Фотография девушки с курьерской сумкой и младенцем получила широкий резонанс в социальных сетях и вызвала активное обсуждение среди пользователей.

По данным ведомства, семья переехала в Алматы из Шымкента 19 мая. Девушка имеет техническое образование, а её супруг получил высшее образование в сфере информационных технологий.

Как сообщил министр, у семьи есть обязательства по автокредиту на сумму около 2 млн тенге. При этом, по его словам, родственники супругов имеют стабильный доход, а сама семья не относится к категории социально неблагополучных.

После того как история получила огласку, представители министерства связались с семьёй и предложили супругу варианты трудоустройства по специальности в IT-сфере. По словам главы ведомства, на рынке труда Казахстана ежемесячно размещается около 107 тысяч вакансий.

В Минтруда также отметили, что молодым людям, переезжающим в другие города, следует обращаться в карьерные центры для поиска работы по профессии.

Кроме того, ведомство направило запрос администрации платформы доставки, чтобы выяснить, каким образом сотрудница была допущена к работе с малолетним ребёнком. Ответ на данный момент ещё не получен.

<p>The post В Минтруда рассказали о семье курьера, которую сняли на улице с младенцем first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Выявлены сотни случаев фиктивного трудоустройства

По данным ГФСС, в настоящее время в 13 регионах Казахстана возбуждено 38 уголовных дел. В ходе проверок установлено 258 субъектов предпринимательства, которые вступали в мнимые трудовые отношения для незаконного получения социальных выплат более чем для 4,4 тысячи граждан.

Организаторы схем получили реальные сроки

По итогам рассмотрения девяти уголовных дел судами уже вынесены обвинительные приговоры. Виновными признаны 12 организаторов незаконных схем в Актюбинской, Мангистауской, Кызылординской, Восточно-Казахстанской и других областях страны. Они приговорены к лишению свободы на сроки от трех до пяти лет.

Цифровизация помогает выявлять нарушения

Как отметил заместитель председателя правления АО «ГФСС» Марат Жаныбеков, цифровизация социально-трудовой сферы позволяет проводить перекрестную проверку данных из различных информационных систем в режиме реального времени.

«Главная цель этой работы — обеспечить адресность социальной поддержки и защитить интересы честных участников системы. Любые попытки искусственного завышения доходов или создания фиктивной занятости выявляются на этапе анализа и получают соответствующую правовую оценку», — подчеркнул он.

Граждан призывают не пользоваться услугами посредников

В фонде отметили, что контрольные мероприятия направлены на справедливое распределение средств системы обязательного социального страхования и защиту прав добросовестных получателей выплат.

Граждан призывают не пользоваться услугами сомнительных посредников и не передавать личные данные посторонним лицам для оформления завышенных выплат. В ГФСС напоминают, что участие в подобных схемах может повлечь ответственность не только для организаторов, но и для самих получателей.

Получить консультацию по вопросам назначения социальных выплат можно бесплатно через филиалы фонда, отделения Государственной корпорации «Правительство для граждан», контакт-центр 1414, а также официальные страницы ГФСС в социальных сетях.

<p>The post Более 4 тысяч казахстанцев незаконно получили соцвыплаты: возбуждено 38 уголовных дел first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Откуда приезжают кандасы

С начала текущего года основная доля прибывших кандасов — выходцы из Узбекистана (44,5%) и КНР (43,6%). Также среди переселенцев: 4,1% — из Туркменистана, 3% — из Монголии, 2,5% — из России и 2,3% — из других стран.

Возраст и образование переселенцев

По состоянию на 1 декабря 2025 года 57,4% кандасов относятся к трудоспособному возрасту, 34% — несовершеннолетние, 8,6% — пенсионеры.

Среди кандасов трудоспособного возраста 15% имеют высшее образование, 27,6% — среднее специальное, 51,1% — общее среднее. Еще 6,3% не имеют образования.

