В своем депутатском запросе он сообщил, что сложности возникли при учете стажа предпринимателей, работавших в период с 1998 по 2011 годы — во время становления накопительной пенсионной системы страны.

Почему возникает проблема

По словам депутата, в те годы индивидуальные предприниматели, применявшие специальный налоговый режим, перечисляли обязательные пенсионные взносы ежеквартально, а не ежемесячно.

Однако сегодня при назначении пенсионных выплат стаж учитывается по месяцам. В результате часть периодов, за которые взносы были уплачены поквартально, может не засчитываться в полном объеме.

«Пенсионные права граждан необоснованно ограничены», — отметил Серик Ерубаев.

30 лет работы превратились в 14 лет стажа

В качестве примера депутат привел случай казахстанца, который работал более 30 лет и исправно перечислял обязательные пенсионные взносы.

Тем не менее при расчете пенсии ему засчитали только 14 лет стажа, что существенно повлияло на размер выплат.

По мнению мажилисмена, проблема касается не единичных случаев, а тысяч предпринимателей, которые на протяжении многих лет участвовали в формировании пенсионной системы и экономики страны.

Что предлагают изменить

Для решения вопроса депутат предложил определить точное количество граждан, которые в 1998–2011 годах уплачивали пенсионные взносы ежеквартально.

Также он считает необходимым рассмотреть возможность пересмотра порядка учета таких взносов при определении стажа предпринимателей и разработать меры по устранению существующих правовых и методических противоречий.

По мнению депутата, это позволит восстановить пенсионные права граждан, которых затронула данная проблема.

<p>The post Работал 30 лет, а засчитали только 14: казахстанцы пожаловались на расчет пенсий first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Размер взносов будут постепенно увеличивать

Новая система распространяется на работников, родившихся в 1975 году и позже. Механизм начал действовать с 2024 года — тогда ставка ОПВР составляла 1,5% от дохода сотрудника.

В дальнейшем размер взносов будет поэтапно увеличиваться:

• в 2026 году — до 3,5%;
• к 2028 году — до 5%.

Таким образом, нагрузка по формированию будущей пенсии постепенно распределяется между государством, работодателями и самими гражданами.

Пенсионную систему делают более устойчивой

Эксперты отмечают, что изменения связаны с трансформацией всей пенсионной модели страны. Постепенно сокращается доля солидарной системы, при которой выплаты обеспечиваются за счет текущих поступлений, а на первый план выходит накопительный механизм.

Ожидается, что обязательные взносы работодателей помогут:

• компенсировать потерю дохода после выхода на пенсию;
• повысить уровень пенсионного обеспечения;
• сделать систему более устойчивой и сбалансированной.

Работников будут отпускать на медосмотры

Сенаторы также одобрили поправки в трудовое законодательство, направленные на усиление социальной защиты работников.

Одним из нововведений станет обязанность работодателей отпускать сотрудников на медицинские скрининги с сохранением рабочего места и средней заработной платы. За отказ работодателю может грозить ответственность.

Кроме того, медицинские организации смогут уведомлять работодателей о необходимости прохождения скринингов их сотрудниками через цифровую систему.

Усилят контроль за безопасностью труда

Поправки также предусматривают усиление социального партнерства и регулярную отчетность сторон о выполнении трудовых соглашений.

В законодательстве дополнительно закрепят нормы о защите частной жизни работников, уважении их чести и достоинства на рабочем месте.

Помимо этого, работодателей обяжут обеспечивать безопасные условия труда, а технические инспекторы получат дополнительные полномочия для контроля на предприятиях.

Пенсионные накопления продолжают расти

На фоне реформ в Казахстане фиксируется рост пенсионных накоплений населения. По данным аналитиков, к началу марта 2026 года их общий объем приблизился к 27 триллионам тенге, увеличившись за год на 18,5%.

Основную часть накоплений — более 25 триллионов тенге — составляют обязательные пенсионные взносы.

Объем накоплений по системе ОПВР уже достиг 879,18 миллиарда тенге, что почти втрое больше показателей прошлого года. Системой охвачены более 5,5 миллиона человек.

В Казахстане обсуждают новые изменения пенсионной системы

В стране также продолжается обсуждение дальнейшего реформирования пенсионной модели. Сенатор Амангельды Нугманов предложил постепенно перейти от возрастного принципа назначения пенсий к системе, основанной на трудовом стаже.

По его словам, действующая модель требует обновления с учетом современных экономических условий и ситуации на рынке труда. Сенатор отметил, что подобный подход уже применяется для отдельных категорий граждан — военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.

<p>The post Что изменится для работающих казахстанцев после новых пенсионных реформ first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Основу по-прежнему составляют обязательные взносы

Основная часть накоплений формируется за счет обязательных пенсионных взносов – их объем превысил 24,39 трлн тенге, что на 14,9% больше, чем годом ранее.
Накопления за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов составили 724,44 млрд тенге, показав рост на 12,7%, сообщает rus.baq.kz

Добровольные взносы растут быстрее всего

Наибольший темп роста пришелся на добровольные пенсионные взносы – плюс 26,3%. Их объем на начало декабря достиг 9,58 млрд тенге.
Сумма накоплений за счет обязательных пенсионных взносов работодателя, которые начали поступать с января 2024 года, достигла 691,53 млрд тенге.

