businessmir.kz
С 1 июля в Казахстане вступят в силу новшества, которые предусмотрены Социальным кодексом.
В рамках новшеств Социального кодекса с 1 июля вкладчикам Единого накопительного пенсионного фонда предоставляется право передавать до 50% от суммы своих пенсионных накоплений частным управляющим инвестиционным компаниям по своему выбору.
«То есть с 1 июля 2023 года не будет применяться порог минимальной достаточности пенсионных накоплений для перевода в доверительное управление инвестиционного портфеля. Так же одним из новшеств является право вкладчиков, за которых перечислены добровольные пенсионные взносы, переводить свои пенсионные накопления в пределах ста процентов в доверительное управление управляющей инвестиционным портфелем. Ранее такого права у вкладчиков добровольных пенсионных взносов не было», — сообщила начальник отдела правового обеспечения АО «ЕНПФ» Мадина Сыздыкова.
Напомним так же, что суммы добровольных пенсионных накоплений люди определяют сами, в обязательных — это 10% от ежемесячного дохода. Помимо этого с 1 июля пенсионерам по выслуге лет, а это сотрудники силовых структур, имеющим пенсионные накопления в Едином накопительном пенсионном фонде, предоставляется право на использование всей суммы пенсионных накоплений на улучшение жилищных условий или оплату лечения. Изменится с 1 июля и сумма единовременной выплаты на погребение за счет средств пенсионных накоплений.
8)
«Сумма единовременной выплаты на погребение в случае смерти лица, имеющего накопления в ЕНПФ, увеличена до 94- кратного минимального расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о «Республиканском бюджете». Но не более имеющего на индивидуальном счете умершего лица. Напомним, что ранее выплата на погребение единовременная составляла 52,4 МРП», — говорит Мадина Сыздыкова.
Также с 2024 года, как отмечают в фонде, каждый работодатель будет обязан перечислять в ЕНПФ, помимо обязательных 10-процентных взносов, дополнительные проценты от зарплаты работника. На следующий год — это 1,5 процента от ежемесячного дохода их служащего. Эта норма должна была заработать еще в 2020 году, но после общественного обсуждения ее отложили.
