Впервые коллектив конезавода обратился в департамент госинспекции труда еще в мае — как коллективно, так и индивидуально. Бывшая сотрудница предприятия Дамагуль Жунусова рассказала, что, не дождавшись выплат, была вынуждена уволиться 1 декабря.

«В течение трёх месяцев не дали даже аванс. Ничего не сдвинулось, ничего не произошло. Всё было в тишине. В июле у нас сменился директор, потом мы ждали, что этот человек возьмётся за работу», — говорит она.

«Живём ради выживания»: как задержки бьют по людям

По словам работников, проблема с задолженностью по заработной плате сохраняется у 38 человек. Люди отмечают, что им сложно закрывать базовые потребности — оплачивать аренду жилья, покупать продукты, содержать семьи.

«Когда человек каждый месяц не получает деньги, приходится влезать в кредиты. Сейчас деньги нужны для дома, нужно кормить детей, содержать семью. Мы здесь уже просто ради выживания», — рассказывает действующий сотрудник ТОО «Қазақ тұлпары» Кенжебек Кусаинов.

Проверки, штрафы и работа судебных исполнителей

В департаменте комитета госинспекции труда по Костанайской области подтвердили, что в 2025 году на предприятие поступило несколько обращений. По словам и.о. руководителя ведомства Бахыта Каширбекова, зарегистрировано пять коллективных жалоб и три индивидуальных заявления.

По итогам проверок конезаводу выдали предписания об устранении нарушений и наложили штрафы, материалы направили на исполнение частным судебным исполнителям.

«Частично, я же говорю, оплачивают. Кому-то, может быть, не оплатили, кому-то оплатили, поэтому сейчас частные судебные исполнители отрабатывают, и по мере очереди они выплачивают», — пояснил Бахыт Каширбеков, добавив, что департамент регулярно уточняет у ЧСИ информацию по погашению долгов.

Обещания нового руководства и сомнения работников

Новый руководитель «Қазақ тұлпары» в телефонном разговоре сообщил, что ещё не успел полностью ознакомиться с деятельностью предприятия и от подробных комментариев отказался.

За кадром бухгалтер хозяйства заявила, что задолженность по заработной плате будет полностью погашена на этой неделе, ориентировочно до 17 декабря.

Однако сотрудники конезавода признаются, что относятся к этим заверениям с осторожностью, напоминая, что подобные обещания уже звучали и ранее, но так и не были выполнены.

<p>The post Невыплаченные зарплаты на «Қазақ тұлпары»: люди остались без денег first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Масштабы задолженности по заработной плате

По состоянию на 1 декабря 2025 года государственные инспекторы труда выявили задолженность по заработной плате на 494 предприятиях страны.
Без заработанных денег остались более 10,4 тыс. работников, общая сумма долга превысила 2,6 млрд тенге.

Одновременно в различных организациях в ходе проверок было зафиксировано почти 8 тыс. нарушений трудовых прав.

Предписания и штрафы для работодателей

По итогам проверок руководителям предприятий, допустившим задолженности и нарушения, выдано 3 781 предписание, обязательное для исполнения.
Кроме того, на них наложены административные штрафы на сумму более 470,7 млн тенге.

В результате принятых мер, в том числе установления жёстких графиков и сроков погашения задолженности, удалось защитить права 10,1 тыс. работников. Им выплачено 2,2 млрд тенге.

Усиление государственного контроля

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК подчёркивают, что вопросы соблюдения трудового законодательства находятся на особом контроле.

По данным на 1 декабря 2025 года государственными инспекторами труда проведено 5 886 проверок, в ходе которых выявлено 7 902 нарушения, в том числе:

• в сфере трудовых отношений – 6 362;
• по безопасности и охране труда – 1 495;
• в сфере занятости населения – 45.

В результате принятых мер были защищены трудовые права около 45 тыс. работников по всей республике.

<p>The post Работа есть, денег нет: десятки тысяч казахстанцев добиваются своей зарплаты first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Когда допускается сменная работа

По статье 73 Трудового кодекса РК, сменный график вводится, если длительность производственного процесса или режим деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. В течение суток могут работать 2, 3 либо 4 смены.