Где планируют расселять: трудодефицитные регионы

Для расселения кандасов определены трудодефицитные регионы: Акмолинская область, область Абай, Костанайская, Павлодарская, Атырауская, Западно-Казахстанская, Восточно-Казахстанская и Северо-Казахстанская области. Прибывшие этнические казахи также продолжают расселяться в различных регионах страны.

Квота и итоги переселения в 2025 году

Квота приема кандасов в регионах расселения на 2025 год составляет 2 309 человек. По состоянию на 1 декабря 2025 года в эти регионы переселено 2 218 кандасов.

Субсидии и меры господдержки

Кандасам, которые переезжают в трудодефицитные регионы, предоставляют субсидии:

• на переезд — единовременно по 70 МРП (275,2 тыс. тенге) на главу семьи и каждого члена семьи;
• на аренду жилья и оплату коммунальных услуг — ежемесячно в течение года в размере от 15 до 30 МРП (от 59 до 118 тыс. тенге).

С начала года различные меры поддержки получили 1 279 кандасов. В частности, 356 человек были трудоустроены на постоянную работу.

Сертификат экономической мобильности

Для повышения эффективности добровольного переселения предусмотрены институциональные меры поддержки работодателей, участвующих в переселении граждан в северные регионы. Также внедрен сертификат экономической мобильности — его можно использовать для покупки или строительства жилья, либо для покрытия части первоначального взноса по ипотеке. Поддержка предоставляется единовременно на безвозмездной и безвозвратной основе в размере 50% от стоимости жилья, но не более 4,56 млн тенге на семью.

<p>The post Кому положена выплата в 275 тысяч тенге на каждого члена семьи в РК first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Где больше всего участников

Наибольшее количество участников молодежной практики отмечается в Туркестанской области — 6 тысяч человек. Далее следуют Кызылординская область — 2,3 тысячи, Жамбылская — 1,7 тысячи, Актюбинская — 1,5 тысячи, а также город Шымкент, где трудоустроено 1,3 тысячи молодых людей.

Согласно статистике, женщины составляют 66,5% участников (14,3 тыс. человек), а жители села — 59,1% (12,7 тыс. человек).

Кто может участвовать

Принять участие в программе могут безработные выпускники организаций образования в возрасте до 35 лет, которые хотят получить первоначальный опыт работы по специальности. Для этого необходимо подать заявление в карьерный центр.

Каждому участнику назначается наставник от работодателя, который помогает адаптироваться и передает профессиональные навыки.

Оплата и организация

Средний размер заработной платы участников составляет 118 тысяч тенге. Финансирование программы осуществляется через Центр трудовой мобильности и Государственную корпорацию «Правительство для граждан».

Заработная плата выплачивается ежемесячно на банковские счета участников, на основании сведений, предоставляемых работодателями.

Востребованные профессии

Среди наиболее популярных направлений, по которым трудоустроены участники, отмечаются:

• учитель общеобразовательной школы — 5 863 человека,

• воспитатель детского сада — 807 человек,

• медицинский персонал — 2 005 человек,

• программист — 1 094 человека,

• юрист — 784 человека,

• фельдшер — 766 человек.

Программа молодежной практики продолжает помогать тысячам молодых казахстанцев получить первый трудовой опыт и начать профессиональную карьеру.

<p>The post Тысячи молодых казахстанцев получили первый трудовой шанс first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

На субсидируемые рабочие места через карьерные центры направлено 137 тыс. человек. Людей направили на социальные рабочие места, на молодежную практику, на общественные работы. В рамках проектов «Серебряный возраст» направлено– 15,9 тысяч человек, «Первое рабочее место» – 3,5 тысячи, «Контракт поколений» – 171 человек.

Онлайн-обучением по востребованным навыкам на рынке труда охвачено 51,1 тыс. безработных, из них 47,6 тыс. завершили обучение и получили сертификаты.

Кроме того, в целях выбора сферы деятельности в карьерных центрах прошли социальную профориентацию и получили консультационные услуги 261,9 тыс. человек.

