Телефонные мошенники едва не похитили 3,6 млн тенге у костанайских пенсионеров
Сотрудники полиции совместно с работниками банка предотвратили незаконный перевод денежных средств на сумму 3,6 миллиона...
На прошлой неделе депутаты Мажилиса Парламента Казахстана одобрили во втором чтении проект нового Трудового кодекса. По мнению народных избранников, новый документ весьма либерализован и четко определяет границы государственного вмешательства в сферу трудовых отношений между работодателем и работниками. А вот представители профсоюзов высказывают поэтому поводу свои сомнения.
На прошлой неделе депутаты Мажилиса Парламента Казахстана одобрили во втором чтении проект нового Трудового кодекса. По мнению народных избранников, новый документ весьма либерализован и четко определяет границы государственного вмешательства в сферу трудовых отношений между работодателем и работниками. А вот представители профсоюзов высказывают поэтому поводу свои сомнения.
Нынешний законопроект Трудового кодекса многие называют «антирабочим». Председатель профсоюза работников образования и науки по Костанайской области Зияда Дельдибекова поясняет: невыгодные для работников статьи появились благодаря своим основным разработчикам — Национальной палате предпринимателей, которые преследуют свои интересы. После первого представления проекта профсоюзы активно включились в работу. В итоге в законопроект были внесено свыше 110 поправок.
«В проекте Трудового кодекса было написано, что работа в ночное время будет оплачиваться по ставке 1,25, в действующем — 1,5. Сегодня профсоюзы и представители работодателей договорились оставить оплату 1,5», — отметила она.
Также, по ее словам, в законопроекте снижена роль договорных отношений. Государство, подчеркивает Зияда Дельдибекова, оставляет за собой лишь минимальные стандарты трудовых отношений, поэтому свою важную роль теперь будут играть трудовые и коллективные договоры, которые, кстати, заключаются не так часто, как хотелось бы.
Депутат Мажилиса Парламента страны Ольга Киколенко рассказывает, что изначально законопроект был слишком строгим к работникам. Однако после внесенных изменений, это положение изменилось. Но вот одно из нововведений осталось — это расторжение трудового договора по инициативе работодателя при «снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг».
«Сегодня реальность такая есть. Заключены меморандумы. Однако, если на предприятии кризисная ситуация, то работодателю необходимо экономически спасать свое предприятие. С этой идеологией мы согласились», — продолжила она.
При этом, как подчеркнула Ольга Киколенко, работодатель должен будет документально доказать, что снижение объема производства влияет на его экономическую ситуацию. Сегодня после одобрения в Мажилисе законопроект направлен в Сенат. И, как отмечают специалисты, возможно, уже в следующем году страна будет жить при новом Трудовом Кодексе.
Смена министра труда и соцзащиты: подписан указ Президента
Указами Главы государства произошли кадровые изменения в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан,...
Репетиторство в ущерб работе: что хотят для учителей изменить власти Казахстана
В Казахстане могут ввести ограничения для учителей, которые проводят платные дополнительные занятия после уроков, если...
Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.