Взносы и инвестиционный доход подталкивают рост активов

Рост пенсионных активов обеспечен как поступлением взносов, так и инвестиционным доходом.
За год на индивидуальные и условные счета поступило 3,09 трлн тенге, что на 19,2% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Объем обязательных пенсионных взносов увеличился на 9%, обязательных профессиональных – на 17,1%.

Выплаты и переводы: 1,7 трлн тенге за 11 месяцев

За 11 месяцев 2025 года выплаты и переводы из ЕНПФ составили 1,7 трлн тенге, что на 50,5% больше прошлогоднего показателя.
Выплаты по возрасту достигли 221,55 млрд тенге, при этом средний размер ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ составил 35 726 тенге.

Значительный объём средств был направлен на единовременные пенсионные выплаты для улучшения жилищных условий и лечения — более 1 трлн тенге.
Также осуществлялись выплаты:

• по наследству;
• в связи с выездом на ПМЖ за границу;
• по инвалидности;
• на погребение.

В страховые организации переведено 356,43 млрд тенге.

Количество пенсионных счетов превысило 18 млн

Общее количество пенсионных счетов в ЕНПФ на 1 декабря 2025 года достигло 18,15 млн, увеличившись за год на 6,4%.
Из них:

• 12,7 млн — индивидуальные пенсионные счета;
• 5,45 млн — условные счета для учета взносов работодателей.

<p>The post Пенсионные накопления казахстанцев превысили 25,8 трлн тенге first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова отчиталась о внедрении Единой цифровой платформы для соцсферы. По её данным, уже оцифрованы 16 типов организаций в здравоохранении, образовании, культуре и спорте. С июля свыше 9 тыс. организаций перешли на декларирование штатных расписаний; завершить охват планируется до конца текущего года.

По итогам цифровизации выявлен ряд нарушений. Зафиксировано около 40 тыс. случаев, когда на имена граждан поступали пенсионные отчисления при отсутствии официальных трудовых договоров. Установлены факты «двойной занятости»: работник числится в школе одного региона, но одновременно имеет договор и пенсионные перечисления в организации другого региона. Материалы переданы в государственную инспекцию труда.

Автоматизация кадров также показала несоответствия в школах: в 9,6 тыс. образовательных организаций обнаружены 75 должностей, которых нет в официальном Реестре (например, «заместитель директора по приёму в школу», «исполнительный директор» и др.). Ведомство приводит Реестр к единому стандарту, чтобы исключить произвольное расширение штатов.

В министерстве подчёркивают, что ЕЦП призвана повысить прозрачность кадровых и финансовых процессов, сократить нецелевые расходы и обеспечить адресность соцподдержки. Проверки по выявленным фактам продолжаются.

<p>The post Большая проверка казахстанских учителей после 40 000 фиктивных пенсионных взносов first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Как уточнила руководитель Управления пенсионного и социального обеспечения Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения МТСЗН РК Анель Шенеева, на сегодняшний день общеустановленный возраст для выхода на пенсию в Казахстане составляет:

• для мужчин – 63 года,
• для женщин – 61 год.

«При этом в соответствии с Социальным кодексом РК женщины, родившие и воспитавшие пять и более детей до 8-летнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года», – подчеркнула спикер.

Также, по ее словам, во исполнение поручений главы государства с 1 января 2024 года в целях повышения социальной защищенности работников, занятых во вредных условиях труда, предусмотрено назначение специальных социальных выплат

«На их получение имеют право граждане при достижении 55-летнего возраста и наличие уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в течение не менее 7 лет. Таким образом, данной категории работников предоставляется право уйти с работы с вредными условиями труда и получать специальную социальную выплату до достижения пенсионного возраста», — сказала Анель Шенеева.

Кроме того, как отметила глава управления, на ранний выход на пенсию по выслуге лет имеют право сотрудники силовых структур.

«Назначение пенсии по выслуге лет производится соответствующими государственными органами в зависимости от ведомства, в котором работает сотрудник», — уточнила Анель Шенеева.

<p>The post Названо условие, при котором в Казахстане можно выйти на пенсию в 53 года first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Как сообщалось ранее, с 1 января 2024 года в Казахстане введены обязательные пенсионные взносы работодателя, которые уплачиваются за счет собственных средств в пользу своих работников. В 2024 ставка взносов составляла 1,5%, в 2025 году – 2,5%. В последующем ставка будет доведена до 5% к 2028 году.

Перечисление обязательных пенсионных взносов работодателями позволит обеспечить работников в старости дополнительной накопительной пенсионной выплатой на пожизненной основе.

Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной – за счет своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной – за счет взносов работодателей.

Уплата ОПВР осуществляется работодателями только за лиц, рожденных после 1 января 1975 года.

Необходимо отметить, что расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом РК отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода. Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.