Так, на 1 сентября 2025 года трудоустроено 529,6 тыс. человек, в том числе: в рамках активных мер содействия занятости населения – 137 тыс. чел.; на свободные вакансии, размещенные работодателями на Электронной бирже труда – 108,7 тыс. чел.; в рамках инициативы Главы государства «100 рабочих мест на 10 тыс. жителей» – 263,9 тыс. чел.; в рамках проектов, реализуемых центральными государственными органами – 20 тыс. человек.

Наряду с этим, для реализации новых бизнес-инициатив в 2025 году предусмотрена выдача 9 тысяч грантов социально уязвимым категориям населения в размере до 400 МРП или 1 572 800 тенге для реализации новых бизнес-инициатив. На 1 сентября 2025 года по республике выдано 4 287 грантов.

<p>The post Деньги уже начали выдавать. Кто из казахстанцев уже получил безвозмездные полтора миллиона first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По его словам, особое внимание уделяется поддержке уязвимых категорий граждан. В частности, с начала 2025 года пенсионные выплаты увеличились на 8,5%, а средний размер пенсии достиг 180 тысяч тенге. Общий объем расходов на пенсионное обеспечение превысил 4 трлн тенге. Адресную социальную помощь получают 245 тысяч человек на сумму 16,2 млрд тенге.

«Глава государства поставил перед Правительством задачи по улучшению качества жизни, защите уязвимых слоёв населения и формированию социальной инфраструктуры. В этом направлении проводится комплексная работа. Сегодня государство полностью выполняет свои социальные обязательства. Более половины бюджета расходуется на эту сферу», — отметил Кошербаев.

По его словам, с начала года пособия для 1,2 млн семей с детьми увеличены на 6,5%. На эти цели из республиканского бюджета выделено 870 млрд тенге — это на 17% больше, чем в 2024 году.

Заместитель Премьер-министра также сообщил, что средняя заработная плата в стране достигла 423 тыс. тенге. Повышение минимальной заработной платы позволило увеличить доходы 600 тыс. гражданских служащих.

«По итогам полугодия трудоустроены 250 тыс. человек. В этом направлении внедряется цифровая платформа. Основная цель — поддержка семей, действительно нуждающихся в помощи. Это прямое поручение Главы государства», — подчеркнул он.

<p>The post Средняя зарплата в Казахстане достигла 423 тысяч тенге first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

46,4% кандасов, прибывших в Казахстан с начала года, являются выходцами из КНР, 41% – из Узбекистана, 7,1% – из Туркменистана, 1,9% – из России, 1,6% — из Монголии и 2% – из других стран.

«По состоянию на 1 марта 2025 года, число этнических переселенцев трудоспособного возраста составляет 60,8%, несовершеннолетние – 30,8%, пенсионеры – 8,4%. Из числа кандасов трудоспособного возраста по уровню образования 16,8% имеют высшее образование, 30,7% – среднее специальное образование, 50,8% – общее среднее образование и 1,7% не имеют образования», — говорится в сообщении минтруда.

Прибывшие этнические казахи поселились в различных регионах республики. Вместе с тем для расселения кандасов определены следующие трудодефицитные регионы — это Акмолинская, Абайская, Костанайская, Павлодарская, Атырауская, Западно, Восточно- и Северо-Казахстанская области. Квота приема кандасов в регионах расселения на 2025 год составляет 2 309 человека. По состоянию на 1 марта 2024 года в регионы расселения переселено 389 кандасов.

«Кандасам, расселяющимся в вышеуказанных регионах, предоставляются меры государственной поддержки в виде субсидии на переезд – единовременно в размере 70 МРП — 275,2 тысяч тенге на главу и каждого члена семьи. На найм жилья и оплату коммунальных услуг – ежемесячно в течение одного года в размерах от 15 до 30 МРП — от 59 до 118 тысяч тенге», — говорится в информации министерства труда.

С начала года различные меры поддержки были оказаны 84 кандасам. 56 человек были трудоустроены на постоянную работу.

