Общая динамика

В IV квартале 2025 года реальные зарплаты уменьшились на 3,2% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. При этом в отдельных отраслях падение оказалось значительно более существенным.

Где снижение самое сильное

Наибольшее сокращение зафиксировано в сфере операций с недвижимостью — реальные доходы упали на 69,3%.

Серьёзное снижение также отмечено:

• в воздушном грузовом и космическом транспорте — на 48%;
• в речных грузоперевозках — на 41%;
• в сфере трудоустройства — на 26,2%.

Другие отрасли

Заметное падение доходов наблюдается у ветеринаров (−19%), работников страховых и пенсионных компаний (−18,8%), сотрудников почтовых служб (−15,1%), а также в киноиндустрии и сфере звукозаписи (−15%).

Во вспомогательных финансовых услугах реальные зарплаты снизились на 14,3%, у научных работников — на 11,9%.

Менее выраженное снижение зафиксировано у врачей (−8,1%), учителей (−6%), строителей (−6,9%) и работников сферы услуг и общепита (−6,2%).

Ситуация по регионам

Сильнее всего реальные зарплаты сократились в Атырауской области — на 16,3%.

Также снижение отмечено:

• в Западно-Казахстанской области — на 6,1%;
• в Туркестанской области и области Ұлытау — по 5,2%;
• в Актюбинской области — на 4,5%.

В Жамбылской области показатель снизился на 4%, в Карагандинской — на 3,7%, в Кызылординской — на 3,6%.

В Алматы и Астане реальные зарплаты уменьшились на 3,1%.

Эксперты отмечают, что такие изменения отражают влияние инфляции на доходы населения и различия в динамике по отраслям и регионам.

<p>The post Зарплаты «рухнули»: инфляция ударила по доходам казахстанцев first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Как отметили в министерстве, ключевая причина — разрыв между ростом экономики и увеличением заработных плат. Валовой внутренний продукт растет за счет промышленности, сферы услуг и экспорта, однако эти доходы доходят до работников с задержкой. Бизнес повышает зарплаты медленнее, чем увеличивается прибыль.

По оценкам, почти половина компаний индексирует заработную плату не более чем на 10%, а часть работодателей вовсе не пересматривает оклады. Дополнительное давление оказывает структура расходов бизнеса: фонд оплаты труда остается фиксированной статьей, в то время как компании вынуждены учитывать внешние риски — от санкционного давления и логистических затрат до колебаний валют и цен. Это ограничивает возможности для более активного роста зарплат.

Системной проблемой также остается низкая доля оплаты труда в экономике — около 31% ВВП против более 40% в развитых странах. Это означает, что значительная часть доходов концентрируется в прибыли бизнеса, а не в заработных платах работников.

В министерстве подчеркнули, что оценивать ситуацию корректнее по годовым данным. Ранее обсуждаемое снижение доходов примерно на 6% основывалось на оперативной статистике «декабрь к декабрю» и не отражает полной картины за год.

В ведомстве ожидают улучшения ситуации за счет снижения инфляции и роста доходов населения. Совместный план правительства, Национального банка и Агентства по регулированию и развитию финансового рынка предусматривает увеличение реальных доходов на 2–3% к 2028 году.

Для этого планируется сдерживать рост тарифов, контролировать бюджетные расходы, а также реализовать программу повышения доходов населения с акцентом на занятость, рост заработных плат и поддержку бизнеса.

<p>The post Почему снизились доходы казахстанцев — объяснение Миннацэкономики first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Кто полностью освобождён от налога

Как пояснили в Департамент государственных доходов по Костанайской области, работники с доходом ниже 140 тысяч тенге ИПН платить не будут.

«Те лица, у которых заработная плата меньше 140 тысяч тенге, вообще не будут оплачивать подоходный налог. Для этого необходимо написать заявление работодателю — налоговому агенту — для применения данных вычетов», — сообщила Зарина Бекмухамедова.

Сколько прибавят получающие больше 140 тысяч

Для работников с доходом выше 140 тысяч тенге зарплата «на руки» также вырастет. При окладе 200 тысяч тенге после обязательных отчислений сумма увеличится примерно с 164 до 171 тысячи тенге — в среднем на 7,5 тысячи тенге в месяц. Теперь эта льгота действует для всех, а не только для отдельных категорий.

Один вычет вместо нескольких

С 2026 года упрощена система налоговых вычетов. Вместо отдельных вычетов — для многодетных семей, на обучение, ипотеку и другие цели — вводится единый вычет в размере 30 МРП.

