Центр занятости приглашает молодых людей до 29 лет поучаствовать в молодежной практике. По словам сотрудников центра, такая возможность помогает многим обрести постоянное рабочее место. В прошлом году в Костанае участниками молодежной практики стали 140 человек, передает alau.kz
Совсем недавно Серик закончил учебу в университете, и теперь он молодой дипломированный специалист. Но свои знания в области юриспруденции ему еще предстоит закрепить на практике. Вот только поиск работы для вчерашних студентов часто становится проблемой № 1. По счастью Серик нашел для себя оптимальный вариант и теперь надеется на скорое окончательное трудоустройство.
«Сегодня я получил направление на молодежную практику из центра занятости населения, и буду проходить молодежную практику. Меня направили в ЖКХ города Костанай. Это место работы я выбрал сам. Мне предоставили некоторый перечень и я выбрал именно ЖКХ. Это для меня важная ступень в жизни для повышения опыта работы и своих знаний»,- поделился Серик Касимов, участник молодежной практики.
Центр занятости занимается устройством на молодежную практику в рамках государственной программы уже несколько лет. И каждый год многим участникам программы удается закрепиться на рабочих местах, куда однажды их направил центр. В 2020-м к молодежной практике обратился 141 костанаец. В этом году в учреждении надеются, что поток обратившихся будет не меньше.
«В основном молодежную практику проходят до конца, то есть полгода. И остаются на том месте, как на постоянное место работы переводят. В основном обращаются участники с образованием юридическим, экономическим, то есть по разным специальностям»,- рассказала Айнура Мусабаева, руководитель сектора центра занятости населения акимата города Костанай.
Валерий еще один участник молодежной практики и он тоже юрист. Пробу рабочего места он получил благодаря направлению центра и уже несколько месяцев практикуется в полиции. Говорит — успешно.
«Я сейчас по молодежной практике прохожу уже 2 месяца и уже полностью понял систему работы. Потому что каждый человек хочет понять, куда ему пойти работать. А вдруг это не мое. Правильно? А я убью столько времени и средств на то, что мне потом не пригодится. Условия, которые мне предоставлены в организации полностью мои впечатления удовлетворяют»,- сказал участник молодежной практики Валерий Кожакарь.
Условия молодежной практики — это в первую очередь срок прохождения — 6 месяцев — и минимальная оплата труда — порядка 62 тысяч тенге. Выплаты производят за счет средств бюджета. Рассчитывать на большее можно по итогу практики, если работодатель останется доволен новым сотрудником и возьмет его в штат. Стать участником молодежной практики центр занятости приглашает всех нетрудоустроенных выпускников вузов и колледжей до 29 лет. Каждый из них может обратиться в зону самообслуживания центра, где специалисты помогут грамотно оформить заявку на участие либо отправить электронное обращение через сайт. Для этого молодым людям понадобятся только диплом об образовании, удостоверение личности и электронная цифровая подпись.
