Может ли беременная женщина работать до родов, несмотря на больничный

Может ли беременная сотрудница работать до самых родов, несмотря на то, что вышла на больничный по беременности и родам. На этот вопрос ответили в Департаменте Комитета государственной инспекции труда, сообщает Zakon.kz.

Так, говорится, что, согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Вместе с тем Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности предусматривают, что лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

«В этой связи если работник предоставил лист временной нетрудоспособности, то он не может осуществлять трудовую деятельность, поскольку ему будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности», – заключили в департаменте.

Еще теплее. Какой будет погода в Костанае и области 20 мая

Утром и днем 20 мая на западе, севере Костанайской области дождь, гроза, град, шквал. Ветер...

Сегодня, 16:59

Жаңалықтар - 16.05.25

Жаңалықтар - 16.05.25-видео https://youtu.be/2tR4RJdaDW0

Сегодня, 16:46

Выпуск ТВ-новостей - 16.05.25

Выпуск ТВ-новостей - 16.05.25-видео https://youtu.be/8PxTSm9dANw

Сегодня, 16:45