«Ранее это было очень трудозатратно для бухгалтеров, поэтому все вычеты заменили на один», — пояснили в департаменте.

Льготы для социально уязвимых категорий

Налоговая реформа затронула и социально уязвимых граждан. Для лиц с инвалидностью первой и второй групп необлагаемый минимум установлен на уровне 5 тысяч МРП. В большинстве случаев это означает полное освобождение от уплаты ИПН.

<p>The post Зарплаты станут больше. В Казахстане увеличили сумму стандартного необлагаемого минимума first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По данным телеканала, на фоне ускоряющейся инфляции реальные доходы граждан продолжают сокращаться. Аналитики отмечают, что около половины работодателей повысили зарплаты своим сотрудникам не более чем на 10%, что ниже уровня официальной инфляции, передает nur.kz

Опрос проводился среди более чем 80 казахстанских компаний. Около 20% работодателей сообщили о росте зарплат более чем на треть. Остальные организации либо сохранили прежний уровень оплаты труда, либо сократили выплаты.

По словам экономиста Марат Каирленов, ситуация с реальными доходами выглядит еще более тревожной. В октябре, по его оценке, реальные доходы населения снизились на 10% — подобных показателей не фиксировалось в стране на протяжении последних 25 лет.

Эксперт связывает это с тем, что бизнес в ряде случаев не повышал зарплаты и даже оптимизировал штаты. По его мнению, в 2026 году снижение реальных доходов может продолжиться под влиянием сразу нескольких факторов.

Одним из них специалисты называют изменения в Налоговом кодексе, которые, по оценкам экспертов, способны дополнительно снизить покупательную способность населения. Давление на экономику усиливается и из-за сокращения доходов сырьевого сектора.

При этом аналитики отмечают, что работодатели также находятся в сложном положении. Инфляция увеличивает себестоимость продукции, однако возможности повышать цены ограничены рыночной конкуренцией.

Финансист Талгат Игликов подчеркивает, что бизнесу приходится балансировать между необходимостью индексировать зарплаты и жесткими финансовыми ограничениями. В таких условиях компании все чаще концентрируются на ключевых сотрудниках.

В результате, отмечают эксперты, в бизнесе происходит своего рода «естественный отбор»: заработные платы повышают прежде всего наиболее ценным специалистам, тогда как остальным их сохраняют на прежнем уровне или вовсе сокращают штат. При этом устойчивых предпосылок для массового роста зарплат в стране специалисты пока не видят.

@Автор Самат Каримов

<p>The post «Снижение продолжится»: эксперты дали неутешительный прогноз по зарплатам казахстанцев first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Какие отрасли искали работников

Основной спрос на кадры пришёлся на социальные и базовые отрасли. Лидером стала сфера образования — 23,3 тыс. вакансий. Почти столько же предложений разместили работодатели в сфере услуг — 23,2 тыс. вакансий. Высокий спрос сохранялся и в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — 18,7 тыс. вакансий. В сумме на эти направления пришлось около 60% всех предложений.

Спрос в ключевых секторах экономики

Работодатели также активно искали сотрудников в здравоохранении и социальной сфере, обрабатывающей промышленности, оптовой и розничной торговле, а также в строительстве. Это показывает, что даже в конце года потребность в кадрах в ключевых секторах экономики оставалась высокой.

Кто чаще всего искал работу

Среди соискателей наиболее активными оказались представители социальных и офисных профессий. Чаще всего публиковались резюме бухгалтеров, медицинских сестёр и юристов.

Гендерный баланс на рынке труда

Активность мужчин и женщин на рынке труда была практически одинаковой. Женщины разместили 52,1% резюме, мужчины — 47,9%. При этом женщины чаще искали работу в образовании, здравоохранении и бухгалтерии, а мужчины — в технических и управленческих сферах.

Возраст соискателей

Основная доля резюме пришлась на молодёжь до 35 лет — 40,8% от общего числа. В том числе 15,2% составили соискатели младше 24 лет. Далее следовали кандидаты в возрасте 35–44 лет, 45–54 года и люди старше 55 лет.

Зарплаты и ожидания

Самые высокие зарплаты среди вакансий предлагались начальникам производств — около 1,8 млн тенге, директорам рудников и инженерам-химикам — примерно по 1 млн тенге. Со стороны соискателей самые высокие ожидания по зарплате зафиксированы у агрономов-энтомологов, стюардесс и специалистов по монтажу компьютерного оборудования.

Сезонный спад активности

Эксперты отмечают, что декабрьская ситуация носит сезонный характер. В конце года работодатели продолжают искать персонал, тогда как многие соискатели откладывают поиск работы до начала нового года. Ожидается, что в начале 2026 года активность соискателей вырастет, а рынок труда станет более сбалансированным.

