе и чем выше его официальный доход, тем значительнее будет объём накоплений и размер будущей пенсии.

Средний размер пенсий в стране

Ранее в Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что на 1 февраля 2026 года средний размер совокупной пенсии в Казахстане составил 157 843 тенге.

Из этой суммы 103 931 тенге приходится на солидарную часть, а 53 912 тенге — на базовую пенсию.

<p>The post 900 тысяч тенге и выше: сколько получают самые обеспеченные пенсионеры first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>