USD 476.07 EUR 541.86 RUB 6.08

Нормы сменного графика работы казахстанцам разъяснили в минтруда

Изображение для новости: Нормы сменного графика работы казахстанцам разъяснили в минтруда

Фото pixabay.com


Министерство труда и социальной защиты населения продолжает рубрику «Важно знать» и разъясняет, когда и как работодатели могут вводить сменный режим работы. С комментариями выступил главный эксперт Комитета государственной инспекции труда Женис Рустемов.

Когда допускается сменная работа

По статье 73 Трудового кодекса РК, сменный график вводится, если длительность производственного процесса или режим деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. В течение суток могут работать 2, 3 либо 4 смены.

Как оформляется график

Продолжительность одной смены и порядок перехода работников из одной смены в другую устанавливаются графиками сменности. Такие графики являются локальным документом работодателя и применяются ко всем задействованным работникам.

Ограничение по времени

Максимальная продолжительность одной смены — не более 12 часов. Превышение установленной нормы считается нарушением трудового законодательства.

Ответственность за нарушения

В случае незаконного превышения продолжительности смены работодатель несёт ответственность по статье 89 Кодекса об административных правонарушениях.

«Сменная работа — это режим, при котором в течение суток последовательно работают две, три либо четыре смены; продолжительность смен и их ротация определяются графиками», — отметил эксперт.

 


Начислили 405 млн тенге, но суд отменил проверку: чем закончился спор костанайца с налоговой

Специализированный межрайонный административный суд Костанайской области рассмотрел спор индивидуального предпринимателя с Департаментом государственных доходов по...



Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.