Житикаринка Айжан уже полгода работает в Костанайской городской больнице. Она пришла сюда сразу после окончания учебы и теперь трудится врачом-эндокринологом. Оставаться в родной Житикаре девушка не стала. Говорит, вакантное место там было, но другого типа. Айжан всегда хотелось работать с экстренными пациентами, а не в рамках поликлинических приемов, как ей предлагали. Свое желание она смогла воплотить в областном центре, а ко всему прочему здесь ей предоставили поддержку, как молодому специалисту.

«При поступлении на работу нам предоставили как молодым специалистам подъемные в размере одного миллиона тенге. Также с января 2021 года повышение заработной платы плюс на данный момент мы находимся в списках на получение квартиры на выгодных условиях от казахстанской ипотечной компании»,- рассказала Айжан Нурманова, врач-эндокринолог отделения Костанайской городской больницы.

В городской больнице надеются, что достойные условия работы помогут восстановить дефицит врачей, который сейчас испытывает Костанай. Пополнение штата новыми кадрами здесь ожидают уже к августу.

«В 2020 году в городскую больницу прибыло 3 специалиста-выпускника и в 2021 году прибудет еще 10 специалистов. Это 2 кардиолога, таких в городской больнице специалистов практически нет, 2 травматолога, 1 врач челюстно-лицевой хирургии, 1 ЛОР придет, и придут 2 анестезиолога»,- сообщил главный врач Костанайской городской больницы Данияр Джандаев.

Профессия кардиолога, считается дефицитной для нашего региона. Но в число редких врачей могут попасть разные специалисты. Отчего так происходит, в догадках теряются даже сами медики. Ведь спрос на них среди пациентов есть, а среди желающих работать не всегда. Как, например, происходит в нефрологии.

«Нас постоянно путают с неврологами, именно нефрологов. Многие не знают об этой специальности, может быть, это как-то сказывается на актуальности нашей специальности. Пациентов хватает. На самом деле в специальность нефрологии входит очень много заболеваний. Также к нефрологии приводят заболевания сердечно-сосудистой, сахарный диабет приводит к нефрологическим заболеваниям, также пиелонефриты, многие пациенты об этом знают»,- рассказал врач-нефролог отделения Костанайской городской больницы Мирас Шарипов.

Сейчас дефицит врачей во всем регионе составляет 283 медика. Сотня специалистов должны приехать в нашу область в этом году. Чтобы и в будущем поток приезжающих не сокращался, областной маслихат рассматривает проект об увеличении суммы подъемных средств для молодых специалистов. Сейчас эта цифра достигает 1 миллиона тенге для тех, кто приезжает работать в город, и 1,5 миллиона для выбирающих сельские мед.учреждения.

<p>The post 100 врачей прибудут в регион в 2021 году first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Больницы Костаная, Рудного, Житикары и Аркалыка в этом году пополнятся новыми специалистами. Туда прибудут медики, которые прошли обучение по узким специальностям.

«В 2018 году впервые за счет областного бюджета начата подготовка 80 резидентов и 20 студентов по специальности «общая медицина». В этом году ожидается первый выпуск 24 врачей-резидентов»,- сообщил Вячеслав Дудник, руководитель управления здравоохранения акимата Костанайской области.

Среди этих врачей эндокринологи, нефрологи, лучевые диагносты и другие. Но между тем все эти специалисты смогут закрыть лишь малую часть существующей потребности в кадрах. Области не хватает 379 медиков.

«В городах потребность во врачах составляет: в Костанае – 203, Рудном – 50, Аркалыке – 24, Житикаре – 17, Лисаковске – 7. Наибольший дефицит отмечается в Карабалыкском, Костанайском, Аулиекольском, Мендыкаринском, Сарыкольском районах. Потребность по врачебным специальностям сохраняется по селам – 76 врачей»,- сказал Вячеслав Дудник.

Тактика привлечения новых специалистов пока остается прежней. По программе «с дипломом в село» молодым врачам предоставляют подъемные в 250 тысяч тенге и выдают льготные кредиты на жилье. Но судя по статистике за прошлый год, эти возможности использует малое число медиков. В 2019 году пособия в нашем регионе получили 35 человек, а кредиты оформили всего 4. Также есть данные, что часть молодых специалистов не только уезжают из села не отработав положенный срок, но и не возвращают в бюджет выданные им деньги. И здесь речь идет уже не только о медиках, но и кадрах из сферы образования, культуры, спорта и социального обеспечения.

«Из общего числа участников проекта за последние 11 лет расторгнуты 884 соглашения в связи с нарушениями условия по отработке положенного срока. Только 718 человек полностью возвратили средства в бюджет. На начало текущего года не возвратили бюджетные средства из числа нарушивших 166 человек»,- пояснила руководитель управления экономики и бюджетного планирования акимата Костанайской области Гульбарам Мусагазина.

Большинство таких нарушителей приходятся на район имени Беимбета Майлина, Амангельдинский, Аулиекольский и Костанайский. Примечательно, что в эти же районы являются лидерами в успешном преодолении дефицита кадров различных сфер. Только в Костанайский район отправились работать 532 специалиста, начиная с 2009 года. В 2020-м программа поддержки молодых специалистов для работы в селе будет продолжена. До конца месяца кредиты на жилье выдадут 80 специалистам из сферы образования и здравоохранения. А что касается подъемных пособий, то в этом году они предусмотрены для 421 специалиста на общую сумму 117 миллионов тенге.

<p>The post В больницах Костаная, Рудного, Житикары, Аркалыка появятся дополнительные специалисты first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>