По его словам, работа Правительства направлена на повышение благосостояния граждан, обеспечение устойчивого роста экономики и укрепление ее конкурентоспособности.

Программы по повышению доходов населения

Как отметил Жумангарин, для повышения реальных доходов населения реализуется Программа по макроэкономической стабилизации и повышению благосостояния населения на 2026–2028 годы, разработанная совместно с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка. Кроме того, в этом году утверждена отдельная программа по повышению доходов населения.

Какие меры готовит Правительство

В числе основных мер — повышение заработной платы, создание качественных рабочих мест, снижение долговой нагрузки граждан и поддержка развития предпринимательства.

Также Правительство намерено рассмотреть вопрос об увеличении минимального размера месячной заработной платы, повышении оплаты труда гражданских служащих и росте доходов наемных работников при выполнении встречных обязательств.

Борьба с закредитованностью и инфляцией

Особое внимание уделяется сокращению кредитной нагрузки населения и сдерживанию роста потребительского кредитования. В Правительстве рассчитывают обеспечить рост реальных доходов населения выше уровня инфляции — не менее чем на 2–3%.

По словам министра, росту доходов граждан также должны способствовать меры по обеспечению устойчивого экономического роста и снижению инфляции.

<p>The post Правительство Казахстана анонсировало повышение зарплат и борьбу с долгами населения first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Выступая на брифинге 26 июня, глава Миннацэкономики отметил, что одного лишь повышения зарплат недостаточно для улучшения уровня жизни населения.

По его словам, после роста зарплат в предыдущие годы реальные доходы населения со временем начали снижаться из-за инфляции.

«Экономика продолжает расти, однако реальные доходы населения уменьшаются. Несколько лет назад мы повысили зарплаты бюджетникам примерно на 30%, в разных отраслях также происходило увеличение оплаты труда. Но проблему нельзя решить только повышением зарплат. Необходимо повышать производительность труда и создавать устойчивые рабочие места», — сказал Жумангарин.

Вместе с тем он сообщил, что в проекте следующего бюджета может быть предусмотрено увеличение минимальной заработной платы.

«Соответствующая норма уже заложена. Вероятно, в следующем бюджете будут предусмотрены меры по повышению минимальной зарплаты. Сейчас определяется, насколько и каким будет это повышение», — отметил министр.

Также Жумангарин не исключил, что вместе с повышением МЗП может быть рассмотрен вопрос увеличения заработной платы государственных служащих и работников бюджетной сферы.

<p>The post Зарплаты в Казахстане могут вырасти: заявление вице-премьера first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

ИИ будет анализировать данные о трудовых договорах и обязательных пенсионных взносах, рассчитывая медианную заработную плату по каждой профессии с учетом региона и квалификации работников.

Если система выявит, что зарплата сотрудников предприятия более чем на 50% ниже расчетного уровня, работодателю автоматически направят уведомление в личный кабинет с требованием предоставить пояснения.

За отсутствие объяснений предусмотрены меры

Если компания не сможет обосновать низкий уровень оплаты труда в течение 60 дней, к ней могут быть применены меры воздействия. В частности, предприятие могут отнести к высокой группе риска, ограничить доступ к государственным программам субсидирования рабочих мест, а также включить в реестр недобросовестных поставщиков государственных закупок.

В Минтруда считают, что новый подход позволит эффективнее бороться с неофициальным трудоустройством и выплатой зарплат «в конвертах».

ИИ поможет выявлять незарегистрированных работников

Кроме того, министерство совместно с Комитетом государственных доходов разрабатывает систему автоматической проверки трудовых договоров. Если при подаче отчетности работодатель укажет сотрудника, трудовой договор которого не зарегистрирован в Единой системе учета трудовых договоров, система не позволит завершить заполнение декларации до устранения нарушения.

Ожидается, что новые цифровые инструменты помогут повысить прозрачность рынка труда и усилить защиту прав работников.

<p>The post Работодателей обяжут объяснять слишком низкие зарплаты сотрудников first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По его словам, одной из главных задач является рост заработных плат и реальных доходов граждан. Планируется обеспечить увеличение доходов населения темпами, превышающими уровень инфляции на 2–3%.