Как оформляется график

Продолжительность одной смены и порядок перехода работников из одной смены в другую устанавливаются графиками сменности. Такие графики являются локальным документом работодателя и применяются ко всем задействованным работникам.

Ограничение по времени

Максимальная продолжительность одной смены — не более 12 часов. Превышение установленной нормы считается нарушением трудового законодательства.

Ответственность за нарушения

В случае незаконного превышения продолжительности смены работодатель несёт ответственность по статье 89 Кодекса об административных правонарушениях.

«Сменная работа — это режим, при котором в течение суток последовательно работают две, три либо четыре смены; продолжительность смен и их ротация определяются графиками», — отметил эксперт.

<p>The post Нормы сменного графика работы казахстанцам разъяснили в минтруда first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Так же он отметил, что по результатам анализа налоговой отчётности субъектов малого бизнеса установлено, из 24 542 индивидуальных предпринимателей, представивших налоговую отчётность, 3 545 отражают минимальную заработную плату.

«При этом общее количество наёмных работников, по которым начисления производятся исходя из минимальной заработной платы, составляет 4 567 человек. Ни для кого не секрет, что многие индивидуальные предприниматели фактически выплачивают заработную плату своим работникам в большем размере, чем отражают в налоговой отчётности, указывая лишь минимальную заработную плату», — сказал Азамат Кожуков.

Такая практика используется во избежание дополнительных налоговых обязательств и приводит к значительным потерям бюджета, сказал аким Костаная Марат Жундубаев.

«Наши предприниматели занижают заработную плату. У нас оказывается из 24 542 ИП у нас минимальная зарплата 3545. То есть у них есть работники. Это касается более 5000 человек. Минимальная зарплата. Мы же понимаем, что никто не будет работать…Сколько минималка сейчас? Никто за 85 000 работать не будет. Я образно говорю, конечно, может кто-то и будет, но 85 000 это очень низкая заработная плата. Люди, которые работают особенно в бизнесе, понятно, что они получают в «черных» конвертах. Серая схема получается. Они в конвертах получают деньги. Это неправильно. Это понятно, такая практика. Они дополнительно себя от налогообложения «убирают», а бюджет теряет эти деньги. Почему сейчас переводят все на безналичный расчет? Вот, как раз, чтобы увидеть все это. Сейчас новшество то, что мы говорим, все это механизм к этому придет. Какая разница зарплату выплачиваете, платите оттуда налоги. Это проще, мне кажется, чем её прятать», — отметил глава Костаная.

<p>The post «За 85 000 тенге не будут работать». Аким Костаная раскритиковал предпринимателей, занижающих зарплаты first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Сегодня, по официальным данным, на Торгайском бокситовом рудоуправлении в Аркалыке ещё числятся 269 человек. Об этом рассказал глава Аркалыка на отчетной встрече с населением. Из них двое на временных рабочих местах, 26 — увольняются в конце февраля, 79 человек от предложенной работы отказались. На другие предприятия ERG трудоустроены были ранее — 189 человек.

«В связи с полной остановкой деятельности ТБРУ в январе месяце 2021 года прошло совещание на площадке ТОО «Евразийская группа» с участием представителей группы ERG, заместителя акима Костанайской области, предпринимателей города Аркалыка по вопросам передачи высвобождаемых объектов ТБРУ. Передача объектов планируются на безвозмездной основе, с условием трудоустройства работников ТБРУ», — рассказал аким Аркалыка Кайрат Абишев.

К примеру, по словам акима, ТОО «Алюминстрой» намерен забрать объекты горюче-смазочных материалов, цех технологического транспорта, участки ремонтно-энергетического оборудования и складского хозяйства и трудоустроит 80 работников закрывшегося ТБРУ. Помимо этого в рамках программы «Еңбек» микрокредиты на 53 млн тенге получили в Аркалыке четыре проекта. По Бастау-бизнес деньги, а это 47 млн тенге, на развитие бизнеса были выданы 17 аркалыкчанам, грантовое финансирование получили две многодетные матери на 1 млн тенге. Молодые бизнесмены открыли реабилитационный центр и образовательную детскую школу.

<p>The post Торгайское бокситовое рудоуправление в Аркалыке официально прекратило свою работу first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>