Высокий уровень травматизма сохраняется в промышленных регионах страны. Так, в Карагандинской области пострадал 31 человек, в Костанайской – 27, в Восточно-Казахстанской – 24, в Актюбинской – 22, в Атырауской областях – 22, в г. Алматы – 19 человек.

В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса – 15,3% и в строительной отрасли – 12%.

Основными причинами, приведшими к несчастным случаям, явились: неудовлетворительная организация производства работ, грубая неосторожность самого пострадавшего, нарушение правил автодорожного движения, нарушение правил безопасности и охраны труда.

Напомним, создание безопасных условий труда и снижение производственного травматизма является одной из ключевых задач Правительства и Министерства труда и социальной защиты населения РК.

За последние пять лет комплексные меры, принятые госорганами и работодателями в сфере охраны труда, позволили снизить уровень производственного травматизма на 6,3%.

В целях профилактики и недопущения нарушений 3262 предприятия страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда.

На объектах строительства продолжается работа по внедрению вертикальной модели контроля, предусматривающей ответственность и контроль генеральным подрядчиком за всеми субподрядчиками по вопросам безопасности труда на объекте. Данную модель контроля внедрили 318 предприятий республики.

Кроме того, запущен электронный сервис «Онлайн трудовой консультант», который позволяет работодателям пройти самопроверку соблюдения требований охраны труда. С момента запуска сервиса им воспользовались 41 090 работодателей.

<p>The post Костанайская область в списке. Высокий уровень травматизма сохраняется в регионах страны first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

«Если работник не выполняет свои профессиональные обязанности в связи с болезнью, согласно Трудовому кодексу, работодатель должен возместить ему часть дохода за счет своих средств в виде социального пособия по временной нетрудоспособности. Основанием для перечисления пособия является лист временной нетрудоспособности, который оформляется в медицинской организации и предъявляется работником в бухгалтерию после закрытия больничного листа. Расчет больничного производится с учетом средней дневной заработной платы. Чтобы получить точную сумму, средний дневной заработок умножают на число рабочих дней, на протяжении которых специалист болел, согласно листу временной нетрудоспособности. Оплата больничного в месяц не может превышать 25 месячных расчетных показателей «, – разъяснил Талант Ерманов.

В 2025 году это 98 300 тенге.

<p>The post Расчет и оплата больничного. Казахстанцам важно знать first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>