Особое внимание будет уделено работникам с низкими и средними доходами, а также сокращению разрыва между различными социальными группами.

Кроме того, ежегодно в стране планируется создавать до 240 тысяч качественных рабочих мест.

Среди ожидаемых результатов также названо повышение качества человеческого капитала. Для этого предполагается заключить более 600 меморандумов по развитию дуального обучения и формированию профессиональных навыков.

Еще одним направлением станет поддержка предпринимательства на селе. Планируется выдавать свыше 30 тысяч кредитов жителям сельской местности.

<p>The post Рост зарплат, новые рабочие места и кредиты: что обещают казахстанцам first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По его словам, увеличение валового внутреннего продукта не отражается на благосостоянии граждан.

«На фоне роста ВВП народ беднеет, что указывает на несправедливое распределение бюджетных благ. Мы не должны гнаться за общими цифрами развития экономики, если этого не ощущают сами казахстанцы», — отметил депутат.

Рахимжанов подчеркнул, что значительная часть доходов граждан уходит на покупку продуктов питания и оплату коммунальных услуг. При этом, по его словам, рост средней заработной платы в номинальном выражении не компенсирует влияние инфляции.

По данным, озвученным депутатом, реальная заработная плата снизилась на 3,2%, а в третьем квартале падение составило 2%.

Отдельно он обратил внимание на высокий уровень закредитованности населения.

«Сегодня свыше 90% экономически активного населения закредитовано. Это не финансовая неграмотность, как любят говорить наши чиновники. Это механизм выживания на фоне стагнации доходов», — заявил мажилисмен.

Также депутат выразил обеспокоенность эффективностью использования бюджетных средств. По его словам, согласно данным Высшей аудиторской палаты, объем неэффективно использованных бюджетных средств составил 648,7 млрд тенге.

В связи с этим Асхат Рахимжанов вновь выступил за повышение минимальной заработной платы и внедрение действенных механизмов контроля цен.

Кроме того, депутат потребовал остановить дальнейший рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги.

«Политика “Тариф в обмен на инвестиции” не должна проводиться за счет обнищания народа», — подчеркнул он.

<p>The post «Люди вынуждены выживать»: депутат высказался о росте расходов населения first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

План включает 58 мероприятий

Проект предусматривает 58 мероприятий по шести ключевым направлениям. Среди них — повышение заработной платы, создание качественных рабочих мест, развитие человеческого капитала, рост занятости, снижение инфляции, налоговые и социальные меры, а также сокращение долговой нагрузки населения.

Подробности инициатив пока не раскрываются. В министерстве отмечают, что план разработан на основе исследования Института экономических исследований, посвященного взаимосвязи между ростом экономики и доходами граждан.

Эксперты предлагают делать ставку на производительность труда

Председатель правления Института экономических исследований Биржан Баткеев отметил, что для повышения благосостояния населения необходимо усиливать механизмы, через которые экономический рост влияет на доходы граждан.

По его словам, ключевыми направлениями должны стать создание качественных рабочих мест, повышение производительности труда и рост заработных плат. Особое внимание предлагается уделить отраслям с высоким уровнем занятости и потенциалом для дальнейшего роста производительности.

Внешние факторы продолжают влиять на доходы

Участники заседания отметили, что на уровень доходов населения оказывают влияние не только внутренние процессы, но и внешние экономические факторы.

Экономист Жаксыбек Кулекеев среди основных рисков назвал торговые противоречия в мировой экономике, геополитическую нестабильность, ограничения экспортной логистики и замедление экономической активности у ключевых торговых партнеров Казахстана.

Зарплаты должны расти вместе с производительностью

Член совета директоров Teniz Capital Investment Banking Галим Хусаинов подчеркнул необходимость технологической модернизации экономики и повышения производительности труда.

По его словам, доля фонда оплаты труда в структуре ВВП Казахстана составляет около 32%, тогда как в развитых странах этот показатель достигает 50–60%. Он отметил, что простое повышение зарплат без роста производительности может привести к усилению инфляции.

В числе необходимых мер эксперт назвал развитие агломераций, внедрение искусственного интеллекта, технологическое обновление предприятий и расширение финансирования реального сектора экономики.

