Фото alau.kz
В Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК 10 апреля 2024 года рассказали, каким специалистам работодатели предлагали в марте зарплату от 650 тыс. тенге на электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ), сообщает Zakon.kz.
По данным Минтруда, в марте текущего года наибольший размер заработной платы работодатели предлагали:
- инженерам по объективному контролю – в среднем от 650 тыс. тенге,
- начальникам участков в добывающей промышленности – от 628 тыс. тенге,
- главным строителям – от 627 тыс. тенге.
А среди соискателей самые высокие требования к заработной плате были на позицию:
- заместителя начальника производства в строительстве – в среднем от 1,1 млн тенге,
- мастера по добыче нефти – 937 тыс. тенге,
- директора коммерческих предприятий – 819 тыс. тенге.
«В марте 2024 года на электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) продолжилась тенденция снижения активности. Количество доступных вакансий упало на 7% по сравнению с февралем, достигнув отметки в 75,2 тыс. единиц, а число резюме сократилось на 29%, составив 80,8 тыс. единиц. Как и в предыдущем месяце, значительное уменьшение числа резюме в марте в большей степени было связано с неквалифицированными работниками: по сравнению с февралем количество предложений от данной категории сократилось на 40%, или 15,3 тыс. резюме», — сообщает пресс-служба МТСЗН РК.
В квалификационной структуре, в целом, как отметили в Минтруда, наблюдался баланс между спросом и предложением. Так, порядка трети всех вакансий (21 тыс.) относились к высококвалифицированным кадрам, 48% (36 тыс.) вакансий – среднеквалифицированным и 24% (18,2 тыс.) были размещены для неквалифицированного персонала.
При этом в марте, как и в феврале, большинство вакансий (80%) были размещены юридическими лицами.
Количество вакансий увеличилось только в четырех регионах Казахстана:
- в Карагандинской области (+16%, или 919 вакансий),
- Абайской области (+11%, или 256 вакансий),
- Северо-Казахстанской области (+8%, или 210 вакансий),
- Кызылординской области (+6%, или 133 вакансии).
«Самую высокую активность в поиске работников продемонстрировали работодатели Карагандинской и Туркестанской областей: всего было размещено 6,8 тыс. и 4,7 тыс. вакансий, соответственно. Крупные города также активно участвовали в формировании спроса на рынке труда: в Алматы было опубликовано 6,3 тыс., а в Астане – 6 тыс. вакансий. Таким образом, эти четыре региона сформировали около трети от общего числа вакансий на ЭБТ в марте», – рассказал директор Департамента стратегии и анализа больших данных АО «ЦРТР» Бахтияр Жазыкпаев.
Больше всего резюме было размещено от соискателей из Туркестанского региона (10 тыс. резюме), а также Алматинской области и Алматы (по 5,6 тыс. резюме).
«В региональном распределении резюме и вакансий сохраняется дисбаланс. В южных регионах, где традиционно наблюдается избыток рабочей силы, на одну вакансию приходится два соискателя. В то время как в северных районах на одно резюме приходится две вакансии. Таким образом, в марте на рынке труда наблюдалось снижение активности, в особенности среди соискателей неквалифицированного труда. В то же время квалификационная структура вакансий остается сбалансированной, с преобладанием предложений для средне- и высококвалифицированных специалистов», сообщает пресс-служба МТСЗН РR.