<p>The post Как изменится пенсия для казахстанцев, родившихся после 1975 года first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Пенсионные накопления казахстанцев за счет обязательные пенсионные взносы на 1 декабря 2024 года составляют порядка 21,24 трлн тенге. Сумма пенсионных накоплений по ОППВ составила 642,76 млрд тенге, демонстрируя рост за год на 16,2%, с начала текущего года – на 13,1%. Наибольший прирост 48,9% за год, 43,7% — с начала года показали накопления по добровольным пенсионным взносам, объем которых составил 7,59 млрд тенге.

С 1 января 2024 года на пенсионные счета вкладчиков (получателей) поступают
дополнительные средства – обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). За 11 месяцев
2024 года сумма пенсионных накоплений за счет ОПВР составила более 218,79 млрд тенге.
Поступления

497,98 млрд тенге составляют единовременные пенсионные выплаты (ЕПВ) на улучшение
жилищных условий и лечение.

За указанный период также осуществлены выплаты по наследству – 55,35 млрд тенге,
выплаты в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК – 37,49 млрд тенге, выплаты лицам с
инвалидностью – порядка 2,77 млрд тенге, выплаты на погребение – 9,18 млрд тенге. В страховые
организации переведена сумма 339,66 млрд тенге.

Сумма средней ежемесячной выплаты из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста
составила 33 826 тенге, а максимальная сумма ежемесячной выплаты – 945 752 тенге.

<p>The post Сколько получает самый богатый пенсионер в РК, сообщили в ЕНПФ first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Как известно, в Казахстане действует многоуровневая пенсионная система. Часть выплат осуществляется за счет государства, а другая – за счет пенсионных накоплений работников.

Сами накопления формируются из разных источников: за счет пенсионных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), а также благодаря инвестиционной деятельности управляющих активами фонда.

При этом взносы на текущий момент, согласно Социальному кодексу РК, делятся на несколько видов:

• обязательные пенсионные взносы (ОПВ) – 10% от ежемесячного дохода работника, которые уплачиваются за его счет;
• обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – 5% от ежемесячного дохода работника, занятого на вредной работе, которые работодатель уплачивает за счет собственных средств;
• добровольные пенсионные взносы (ДПВ) – вкладчики могут самостоятельно выбрать размер и периодичность их уплаты;
• обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) – 1,5% от ежемесячного дохода работника, которые работодатель также уплачивает за счет собственных средств, но только за граждан, рожденных с 1 января 1975 года.

При этом уже в 2025 году размер ОПВР вырастет и составит 2,5%. Таким образом, максимальная совокупная ставка пенсионных взносов, без учета добровольных, в следующем году достигнет 17,5% от месячной зарплаты официально трудоустроенного работника.

Отметим, что ставка обязательного пенсионного взноса работодателя в размере 2,5% не является максимальной. Она будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет 5% от зарплаты работника в 2028 году. Деньги, которые поступают за счет ОПВР, не являются собственностью работников и их нельзя унаследовать. При этом они направляются на условные пенсионные счета, а не на индивидуальные, как остальные взносы.

@Автор: Илья Манаев

<p>The post Новый пенсионный взнос вырастет в 2025 году в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

ОПВР платят за каждого работника, который родился после 1 января 1975 года в размере 1,5% от его дохода.

«Взнос сначала поступает на счёт «Правительства для граждан» – согласно статье 17 Социального кодекса государственная корпорация ведёт учет всех пенсионных взносов индивидуально для каждого вкладчика. Затем, в течение трёх рабочих дней, суммы ОПВР перечисляются в Единый накопительный пенсионный фонд на условные пенсионные счета», — говорится в сообщении.

В отличие от десятипроцентных пенсионных взносов (ОПВ) сумма ОПВР не является собственностью работника, не капитализируется и не наследуется.

Условные накопления – дополнительный уровень в пенсионной системе. Чтобы получать часть пенсии из ОПВР нужно участвовать в системе не менее 5 лет. При этом разовая выплата из накопленных ОПВР не может превышать два прожиточных минимума.

<p>The post Для тех, кто родился после 1975 года. На пенсионные счета казахстанцев поступают первые взносы от работодателей first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Происшествия, прогноз погоды, события — Доставка новостей на твой смартфон! Подписывайтесь на наш Telegram-канал

В частности, проект постановления предусматривает перенос сроков введения обязательных пенсионных взносов работодателя с 2023 года на 2024 год.

Как поясняется, закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики и социального обеспечения» предусматривает, что сроки введения обязательных пенсионных взносов работодателя переносятся на 2024 год, в связи с чем сроки введения постановления также необходимо изменить на 2024 год.

Документ размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 2 декабря 2022 года.

17 ноября 2022 года сообщалось, что правила и сроки исчисления (начисления) и перечисления ОПВР в ЕНПФ и взыскания по ним вводятся в действие с 1 января 2023 года, они были утверждены постановлением правительства РК от 14 ноября 2022 года.

<p>The post Когда введут обязательные пенсионные взносы работодателей в РК? first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>