<p>The post До 1,8 млн тенге в месяц: какие специалисты получили самые высокие зарплатные предложения в декабре first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В результате в ряде ключевых секторов реальные доходы работников либо стагнируют, либо уходят в отрицательную зону, несмотря на формальный рост зарплат.

Рынок труда: занятость стабильна, доходы — под давлением

По данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, по итогам третьего квартала 2025 года списочная численность наёмных работников с учётом малых предприятий составила 5,66 млн человек, фактическая — 5,31 млн. Общий фонд оплаты труда достиг 6,57 трлн тенге, а среднемесячная номинальная заработная плата по экономике сложилась на уровне 412,6 тыс. тенге.

В годовом выражении номинальные зарплаты выросли на 10,6%. Вместе с тем в квартальном сравнении зафиксировано снижение — до 98% от уровня предыдущего квартала. Реальная заработная плата сократилась ещё сильнее — до 95,5%, что отражает усиление инфляционного давления.

Где сосредоточена основная занятость

Наибольшее число работников по-прежнему занято в социальной и базовой инфраструктуре. Лидером остаётся образование — 1,15 млн человек. В промышленности работают около 900 тыс. человек, в оптовой и розничной торговле — 672 тыс., в здравоохранении и социальном обслуживании — 508 тыс., в государственном управлении и обороне — 432 тыс.

При этом именно эти сферы, за исключением торговли и промышленности, отличаются сравнительно низким уровнем оплаты труда и слабой динамикой реальных доходов.

Самые высокие и самые низкие зарплаты

Максимальные среднемесячные зарплаты зафиксированы в капиталоёмких и высокомаржинальных отраслях. В горнодобывающей промышленности они достигли 868,2 тыс. тенге, в финансовой и страховой деятельности — 825,6 тыс. тенге. Существенно выше среднего по экономике остаются доходы в сфере информации и связи (682,3 тыс.), профессиональной, научной и технической деятельности (570,4 тыс.), а также в транспорте и складировании (555,9 тыс.).

В то же время в ряде отраслей оплата труда заметно ниже среднерыночного уровня. В сфере услуг по проживанию и питанию средняя зарплата составила 263,3 тыс. тенге, в образовании — 290,9 тыс., в водоснабжении и обращении с отходами — 294,4 тыс., в культуре и сфере досуга — около 301 тыс. тенге. Разрыв между максимальными и минимальными уровнями оплаты превышает трёхкратное значение.

Номинальный рост есть, реальный — не везде

Часть отраслей сумела продемонстрировать рост зарплат даже с учётом инфляции. Лидером стали операции с недвижимым имуществом: номинальные доходы здесь выросли на 25,8% в годовом выражении, а реальные — на 12%. Положительная динамика реальных зарплат также зафиксирована в торговле (+7,3%), сельском хозяйстве (+5,2%), транспорте и складировании (+2,6%).

В промышленности ситуация выглядит более сдержанной. При росте номинальных зарплат почти на 10% реальные доходы работников снизились, особенно в горнодобывающем секторе и обрабатывающей промышленности.

Социальные отрасли теряют покупательную способность

Наиболее уязвимыми к инфляции остаются социально значимые сферы. В образовании реальная заработная плата сократилась на 4,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в здравоохранении и социальном обслуживании — на 6,5%. В государственном управлении и обороне снижение составило около 0,6%.

Заметное падение реальных доходов также зафиксировано в информационно-коммуникационном секторе (–7,7%) и в сфере административного и вспомогательного обслуживания (–8,9%), несмотря на рост номинальных выплат.

Рост экономики без роста благосостояния

Данные за третий квартал показывают, что экономика Казахстана продолжает расширяться, а бизнес в целом сохраняет возможность повышать номинальные зарплаты. Однако инфляция на уровне 12,4% существенно ограничивает эффект этого роста для населения.

В выигрыше остаются рыночные и капиталоёмкие отрасли, ориентированные на спрос и инвестиции. Социальный сектор и сферы с высокой занятостью, напротив, сталкиваются с постепенным снижением покупательной способности доходов, что усиливает отраслевое неравенство и формирует дополнительные вызовы для экономической и социальной политики.

<p>The post Зарплаты растут на бумаге: инфляция съедает доходы казахстанцев first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Среднемесячная зарплата одного работника к 2028 году должна выйти на уровень 604 963 тенге. Для сравнения: в 2025 году этот показатель — 423 133 тенге.

