USD 470.17 EUR 547.47 RUB 6.42

В педиатрах и неонатологах нуждается Костанайская область

— 27.06.2016 19:30
Заглушка 375 - нет фото

По данным областного управления здравоохранения, сегодня необходимы более полусотни медицинских работников. Это акушеры-гинекологи, педиатры, неонатологи и анестезиологи.
По данным областного управления здравоохранения, сегодня необходимы более полусотни медицинских работников. Это акушеры-гинекологи, педиатры, неонатологи и анестезиологи.
Причины кадрового голода две. Опытные медики уходят на пенсию, молодые — в регион не спешат. Есть и еще одна трудность — с 2014 года в системе здравоохранения изменился образовательный стандарт. Теперь для получения вышеуказанных специальностей нужно учиться 11 лет. 5 лет — в ВУЗе, год интернатуры, 4 — резидентуры.
«Выход такой: наши медицинские организации заключают договор с вузами. Но оплачивать в течение 4 лет – есть риски. Бывает, что замуж выходят, уезжают, бросают вузы и так далее. Поэтому мы чаще всего заключаем договор на последний год резидентуры, чтобы реально получить кадры. В этом году, когда поехали на ярмарку вакансий, в принципе, нам ни одного специалиста не представили», — говорит заместитель регионального Управления здравоохранения Гульшат Байжуманова.
Помимо этого Гульшат Байжуманова сообщила о том, что службы родовспоможения и детства нуждаются в дооснащении медицинским оборудованием на общую сумму 168 миллионов тенге. Имеющаяся сейчас аппаратура изношена на 60%.
А так же, подчеркнула замруководителя областного Управления здравоохранения, сегодня остро стоит вопрос с обеспечения детей с эндокринологическими и психическими заболеваниями лекарственными препаратами на амбулаторном уровне. Необходимо поэтапное увеличение бюджета на сумму до 100 миллионов тенге в год.





Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.