Летом у школьников и студентов есть возможность не только отдохнуть, но и подзаработать. Вакансий для подростков немало. Однако не все работодатели готовы принять на работу несовершеннолетних, передаёт корреспондентalau.kz
Летом у школьников и студентов есть возможность не только отдохнуть, но и подзаработать. Вакансий для подростков немало. Однако не все работодатели готовы принять на работу несовершеннолетних, передаёт корреспондентalau.kz
В этот сезон многие подростки с особым усердием начинают искать подходящую вакансию. Их в городе немало. Сообщества в социальных сетях предлагают самую разнообразную работу: начиная от промоутера и заканчивая продавцами мороженного. В поиске и старшеклассница Юлия Куликова. Пока она подходящую для себя вакансию не нашла. Как говорит девушка, многие работодатели смотрят на возраст и не хотят иметь дело с подростками.
«Конечно, возраст имеет значение. В наше время можно найти работу, которая подходит нам. В основном, это это промоутеры и курьеры. Сейчас ребята создают аккаунты в социальных сетях и занимаются хэндмейдом, потом пытаются продать это. Поэтому можно как-то выкрутиться»,-рассказывает девушка.
Претендовать подростки могут только на сезонные подработки. К примеру, раздавать рекламные листовки, расклеивать объявления или принимать участие в озелении города. Трудиться они идут по разным причинам. Мы решили узнать для чего им нужна подработка и на что тратят заработанные деньги. Как оказалось, ребята работают ради реализации своей мечты: кто-то покупает велосипед, телефон, а кто-то работает только потому что хочет быть немного самостоятельным.
«В этом году я решила выйти на работу, потому что мне надоело сидеть на шее у родителей»,-говорит шестнадцатилетняя девушка.«Работаю два года, коплю себе на школьную канцелярию, одежду, чтобы у мамы деньги не спрашивать»,-отвечает другой подросток.«Работаю, потому что хочу купить велосипед»,-делится четырнадцатилетний школьник.
Именно в такой погоне за мечтой подростки упускают главные моменты при трудоустройстве. Важно знать, что рабочий график несовершеннолетних не должен превышать четырёх часов в день. При этом, работодатели обязаны заключить трудовой договор с ними.
«При заключении трудового договора работодатель берёт на себя ответственность выплачивать заработную плату и социальные отчисления. Когда есть этот договор, нам как контролирующему органу легче доказать факт трудовых отношений в таких случаях, когда работодатель не выплатил положенные деньги, и конечно же, защитить права этого работника,»-говорит руководитель отдела контроля трудовых отношений управления по инспекции труда Костанайской области Гуля Каратаева.
Кроме того, родителям следует контролировать поиск работы ребёнком. Как говорят специалисты, лучше всего маме или папе присутсвовать при трудоустройстве, так они могут познакомиться с рабочим местом и с самим работодателем.
С 1 июля новая Конституция официально вступит в силу — Токаев
Лучшие школьники страны собрались в Костанае: стартовала олимпиада по математике и информатике
Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.