Cогласно официальному прогнозу Министерства национальной экономики средняя зарплата в Казахстане составит:

• в 2025 году — 423 133 тенге;
• в 2026 году — 500 890 тенге;
• в 2027 году — 554 154 тенге;
• в 2028 году — 604 963 тенге.

Рост реальных зарплат (то есть с поправкой на инфляцию) прогнозируется скромнее: плюс 7,6 процента в 2026 году и около 3 процентов в 2027–2028 годах.

Минимальная заработная плата сохранится на уровне 85 000 тенге. При этом прожиточный минимум будет постепенно расти: с 46 228 тенге в 2025 году до 57 405 тенге к 2028 году.

В 2024 году фактическая средняя зарплата в Казахстане составила 405 400 тенге, что на 11,3% больше в номинальном выражении по сравнению с предыдущим годом. Однако с учётом инфляции рост оказался всего 2,4%. Среднедушевые доходы населения в июне 2025 года достигли 231 100 тенге, но в реальном выражении снизились на 2,6% по сравнению с прошлым летом.

В 2025 году инфляция ожидается в коридоре 10–11 процентов. К 2028 году правительство рассчитывает «сбить» её до 5–7 процентов.

К 2028 году численность населения превысит 21 миллион человек. Уровень безработицы, по расчетам, останется стабильным — 4,7 процента.

Рост зарплат в прогнозе выглядит внушительно: почти плюс 200 тысяч тенге за четыре года. Но «бумажный» рост нужно будет сравнивать с ценами в магазинах. Если инфляцию удастся реально удержать, то доходы казахстанцев действительно вырастут, а не «останутся на кассе супермаркета».

<p>The post 604 963 тенге: рост средней зарплаты прогнозируют в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Среднемесячная зарплата в I квартале этого года составила 423,1 тыс. тенге по Казахстану. Номинальные оклады выросли в сравнении с аналогичным периодом 2024 года на 10,7%, а реальные – на 1,2%, сообщает Бюро нацстатистики.

Самая высокая зарплата была зафиксирована в сфере финуслуг и страхования (вспомогательная деятельность) – 1,4 млн тенге (+18,3%), при этом реальная увеличилась на 8,1%.

Компьютерное программирование и сопутствующие услуги стоили работодателям в среднем 1,3 млн тенге (+41,6%), реальная зарплата увеличилась на 29,4%. Казахстанцы, занимающиеся покупкой и продажей недвижимости, получали 1,2 млн тенге (+28,1%), а в реальном выражении их зарплата выросла на 17,1%.

Вместе с тем самая низкая среднемесячная номинальная зарплата зафиксирована в рыболовстве и рыбоводстве – всего 131 тыс. тенге. Здесь отмечено снижение и в номинальном (-2,6%), и в реальном выражении (-11%).

В сфере дошкольного образования оклады составили в среднем 201,4 тыс. тенге, с увеличением в номинальном выражении на 8% и снижением в реальном на 1,3%. Работники по обеспечению безопасности и проведению расследований зарабатывали в номинальном выражении 207,3 тыс. тенге (+8,9%), а в реальном их доходы упали на 0,5%.

В разрезе регионов самый высокий показатель остается в Атырауской области – 634,2 тыс. тенге (номинальная: +5%, реальная: -3,9%),

Далее следуют области Мангистауская – 621,3 тыс. тенге (номинальная: +8,7%, реальная: -0,8%) и Ұлытау – 599 тыс. тенге (номинальная: +19,4%, реальная: +9,1%), Астана – 563,3 тыс. тенге (номинальная: +14%, реальная: +1,4%) и Алматы – 518,8 тыс. тенге (номинальная: +14,2%, реальная: +4%).

Наименьший размер зарплаты – в областях Жетісу – 308,4 тыс. тенге (номинальная: +14,1%, реальная: +5,1%) и Северо-Казахстанской – 300 тыс. тенге (номинальная: +11%, реальная: +1%).

Если рассматривать динамику номинальных окладов казахстанцев, сравнивая с предыдущим кварталом (IV квартал 2024 года), то картина отличается: снижение на 2,7% и на 6% в реальном выражении.

Больше всего сокращение в размере зарплат заметно в сфере деятельности речного грузового транспорта – на 37,7% (-39,8% в реальном выражении), до 414,4 тыс. тенге.

Также меньше получать стали научные работники (в сфере исследований и разработки) – 445,6 тыс. тенге (номинальная: -36,3%, реальная: -38,5%) и лесоводы – 217,6 тыс. тенге (номинальная: -36,1%, реальная: -38,3%).

