Не «прочий персонал»: в Казахстане предложили пересмотреть оплату труда психологов и логопедов

В Казахстане предлагают пересмотреть профессиональный статус и систему оплаты труда специалистов, работающих в сфере психического здоровья, детской реабилитации и сопровождения людей с особыми потребностями. Речь идёт о социальных работниках, клинических психологах, логопедах, дефектологах и других сотрудниках.

По приведённым в обращении данным, таких работников насчитывается около 12 тысяч. При этом их заработная плата существенно различается в зависимости от ведомственной принадлежности учреждения, должности и системы тарификации.

Одна работа с пациентами — разные условия оплаты

Специалисты немедицинского профиля в организациях здравоохранения могут относиться к категории прочего персонала. Такая классификация в рамках действующей системы оплаты труда может приводить к существенному разрыву в заработках сотрудников, участвующих в оказании помощи одним и тем же пациентам.

Аналогичные вопросы возникают в государственных центрах детской реабилитации и помощи детям с расстройствами аутистического спектра. В том числе это касается учреждений, созданных при поддержке благотворительных организаций и переданных государству.

В таких центрах работают логопеды, дефектологи, эрготерапевты и АВА-терапевты. Однако профессиональная классификация и условия оплаты могут не учитывать специфику их работы. В результате отдельные специалисты не имеют доступа к надбавкам и механизмам повышения зарплаты, предусмотренным для работников смежных сфер.

Выработку единого подхода осложняет распределение полномочий между министерствами труда и социальной защиты населения, здравоохранения и просвещения.

Данные о кадровом обеспечении требуют уточнения

В обращении также приводятся сведения о том, что на учёте в организациях психического здоровья находятся более 300 тысяч граждан, тогда как число штатных единиц профильных социальных работников и психологов составляет около 163.

При этом авторы подчёркивают: эти данные необходимо уточнить с учётом распределения кадров по регионам, фактической укомплектованности учреждений и нагрузки на сотрудников.

Помощь пациентам не ограничивается лечением. Она включает восстановление навыков самостоятельной жизни, социальную реабилитацию и сопровождение семей. Нехватка кадров и неконкурентоспособные зарплаты могут снижать доступность такой поддержки.

Что предлагают изменить

Для решения проблемы предлагается:

• пересмотреть постановление правительства № 1193, предусмотрев отдельные категории должностей для профильных немедицинских специалистов вместо отнесения к прочему персоналу;
• проработать повышающие коэффициенты и доплаты с учётом квалификации, сложности и ответственности работы;
• отразить в классификаторах профессий статус АВА-терапевтов, эрготерапевтов и других специалистов центров аутизма и детской реабилитации;
• определить источники финансирования, чтобы повышение зарплат не зависело исключительно от финансовых возможностей конкретного учреждения.

Перечисленные вопросы предлагается рассмотреть совместно с заинтересованными государственными органами.

Шесть водохранилищ Костанайской области планируют реконструировать до 2030 года

До конца 2027 года для шести водохранилищ Костанайской области должны разработать проектно-сметную документацию по реконструкции....

Сегодня, 12:38

«Сейчас почти как в Европе»: жители Тобыла оценили дороги после ремонта за 276 миллионов тенге

В Тобыле завершили сезонный ремонт дорог. На 23 участках провели средний ремонт общей стоимостью 276...

Сегодня, 11:00

Продукты подешевели, товары и услуги дорожают: глава Нацбанка рассказал о ценах в Казахстане

В сентябре годовая инфляция в Казахстане снизилась до 9,3 процента против 9,8 процента в августе....

Сегодня, 10:30