Еще осенью прошлого года стало известно о создании Президентского молодежного кадрового резерва. Это специальный проект, который дает возможности карьерного роста для казахстанцев до 35 лет с высшим образованием, и стажем не менее 5 лет в любой сфере. Но, чтобы попасть в него, более 13 тысяч казахстанцев несколько месяцев проходили не простой отбор.

В итоге со всей страны в резерве оказалось только 300 человек. В течение 5 лет они будут первыми претендентами на вакантные государственные должности. Их спектр большой — от акима области и до министра. Есть возможность занять и руководящую должность, где работает сейчас резервист. Все зависит от направления, которое они сами выбрали. А направлений три. Первое — это отраслевое, второе — региональное и третье – управленческое.

Кирилл Гусев выбрал отраслевое направление, а специфика его — экономика. Такой выбор он сделал неспроста. В свои 28 лет Кирилл является заместителем руководителя Костанайского филиала «Жилстройсбербанка». Он рассказывает, что когда узнал о создании молодежного резерва, буквально сразу принял решение участвовать в отборе. Для него из 5 этапов, большего всего времени и сил заняла подготовка социально-значимого проекта.

«Мой проект связан с жилищным строительством. В рамках этого проекта я предлагал конкретные изменения в систему строительства в Республике Казахстан. Нужно было предложить проект, который имел бы эффект глобальный на республиканском уровне», — рассказал заместитель директора КОФ АО «Жилстройсбербанк» Кирилл Гусев.

Проект понравился комиссии, тестирование с вопросами из области математики и логики прошло успешно. Собеседование, которое проходило в столице, тоже произвело впечатление на комиссию. И вот, Кириллу пришло долгожданное смс о том, что он теперь в резерве. Первым, кому позвонил парень, были его родители, которые вместе с ним разделили радость.

«Никто из моих друзей до конца не верил, что есть такая возможность пройти простому человеку, простому молодому специалисту в Президентский кадровый резерв. Ну когда я прошел было столько эмоций. Когда опубликовали списки многие мои знакомые, друзья мне звонили, поздравляли. И  первый вопрос был — «это правда ты?»», — поделился Кирилл Гусев.

Всего же из Костанайской области в президентский резерв смогли пройти 12 человек. Правда, только 4 человека из них проживают и работают на территории области. Кстати, один из резервистов уже получил должность в областном акимате. Кашиев Азамат Совхозбаевич назначен руководителем управления информатизации, оказания государственных услуг и архивов акимата Костанайской области. Раньше он занимал должность заместителя акима Федоровского района. По словам участников, все кто прошел до сих пор поддерживают связь.

«Ребята, которые прошли в Президентский кадровый резерв мы вот активно общаемся, обсуждаем насущные вопросы, и вот что хорошо нас слышат. То есть наши предложения рассматриваются на достаточно высоком уровне», — добавил Кирилл Гусев.

Однако, не все из тех, кто прошел в резерв, все-таки смогут получить высокую должность. Поскольку срок нахождения в резерве 5 лет, после он расформировывается.

<p>The post Об участии в Президентском молодежном кадровом резерве рассказали костанайцы first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>