Между тем медианная зарплата в I квартале 2025 года составила 300,3 тыс. тенге, что на 10,6% больше, чем в январе-марте 2024 года, но на 2,7% меньше, чем в предыдущем квартале.

<p>The post Зарплаты не поспевают за ценами: инфляция съедает прибавку first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Комитет внутреннего госаудита и его территориальные департаменты с августа 2024 года осуществляют камеральный контроль платежей на предмет необоснованного перечисления зарплаты.

«Все подозрительные операции поступают для анализа в Антикоррупционную службу, Управление образования и саму организацию, совершившую перечисление. Это позволяет отслеживать все подозрительные операции и выявлять правонарушения», – сказал Данияр Бигайдаров 19 марта 2025 года.

Одним из нововведений является внедрение механизма автоматической проверки платежных документов на достоверность персональных данных получателей денежных выплат. С 1 марта проведена интеграция информационной системы Комитета казначейства Министерства финансов c государственной базой данных физических лиц Министерства юстиции. Теперь все выплаты педагогам – заработные платы, командировочные, премии и отпускные, автоматически проверяются на соответствие официальным данным по ИИН и ФИО.

«Дополнительно банки второго уровня сверяют поступившие платежи по ИИН с данными банковского счета. Это полностью исключает возможность перевода средств по фиктивным данным, когда банковский счет третьего лица указывался под именем действующего работника», – отметил представитель Антикора.

Внедренный механизм распространяется не только на организации образования, но и на другие государственные учреждения, осуществляющие платежи через систему казначейства.

«Антикоррупционной службой по Актюбинской области расследуется уголовное дело в отношении временно исполняющего обязанности руководителя областного департамента по обеспечению качества в сфере образования. Он подозревается в неоднократном получении взяток от руководителей учреждений образования за оказание содействия в прохождении государственной аттестации», – рассказал Данияр Бигайдаров.

По данным Анктикора, в 2023 году хищения в этой сфере превышали 17 млрд тенге, а в 2024 году благодаря новым мерам суммы ущерба снизились до 22 млн тенге.

<p>The post Все выплаты казахстанским педагогам взяли на государственный контроль first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В Концепции региональной политики страны на 2025-2030 годы ведомство обращает внимание, что самые высокие заработные платы в западном (Атырауская и Мангистауская области), и в центрально-восточном макрорегионах (Ұлытау), а также в крупных агломерациях – Астане и Алматы.

При этом в южном и северном макрорегионах средняя зарплата ниже среднереспубликанского уровня (за 2023 год – 364,3 тыс. тенге).

«Разрыв по доле населения с доходами ниже прожиточного минимума (средняя по Казахстану – 5,2%) между регионами в 2023 году составила 3,7 раза. Наибольшая доля населения с доходами ниже прожиточного минимума отмечается в южном макрорегионе (от 6,4% до 9%), а также в западном, в частности в Мангистауской (7%) и Кызылординской (6,2%) областях», – подчеркнули в министерстве.

Несмотря на высокие зарплаты на западе, особенно в Атырауской и Мангистауской областях, денежные доходы на душу населения остаются ниже среднего значения по стране, отметили в МНЭ.

На их взгляд, это может указывать на несколько факторов, таких как высокая доля безработного населения и стоимость жизни (жилье, товары и услуги) в этих регионах и др.

Что касается безработицы, то она превышает среднереспубликанский уровень (4,7%) на западе и юге страны.

«При этом официальная статистика не учитывает долю самозанятых, которое часто не имеет стабильного дохода и постоянной работы. Поэтому фактический уровень безработицы может не полностью отражать реальную ситуацию на рынке труда», – уточнили в министерстве.

Так, в западном и южном макрорегионах наблюдается высокая доля самозанятого населения (от 27% до 37%). Особенно, в Туркестанской области 46% являются самозанятыми (374,6 тыс. человек).

Кроме того, ведомство обеспокоено проблемой молодежи категории NEET (Not in Education, Employment, or Training) в возрасте от 15 до 34 лет.

«Около 400 тыс. человек или 7,3% всей молодежи страны относятся к ней. По сравнению с другими странами, доля NEET в Казахстане относительно низкая. Например, в 2022 году в США этот показатель составил 11,2%, в Турции – 24,2%, в Германии – 6,8%, в Беларуси – 10,2%, а в Кыргызстане – 15,9% (Our world in data, 2021)», – говорится в Концепции региональной политики на 2025-2030 годы.

<p>The post О последствиях безработицы и разрыва в зарплатах рассказали в миннацэкономики first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>