Что говорят в Миннацэкономики

Подводя итоги обсуждения, министр национальной экономики Серик Жумангарин заявил, что предложения экспертов будут учтены при доработке документа.

Он подчеркнул, что повышение благосостояния граждан невозможно обеспечить исключительно за счет увеличения заработных плат. Для этого необходимы устойчивый экономический рост, развитие производства, повышение производительности труда и расширение возможностей для занятости населения.

<p>The post Рост зарплат уже не спасает: в Казахстане готовят новый план повышения доходов first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По его словам, по поручению Президента в период с 2022 по 2024 годы зарплаты гражданских служащих в отрасли были увеличены в два раза. Кроме того, специалистам, участвующим в тушении лесных пожаров, предусмотрена 100-процентная надбавка за особые условия труда.

Зарплаты пожарных и инспекторов выросли

Как отметил вице-министр, в настоящее время средний размер заработной платы водителя пожарной машины составляет около 275 тысяч тенге, начальника лесопожарной станции — 355 тысяч тенге, а лесного пожарного — порядка 250 тысяч тенге.

По словам Нуркена Шарбиева, государственные инспекторы, работающие непосредственно в лесах и на особо охраняемых природных территориях, получают еще более высокую заработную плату.

Кто получает 150 тысяч тенге

Вместе с тем повышение, связанное с опасными условиями труда, не распространилось на работников административного персонала и сезонных сотрудников.

Речь идет о бухгалтерах, экономистах и некоторых работниках питомников. Их средняя заработная плата составляет 150–160 тысяч тенге.

«Это бухгалтеры, экономисты. У них зарплата в среднем составляет 150–160 тысяч тенге. Это минимальная, получается, у тех, кто работает в тех же самых питомниках. Но, например, в «Семей Орманы» для них предусмотрена доплата за счёт экономии», — сообщил Нуркен Шарбиев.

Надбавки получают сотрудники, занятые тушением пожаров

В Министерстве экологии подчеркнули, что дополнительные выплаты предусмотрены прежде всего для работников, непосредственно участвующих в борьбе с лесными пожарами и работающих в особо опасных условиях.

<p>The post Кто в Казахстане получает 150 тысяч тенге, несмотря на повышение зарплат first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В пилоте примут участие девять ведомств

В нацпалате рассказали, что к разработке и апробации механизма объединения платежей подключат сразу несколько государственных органов и организаций.

В числе участников проекта — министерства национальной экономики, финансов, труда и социальной защиты населения, здравоохранения, искусственного интеллекта и цифрового развития.

Также по согласованию в пилотном проекте будут участвовать Государственный фонд социального страхования, Фонд социального медицинского страхования, ЕНПФ, «Правительство для граждан» и Центр развития трудовых ресурсов.

Новый механизм протестируют на отдельных компаниях

Как пояснили в НПП, все участники проекта должны проработать проведение пилота на примере нескольких компаний по схеме, предложенной Центром развития трудовых ресурсов.

При этом проект пока находится на стадии обсуждения. Финальные регламенты, критерии для отраслей, механизмы защиты данных и алгоритмы действий при возможных сбоях ещё не утверждены.

Рабочим органом по реализации пилотного проекта определено Министерство национальной экономики Казахстана.

Тестирование могут начать уже летом

Ранее министр национальной экономики Серик Жумангарин сообщал, что новую схему единого платежа планируют начать тестировать уже летом 2026 года.

По его словам, пилот будут проводить не по регионам, а среди отдельных компаний.

<p>The post В Казахстане хотят запустить единый платеж с зарплаты first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По сравнению с мартом количество вакансий выросло на 2,1%, тогда как число резюме увеличилось сразу на 15,1%.

Где больше всего ищут работников

Больше всего вакансий работодатели разместили в сфере образования — 20,2 тысячи предложений. Также высокий спрос сохраняется в сфере прочих услуг — 15,5 тысячи вакансий.

В числе отраслей с высоким спросом на работников также:

• сельское, лесное и рыбное хозяйство — 10,7 тыс.;
• обрабатывающая промышленность — 9,5 тыс.;
• здравоохранение и социальное обслуживание — 9,4 тыс. вакансий.

