hron.ru
Программа разработана министерством труда и соцзащиты населения и направлена на поддержку старшего поколения, которое испытывает трудности при поиске работы.
Стать участником проекта «Серебряный возраст» могут те, кому до выхода на пенсию осталось не более двух лет.
Галия Нургалиева по профессии воспитатель, но еще в 90-ые по основной профессии работать перестала. Ушла в торговлю. А потом, став бабушкой, и вовсе не работала. Сейчас, когда до выхода на пенсию ей осталось совсем немного, она решила найти работу. В рамках проекта «Серебряный возраст» ее трудоустроил Центр занятости Костанайского района. Работает она продавцом-консультантом.
«Работа очень нравится. Люди хорошие, коллектив хороший здесь. Работаю с людьми. Я вообще привыкла работать с людьми. Я стараюсь не подводить начальство, коллектив, с кем работаю», — говорит участница проекта Галия Нургалиева.
Проект «Серебряный возраст» был разработан министерством труда и социальной защиты, как мера поддержки людей предпенсионного возраста. Ведь зачастую тем, кому до выхода на заслуженный отдых остается несколько лет, трудоустроиться достаточно сложно. Участвовать в проекте могут те, кому до пенсии осталось не более двух лет. Для работодателей проект интересен субсидируемой заработной платой. 50% зарплаты работнику платит государство.
«Одним из главных условий является то, что работодатель должен принять этого человека, который участвует в проекте «Серебряный возраст» до конца — то есть до выхода на пенсию. Здесь идет уже гарантированная работа для человека и по выходу на пенсию ,у него уже есть вот этот вот стаж, для того чтобы выйти на пенсию с какими-то накоплениями», — говорит директор центра занятости населения Костанайского района Эльмира Искакова.
Субсидии предприятиям будут выделять в течение года. Однако, по условиям проекта, по завершению финансирования уволить работника невозможно. Он будет трудиться до выхода на пенсию. То есть еще один год.
«В процессе нашей работы в текущем году, мы трудоустроили 11 человек, из них 7 мы трудоустроили большую часть — 7 человек в сельской местности. Именно сельхозтоваропроизводители у нас с удовольствием берут таких людей и 4 человека трудоустроили в городской местности. Большая часть у нас женщины, и если смотреть по профессиям — это охранники, у нас даже есть детская медсестра, которую мы трудоустроили, это допустим работники ТОО», — говорит Эльмира Искакова.
Чтобы принять участие в проекте, человек должен официально зарегистрироваться, как безработный на бирже труда. К слову, тяжелый труд участникам проекта предлагать не будут. А в случае необходимости, в Центре занятости помогут получить дополнительное образование. К примеру, пройти курсы охранника.
