По словам лавного эксперта Комитета госинспекции труда Минтруда РК Ивана Топоркова, согласно статьи 87 Трудового Кодекса РК, работникам предоставляется право получить социальные отпуска, а именно:

• отпуск без сохранения заработной платы
• учебный отпуск
• отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка, усыновлением новорожденного ребенка
• отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста
• отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение одного года
• отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до 12 недель в количестве не менее трех рабочих дней

«Социальный отпуск – это освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми и получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей», — отметил Иван Топорков.

<p>The post Социальный отпуск. Что это такое и кому он полагается? first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что социальные отпуска работникам предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом РК.

«Работникам (кроме иных социальных отпусков) предоставляется отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более 3 рабочих дней в течение года, а также отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до 12 недель в количестве не менее 3 рабочих дней», — сообщили в Минтруда.

Период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

«Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней зарплаты в порядке и объеме, определенном законодательством РК в области здравоохранения», — сообщили в Минтруда.

Определение порядка и объема отпуска для прохождения скрининговых исследований регламентируется Кодексом «О здоровье народа и системе здравоохранения».

Существует три вида онкоскрининга:

• скрининг на рак молочной железы (женщины от 40 до 70 лет, 1 раз в 2 года);
• скрининг на рак шейки матки (женщины от 30 до 70 лет, 1 раз в 4 года);
• скрининг на колоректальный рак (мужчины и женщины от 50 до 70 лет, 1 раз в 2 года).

Также есть скрининги по основным болезням системы кровообращения (артериальная гипертония, ишемическая болезнь сердца), по сахарному диабету, глаукоме, а также по хроническому гепатиту В и С у лиц группы риска.

Для прохождения скрининга следует обратиться в поликлинику по прикрепления.

«В силу того, что Трудовым Кодексом РК не регламентируется обязанность работника предоставлять подтверждающие документы о прохождении скрининговых исследований, считаем, что данный отпуск должен предоставляться на основании заявления работника, за исключением случаев, когда данные документы предоставляются работником по собственной инициативе (что продиктовано необходимостью соблюдения законодательства о персональных данных)», — пояснили в министерстве труда.

Если работнику отказывают в социальном отпуске, то работник может обратиться в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду, сообщили в минтруда РК.

<p>The post Имеем право на 3 дня социального отпуска. Не все казахстанцы об этом знают first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>