В прошлом году в Костанайскую область приехали работать 100 молодых врачей, но нехватка медкадров все равно остается. Сегодня больницам и поликлиникам нужны порядка 350 врачей, медсестер и санитаров, сообщает alau.kz. Причем это количество в течение нескольких лет практически не меняется. Приехавшие молодые врачи заменяют, в основном, лишь тех, кто уходит на пенсию.
Костанайскую область, а это примерно 850 000 жителей, обслуживают всего 1804 врача и почти 13 000 медсестер и санитарок. Процент их нагрузки, подчеркивают в управлении здравоохранения, превышает все нормы. Сегодня в регионе не хватает порядка 250 врачей-психиатров, акушеров-гинекологов, педиатров, анестезиологов, фтизиатров, кардиологов и неонатологов.
«Среднемесячная заработная плата врачей за 2018 год в области составляет 233 тыс. тенге, за 2017 год — 199 тыс. тенге. Зарплата средних медицинских работников — 126 тыс. тенге (в 2017 году — 116 тыс. тенге). Зарплата младших медицинских работников- 67 тыс. тенге (в 2017 году — 64 тыс. тенге). Зарплата прочего персонала- 90 тыс. тенге. Вот, наибольшая оплата у врачей- поликлиника №3 — 347 тыс. тенге, «скорая помощь» — 270 тыс. тенге, Центр крови — 290 тыс. тенге, это я говорю про врачей»,- сообщил руководитель управления здравоохранения Костанайской области Вячеслав Дудник.
В прошлом году в Костанайскую область прибыл 101 молодой врач, 70 из них остались в городе и 31 уехал в село. Алибек Асауов окончил медуниверситет в Астане, мог бы и там остаться, но на ярмарке вакансий главврач поликлиники №3 предложил ему и его супруге — врачу-педиатру, перебраться в Костанай.
«Чем нас уговорили? Подъемные, потом аренда жилья, условия хорошие, поддержка руководства, согласно договору отработать должен 5 лет», — говорит Алибек Асауов.
Часть расходов на коммунальные услуги и жилье молодому специалисту возмещает поликлиника. Деньги на эти выплаты учреждение находит самостоятельно, не используя бюджетные средства. Вместе с Алибеком Асауовым в это медучреждение в прошлом году приехало еще 7 врачей, а в общем за 6 лет — 36 молодых специалистов. Но, тем не менее, в поликлинике все еще 30% врачей не хватает.
Другие больницы и поликлиники области тоже, сложа руки, не сидят. Почти на 57 млн тенге в 2018 году они оплатили прибывшим специалистам подъемные и аренду жилья. Кстати, именно отсутствие своих квартир мешает увеличить количество молодых врачей в регионе. В облздраве подчеркивают, что для решения проблемы в этом году запланировано строительство домов для медиков.
