USD 455.65
EUR 489.96
RUB 6.36

Как подтвердить трудовой стаж для правильного расчёта суммы пенсии

Каждый месяц работы необходимо подтвердить документами.

За последние несколько десятков лет пенсионное законодательство менялось неоднократно. Единственное, что в нём оставалось неизменным, – зависимость размера пенсии от трудового стажа.

Солидарная часть пенсии исчисляется исходя из стажа до 1 января 1998 года, базовая (государственная) часть выплаты – исходя из общей суммы стажа: до 1 января и после 1 января 1998 года.

Каждый трудовой месяц необходимо подтверждать документально, и для каждой категории соискателей утверждён свой пакет документов.

№1. Казахстанцы, имеющие трудовой стаж до 1 января 1998 года

К этой категории относятся все, работавшие по найму, в том числе во времена Советского Союза, независимо от места трудовой деятельности.

Если часть трудового стажа гражданина Казахстана приходится на другое государство СНГ, то придётся запросить в этой стране архивные справки, подтверждающие существование предприятия и факт трудовой деятельности в данном периоде.

Читайте также: Кому и насколько повысили пенсию в 2023 году

Главным подтверждающим документом для всех является трудовая книжка.

Трудовая книжка. До сих пор открывается при приёме на первое место работы и не подлежит замене при смене фамилии, имени или отчества. Поэтому в подобных случаях вместе с трудовой книжкой обязательно подаются:

  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о разводе;
  • свидетельство о перемене фамилии, имени или отчества.

Если в трудовой отсутствуют какие-то сведения, либо имеются неточности или исправления, то государство в качестве доказательства рассматривает:

  • справку из государственного / ведомственного архива;
  • справку с места работы за подписью первого руководителя и печатью;
  • решение суда.

Читайте также: Одним – 9, другим – 26 тысяч. Почему получавшим одинаковую пенсию назначили разные надбавки с 1 января

№2. Как подтвердить трудовой стаж неработавшим

Государство утвердило перечень ситуаций, при которых неработающие казахстанцы имеют право зачислить этот период в трудовой стаж.

Студенты. Время обучения на очном отделении вуза, техникума, военного или иного училища засчитывается в трудовой стаж, который подтверждается документом о полученном образовании.

Военные. Срок воинской службы, в том числе по призыву, также засчитывается в трудовой стаж. Подтверждается одним или несколькими документами:

  • военный билет;
  • справка управления (отдела) по делам обороны;
  • справка военного комиссариата об участии в боевых действиях.

Не работавшие мамы. Им в трудовой стаж засчитывается время ухода за детьми до трёх лет. В общей сложности период не должен превышать 12 лет. Для подтверждения понадобятся документы:

  • свидетельства о рождении детей;
  • свидетельство о браке или о разводе.
  • при наличии: аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;
  • диплом об окончании среднего специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;
  • свидетельство или уведомление о смерти детей;
  • документ, подтверждающий прохождение детьми воинской службы.

Супруги военных. Если на месте службы мужа / жены не было возможности для трудоустройства по специальности, то этот период также засчитывается в трудовой стаж. Для подтверждения необходима справка уполномоченного органа.

Супруги дипломатов. Период проживания за границей включается в трудовой стаж при наличии соответствующего документа, выданного МИДом.

Полный список не работавших граждан, имеющих право отнести этот период в трудовой стаж, насчитывает 18 категорий и приводится в Законе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (статья 13).

№3. Как подтвердить трудовой стаж после 1 января 1998 года

При наличии перечислений обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ каждый месяц подтверждается датой поступления средств на соответствующий счёт. Если работодатель задержался с перечислением, к примеру перечислив пенсионные сразу за три месяца, то выписка покажет не три, а только один месяц.

Если же система не отразила поступление, потребуется пропущенный период доказывать, предоставив документы:

  • справку от работодателя (или правопреемника) о перечислении обязательных пенсионных взносов по установленной форме;
  • справку из архива о перечислении обязательных пенсионных взносов;
  • решение суда, подтверждающего период перечисления обязательных пенсионных взносов

№4. Как считать трудовой стаж индивидуальных предпринимателей

Период, в котором индивидуальный предприниматель перечислял пенсионные взносы за себя, считается равным одному году при условии, что общая сумма сделанных им перечислений в ЕНПФ соответствует годовой сумме данного налогового периода.

К примеру, с 1 января 2023 года минимальная заработная плата составляет 70 тысяч тенге. Соответственно, ежемесячный пенсионный взнос (10%) составляет 7 тысяч тенге или 84 тысячи тенге за 2023 год (годовая сумма данного налогового периода). Таким образом, трудовой стаж для индивидуальных предпринимателей в 2023 году будет составлять 1 год при условии уплаты в ЕНПФ не менее 84 тысяч тенге пенсионных взносов.

№5. Как контролируют достоверность данных

Все поданные документы проходят проверку через специализированные базы учёта. К примеру, специалист запрашивает сведения из информационной системы обязательных пенсионных взносов (ИС ОПВ) и устанавливает наличие и соответствие размеров между пенсионными отчислениями, социальными отчислениями и ОСМС.

В случае отсутствия одного из платежей за какой-то месяц в трудовой стаж этот месяц не включается. Аналогично перепроверяются все документы.

Сведения по индивидуальным предпринимателям запрашиваются у налоговых органов, в данном случае проверяется наличие дохода за проверяемый период и уплата с них налогов.

№5. Как можно улучшить показатели

При назначении пенсии в расчёт берутся только полностью отработанные месяцы. Если уволиться, скажем, 20 мая, а устроиться на другое место работы 4 июня, то будущий соискатель пенсии теряет сразу два месяца трудового стажа. Полный месяц в мае заканчивает 31 мая, а июнь, соответственно, начинается 1-го числа. В первом случае потеря – 11 дней, во втором месяце – три дня. Поэтому лучше увольняться с 1 числа и следить, чтобы увольнение и выход на новую работу шли без разрыва – день в день.

Мы есть в youtube социальных сетях ВК, в ОдноклассникиФейсбук , Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.



Предыдущая новость

Как сегодня учатся дети в Костанайской области?

Следующая новость

Виноват тракторист. Условный срок назначил аулиекольский суд за пожар, в котором уничтожено 90 домов и лес