В этом году в Казахстане изменили правила начисления декретных выплат. Реформа уже вступила в законную...
Большая часть государственных служащих корпуса «Б» Костанайской области прошли комплексную аттестацию, но хорошими оценками могут похвастаться, увы, не все, сообщает корреспондентAlau.kz. Предварительные итоги озвучили на пресс-конференции с участием представителей Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области.
Большая часть государственных служащих корпуса «Б» Костанайской области прошли комплексную аттестацию, но хорошими оценками могут похвастаться, увы, не все, сообщает корреспондентAlau.kz. Предварительные итоги озвучили на пресс-конференции с участием представителей Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области.
Как известно аттестация проходила в несколько этапов. В первую очередь госслужащие сдавали тест на оценку личных компетенций. В нашей области его прошли почти 4,5 тысячи служащих. По результатам тестирования 1418 человек получили оценку превосходно, 2832- эффективно, 151- удовлетворительно, 13- минимально.
Но на этом проверка знаний работников госорганов не закончилась. Всем госслужащим от рядового специалиста, до акима и начальника управления необходимо было пойти собеседование. Чем выше должность, тем выше уровень аттестационной комиссии. Работа еще проводится, поэтому окончательных результатов пока нет. Но даже по предварительным итогам видно, что здесь-то некоторые госслужащие региона и посыпались, а некоторые даже лишились должностей.
«Вообще по результатам высшей аттестационной комиссии к понижению были рекомендованы два госслужащих. В том числе и руководитель аппарата областного маслихата, а второй руководитель Управления внутренней политики»,- рассказала руководитель Управления государственной службы Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области Динара Хасанова.
Данные рекомендации, как отметили на пресс-конференции, уже исполнены. А вообще рекомендации аттестационной комиссии по повышению или понижению в должности государственных служащих будут исполняться по мере появления вакантных должностей.
«Как только вакансия образуется, перед проведением конкурсных процедур, госорган должен сначала исполнить рекомендацию комиссии. Если человек рекомендован к понижению и он отказывается, тогда он подлежит увольнению»,- пояснила Динара Хасанова.
Итоги комплексной аттестации планируется подвести в конце мая. К этому времени, будет представлен полный анализ. А пока, судя по предварительным итогам, больше всего специалистов к понижению в должности были рекомендованы в госорганах Костанайского района, а также Департамента госдоходов.
Дело № 1049 - Нападение на несовершеннолетнего, подозреваемый в вымогательстве, ночная погоня-видео https://youtu.be/NAL5ula9btY
С 2027 года в Казахстане начнется поэтапное повышение ставок взносов государства на обязательное социальное медицинское...
Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.