Больше всего вакансий — в Астане

Лидером по количеству опубликованных вакансий стала Астана — 8,5 тысячи предложений.

Далее идут:

• Павлодарская область — 7,2 тыс.;
• Алматы — 6,7 тыс.;
• Акмолинская область — 6,6 тыс.;
• Карагандинская область — 6,4 тыс. вакансий.

Кого чаще всего ищут работодатели

Почти половина всех вакансий — около 46% — приходится на специалистов среднего уровня квалификации.

Еще 27% предложений предназначены для высококвалифицированных специалистов, столько же — для низкоквалифицированных работников.

Среди соискателей преобладают кандидаты младше 35 лет — 39% всех резюме. Доля людей в возрасте 35–44 лет составляет 28%, 45–54 лет — 20%, старше 55 лет — 13%.

По полу соискателей:

• 53% — женщины;
• 47% — мужчины.

Пилоты стали самыми высокооплачиваемыми специалистами

Самые высокие зарплаты работодатели в апреле предлагали пилотам — около 1,9 млн тенге.

При этом сами пилоты рассчитывали в среднем на 3,9 млн тенге.

В числе других высокооплачиваемых вакансий:

• архитектор программного обеспечения — около 1,7 млн тенге;
• руководитель по испытаниям оборудования — около 1,6 млн тенге.

Среди соискателей с самыми высокими зарплатными ожиданиями также оказались стюардессы — около 2,1 млн тенге и челюстно-лицевые хирурги — около 2 млн тенге.

С начала 2026 года на платформе Enbek.kz размещено уже 409 тысяч вакансий и 517,7 тысячи резюме.

<p>The post Предлагают зарплату в 2 млн тенге, а хотят 4 млн в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин пояснил, что сегодня работодатели оформляют сразу восемь отдельных платежей — социальные, пенсионные, медицинские отчисления, а также индивидуальный подоходный и социальный налоги. Власти предлагают заменить их единым платежом.

Предполагается, что перечисление будет проходить через банки и информационные системы Минтруда, после чего средства автоматически распределят между ЕНПФ, ГФСС, Фондом медицинского страхования и комитетом госдоходов.

Перед полноценным запуском систему протестируют в пилотном режиме, чтобы проверить корректность работы сервисов. При этом, по словам Азамата Амрина, нагрузка на фонд оплаты труда для бизнеса не изменится.

Почему возникли проблемы с налоговыми сервисами

Министр национальной экономики Серик Жумангарин отметил, что во время цифровизации возможны технические сложности, однако бизнес не должен нести дополнительные издержки из-за настройки систем.

Во время обсуждения также затронули проблемы работы системы электронных счетов-фактур. Главный бухгалтер FlyArystan Александра Дорохова сообщила о сбоях при отображении данных и формировании лицевых счетов.

Вице-министр финансов Асет Турысов объяснил, что проблемы связаны с параллельной работой старого и нового кабинетов налогоплательщика. По его словам, старую систему временно оставили по просьбе бизнеса для сдачи отчётности за прошлый год, однако уже в мае её полностью отключат.

Кроме того, обсуждались сложности с форматно-логическим контролем, который теперь внедрён во всех системах Минфина. Именно из-за него у многих пользователей возникают ошибки при сдаче отчётности.

Какие сложности возникли у самозанятых

Отдельное внимание уделили самозанятым. Представитель inDrive Диас Асанов сообщил, что из-за несвоевременного обновления данных о пенсионерах и других категориях граждан за март были возвращены соцплатежи по нескольким тысячам человек.

С начала года через платформу работают около 180 тысяч самозанятых, а сумма перечисленных соцплатежей превысила 700 миллионов тенге.

Также налоговый эксперт Максим Барышев предложил не штрафовать налогоплательщиков в случае недоступности сервисов КГД и предоставить разработчикам бухгалтерского ПО API-доступ для прямой отправки отчётности.

Что предлагают изменить в будущем

Ещё одной инициативой стало создание единой государственной базы данных Data Lake, которая позволит автоматически использовать уже загруженные сведения в разных государственных системах и избавит бизнес от повторной сдачи одинаковых данных.

<p>The post В Казахстане хотят объединить все зарплатные налоги и отчисления first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>