Самыми затратными сферами для городского бюджета Костаная являются жилищные отношения, ЖКХ и строительство. Например, только...
Фото Н.Луговской/alau.kz
В Казахстане все еще активно практикуется выплата заработной платы «в конверте», или так называемой «серой зарплаты», когда трудовые отношения официально не оформляются. Чем это грозит работникам, рассказали в Департаменте государственных доходов Алматы, сообщает Zakon.kz.
«Важно понимать, что отказ от официальной заработной платы напрямую лишает работника социальной защиты, накоплений для будущей пенсии и возможности рассчитывать на государственную поддержку в непредвиденных жизненных обстоятельствах», – отметили в ДГД.
В департаменте подчеркнули, что официальное трудоустройство – это не просто формальность, а основа социальной защищенности.
На практике существуют два основных вида выплат «в конверте»:
- часть зарплаты выплачивается официально, остаток – наличными;
- работник официально в компании не числится и получает всю сумму заработной платы «в конверте».
Работодатель убеждает работника, что такие схемы выгодны: якобы тогда у работника остается больше денег «на руки», ведь не нужно платить налоги и социальные платежи.
Однако, пояснили в ДГД, такое представление ошибочно: такой подход выгоден только работодателю и вредит не только государству, а главным образом самому работнику.
Вопросы пенсии и здоровья
Официальная занятость обеспечивает:
- формирование пенсионных накоплений;
- доступ к ипотеке, автокредитам и другим займам под меньший процент;
- получение больничных и отпускных выплат;
- пособия в случае потери трудоспособности
Человек, работая без официального оформления, лишается возможности ежемесячного начисления пенсионных взносов, а значит – к пенсионному возрасту он может остаться без достаточной финансовой «подушки». Кроме того, стаж работы за этот период работы не будет учтен, что отразится не только на накопительной, но и на сумме базовой пенсии от государства.
Кроме того, отсутствие стабильных отчислений может затруднить получение займов: банки могут отказать в кредитовании либо предложат высокие процентные ставки.
В случае утраты трудоспособности размер пособия зависит от официального дохода, страхового стажа и степени потери трудоспособности. И если же работать неофициально, то можно лишиться данного пособия, включая и больничные выплаты. Помимо этого, неофициальное трудоустройство лишает работника отпускных выплат, которые должны быть предоставлены в обязательном порядке за отработанный период.
Риски потери социальной поддержки
Официальное трудоустройство дает доступ к социальным гарантиям:
- выплаты при увольнении или сокращении;
- пособия по потере работы;
- декретные выплаты;
- медицинское обслуживание в рамках обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).
Работодатели производят социальные отчисления за сотрудников в Государственный фонд социального страхования. Эти взносы дают право на финансовую поддержку в случае увольнения, потери работы или выхода в декретный отпуск. Если работник не оформлен официально, он не получает доступ к этим выплатам.
Кроме того, участие в системе ОСМС возможно только при регулярных отчислениях. Это обеспечивает бесплатное медицинское обслуживание по установленному перечню услуг.
Женщины, получающие доход в неофициальной форме, могут быть ограничены в размере государственных выплат по беременности и родам, пособии по уходу за ребенком, которые в таком случае начисляются в минимальном размере.
Работники могут проверить полноту перечисления работодателем всех обязательных выплат от заработной платы (пенсионные взносы, социальные отчисления, индивидуальный подоходный налог, ОСМС и т.д.) через портал электронного правительства eGov.kz, личный кабинет ЕНПФ enpf.kz, в кабинете налогоплательщика на сайте kgd.gov.kz, также с помощью приложения e-Salyq Azamat.
В Кызылорде суд обязал работодателя выплатить бывшему сотруднику задолженность по заработной плате и перечислить обязательные...
Дело № 1046 - Задержание преступной группы, криминогенная ситуация стабилизируется, фин. пирамида-видео https://youtu.be/HfO3vJ7fVz8
Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.