Сверхурочная работа в Казахстане будет только с письменного согласия

«По новому Трудовому кодексу работодатель может привлекать к работе в сверхурочное время и выходные дни только с письменного согласия работников. То есть, если работодатель и профсоюзы ограничатся в оплате тем минимумом, которые предусмотрены в Кодексе, то это уменьшает затраты работодателя. Но если работник отказывается от этих условий и требует увеличения выплат, а работать необходимо на выполнение того большого объёма работы, то он может быть мотивирован в увеличении оплаты труда или в улучшении условий труда в основное рабочее время», — сказал Биржан Нурымбетов.
Кроме того, вице-министр подчеркнул, что «работа сверх установленной нормы не должна быть нормой, а должна быть исключением», сообщает Informburo.kz.

Выпуск ТВ-новостей - 22.01.26

Выпуск ТВ-новостей - 22.01.26 - видео https://youtu.be/d9QDZQgO0mQ

Сегодня, 14:48

Жаңалықтар - 22.01.26

Жаңалықтар - 22.01.26-видео https://youtu.be/9Jm3MWnoLT4

Сегодня, 14:47

Внимание, перерывы в вещании: когда и какие услуги затронут

АО Казтелерадио уведомляет о проведении плановых профилактических работ на оборудовании национального спутникового, эфирного цифрового и...

Сегодня, 14:45