Вместе с тем в целях повышения эффективности добровольного переселения приняты институциональные меры по поддержке работодателей, участвующих в переселении граждан в северные регионы. Внедрен сертификат экономической мобильности для покупки, строительства жилья или для покрытия части первоначального взноса по ипотечным жилищным займам единовременно на безвозмездной и безвозвратной основе в размере 50% от стоимости жилья или до 4,56 млн тенге на семью.

<p>The post 275 тысяч тенге на каждого, работа и сертификат на жилье. Куда переезжают кандасы? first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Кымбат Ордабаевой 60 лет, 40 из которых она посвятила медицине. На протяжении жизни женщина работала участковой педиатрической медсестрой в поликлинике. Однако, почти два года назад решила сменить место работы через программу «Серебряный возраст». Об этой возможности героиня узнала от своих знакомых. Напомним, что это программа трудоустройства для людей старше 50 лет, но не достигших пенсионного возраста. Теперь, опытная медсестра работает в одном из костанайских центров развития детей.

«Да, я очень работу свою люблю, и ничего кроме нее в принципе не могу делать. Были тяжелые времена, ну, когда многие покидали эту сферу, потому что она была очень сложной, не оплачиваемой. Но, я так и удержалась, я так и работала в этой сфере очень много лет», — делится медсестра коррекции детей с ограниченными возможностями Кымбат Ордобаева.

Кстати, в скором времени женщина выходит на пенсию, но работу оставлять не планирует. Медсестра рассказывает, что когда она ходила в карьерный центр, чтобы подать заявку на участие в программе, желающих было много. Только за прошлый год 154 специалиста предпенсионного возраста смогли найти работу. На этот год по плану трудоустроить 170 человек.

Чтобы узнать подробную информацию об этих и других госпрограммах, можно обратиться в карьерный центр по адресу: улица Каирбекова, 75.

<p>The post 50+. Активно трудоустраиваются костанайцы по программе «Серебряный возраст» first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств госфонда в размере до 45% от потерянного дохода.

Для назначения выплаты уволенному работнику необходимо:

• авторизоваться на портале eGov.kz;
• в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу»;
• заказать услугу онлайн, заполнив все поля, и отправить заявку, подписав ее ЭЦП;
• в течение одного дня карьерный центр (далее – КЦ) по месту жительства заявителя предложит вакансии;
• если работа не найдена, в течение рабочих 3 дней дистанционно будет присвоен статус безработного (при необходимости, для сбора дополнительной информации с заявителем свяжется сотрудник КЦ).

Эту услугу в онлайн режиме также можно получить через Электронную биржу труда.

Напомним, социальная выплата на случай потери работы за счет средств Госфонда социального страхования осуществляется вне зависимости от причин увольнения и предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу.

<p>The post Оказана помощь оставшимся без работы казахстанцам — Минтруда first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Как сообщается на официальном сайте ведомства, из местного бюджета работодателям компенсируют 50% заработной платы пенсионеров, участвующих в программе.

«В программе смогут принять участие пенсионеры по возрасту, проживающие и зарегистрированные в Карагандинской области. Трудоустройство возможно в организациях всех форм собственности. Заработная плата будет производиться из расчета 50 на 50, то есть в равной доле средства работодателя и субсидирование из местного бюджета», — пояснила руководитель управления координации занятости и социальных программ Асем Джунуспекова.

Программа охватывает все города и районы региона и будет реализовываться через Центр трудовой мобильности по Карагандинской области и его филиалы — карьерные центры. В акимате добавили, что «Алтын жас» поможет не только пенсионерам, но и в целом усилит роль наставничества, увеличив численность трудоспособного населения региона.

Ранее сообщалось, что в рамках казахстанской программы занятости для граждан предпенсионного возраста часть их зарплат в пределах 30 МРП оплачивает государство. Помимо этого, в рамках новой программы алматинским пенсионерам будут помогать с трудоустройством. Часть их зарплат при этом будет субсидироваться из местного бюджета.

@Автор: Василий Епищенко

<p>The post Зарплату пенсионерам будут платить 50 на 50 в области РК first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>