В Костанайском предприятии ТОО СарыаркаАвтоПром решили готовить для себя кадры еще со школьной скамьи. Сегодня был подписан трехсторонний меморандум между предприятием, управлением образования и профсоюзом, согласно которому для старшеклассников будут устраивать экскурсии по сборочным цехам, передает alau.kz
Промышленные предприятия Костанайской области испытывают настоящий кадровый голод. Для местного автопрома эта проблема также актуальна. Чтобы улучшить ситуацию, 29 января был подписан трехсторонний меморандум между ТОО «СарыаркаАвтоПром», акиматом Костанайской области и объединением профсоюзов.
«В укомплектованности специалистами предприятий заинтересованы несколько сторон социального партнерства. Это прежде всего сам работодатель, это наши профсоюзные организации, потому что на сегодняшний день в неукомплектованном штате сотрудников имеют место быть переработки, отток рабочей силы и т. д. То есть, полноценно человек работать не может», — делится председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Костанайской области» Екатерина Смышляева.
В управлении образования высказались о том, что пока профориентационная работа для школьников не проводится. Многие старшеклассники даже не знают, чем хотят заниматься в будущем. Поэтому сегодня для директоров школ Костанайской области прошла экскурсия по цеху. Дальше планируется проведение «Дня открытых дверей» для школьников, чтобы заинтересовать их производством.
«До конца 2019 года у нас будет активный набор персонала на мелкое, узловое производство автомобилей. Мы решили привлечь руководителей вузов, колледжей, директоров школ, чтобы объявить: у нас есть такая вот программа, проект по профориентации. Мы сегодня хотим предложить новый формат профориентации, который должен проходить не столько в стенах учебных заведений, а именно на предприятиях», — рассказала руководитель корпоративного университета ТОО «СарыаркаАвтоПром» Людмила Олкинян.
По словам руководства ТОО, благодаря сотрудничеству с китайской компанией, у местного автопроизводителя открываются новые возможности в техническом плане. Также происходит расширение и увеличение производства, отсюда и необходимость в расширении штата. Более двух лет на базе «СарыаркаАвтоПром» проходит обучение для студентов вузов и колледжей в трех группах по 10-20 человек. Правда, после обучения только часть продолжает работу на предприятии.
«Можно прийти, даже по конвейерной линии и посмотреть. Это студент такого-то вуза, это студент такого-то колледжа. Они проходили сначала практику, затем прошли некоторые так скажем экзамены на производство. Как только они подтвердили свою квалификацию, они сразу же включаются в рабочий процесс», — уточнил заместитель директора по техническому развитию ТОО «СарыаркаАвтоПром» Сергей Могилатов.
Набор специалистов происходит поэтапно. В этом году до мая предприятие планирует привлечь около 100 рабочих, а к октябрю еще 150.
