Костанайский регион вошел в список областей с дефицитом медработников

По данным министерства, выпускники вузов не хотят ехать в сёла, они выбирают элитную медицину, передаетInformburo.kz.
По данным министерства, выпускники вузов не хотят ехать в сёла, они выбирают элитную медицину, передаетInformburo.kz.
Министерство здравоохранения Казахстана готово внести изменения в работу, чтобы решить вопрос с кадровым голодом в регионах. Специалисты ведомства отмечают парадокс: Казахстан входит в топ-10 мира по обеспечению врачебными и сестринскими кадрами. Однако в отделённых сёлах кадров всё равно не хватает.
«Нехватка связана с тем, что нужно эффективно управлять этими кадрами. Наши студенты сейчас повсеместно выбирают именно престижные медицинские специальности, мало кто хочет сидеть в поликлинике, все идут учиться на кардиохирурга, нейрохирурга, в акушерство и гинекологию. Так и возникает проблема в обеспечении первичной медико-санитарной помощью. В итоге все сидят в красивых, элитных центрах, а в аулах не хватает терапевтов, врачей общей практики, педиатров, это сейчас действительно проблема», – рассказала директор департамента науки и человеческих ресурсов МЗ РК Айгуль Каптагаева.
По словам собеседницы, очень важно сейчас вовремя создать стимул и мотивацию для специалистов. Иначе всего через несколько лет в регионах будет сильный кадровый голод.
В настоящее время в Казахстане работают 74,6 тысячи врачей и 170,8 тысячи средних медработников. Из них в сельской местности задействовано всего 11,8 тысячи врачей и 45,6 тысячи средних медицинских работников.
«Чтобы покрыть дефицит кадров, мы в прошлом году пяти врачебным специальностям дали возможность после интернатуры, без прохождения двухлетней резидентуры, приступить к работе. Однако сегодня дефицит всё равно есть, если говорить в цифрах, то по стране есть 3 116 незанятых штатных единиц. Очень нуждаемся в узких специалистах – анестезиологах, реаниматологах, акушерах-гинекологах. Часть дефицита можно отнести, конечно, к ежегодному убытию кадров, но это только 2,6% от общего числа врачебных кадров», – говорит эксперт.
Если говорить о дефиците в сёлах по всей республике, то там сейчас не хватает 616 врачей. Пока что эту цифру считают допустимой, учитывая небольшое население страны.
Наибольший дефицит наблюдается в Мангыстауской области – 358 штатных единиц, Костанайской области – 308, Астане – 278, Северо-Казахстанской области – 274 и Кызылординской области – 204 штатных единицы.
В 2018 году по медспециальностям высшего профессионального образования обучаются 25 416 человек. В 2017 году выпуск интернов по клиническим специальностям составил 4 445 человек.
«Проблемы в сфере кадров в здравоохранении обусловлены отсутствием унифицированной системы учёта кадров, устаревшими и неадекватными штатными нормативами. Всё вышесказанное свидетельствует о наличии серьёзных системных рисков. Из-за дефицита кадров снижается доступ населения к услугам. Нерациональное использование кадров приводит к росту финансовых затрат и затрат на подготовку более дорогостоящих специалистов», – подытожил спикер.
Какие шаги планирует предпринять Министерство здравоохранения РК, чтобы утолить кадровый голод:
Какие шаги планирует предпринять Министерство здравоохранения РК, чтобы утолить кадровый голод:
Медиков-грантников хотят снова обязать работать по распределению. Вернуться к прошлому опыту хотят из-за того, что никто не желает работать в сёлах, и там возник острый дефицит кадров.

Новый расчёт пенсий: казахстанцам ужесточают условия

Министерство труда вынесло на публичное обсуждение проект постановления, который предлагает изменить подход к расчёту порога...

Сегодня, 18:46

Костанайцы требуют вернуть деньги за мусор: тариф «Тазалык 2012» снова в суде

В Костанае через суд требуют провести перерасчет тарифа на вывоз мусора для компании «Тазалык 2012»....

Сегодня, 16:17

470 миллионов в тени рассрочек: в Костанае вынесли приговор по громкому делу в Костанае

В суде №2 города Костаная рассмотрено уголовное дело в отношении местной жительницы, обвиняемой в мошенничестве...

Сегодня, 15:24