Аренда просела: в каких городах заметно снижение
В Казахстане фиксируется тенденция к снижению цен на аренду квартир, которая начала формироваться ещё в...
В Костанайской области в период с 25 по 27 июня проводится ежегодное оперативно-профилактическое мероприятие «Занятость». С наступлением летних каникул многие школьники с разрешения родителей стали подрабатывать. Однако, не все работодатели спешат трудоустраивать подростков законно. Об этом сообщает пресс-служба ДВД Костанайской области, передаетalau.kz
В Костанайской области в период с 25 по 27 июня проводится ежегодное оперативно-профилактическое мероприятие «Занятость». С наступлением летних каникул многие школьники с разрешения родителей стали подрабатывать. Однако, не все работодатели спешат трудоустраивать подростков законно. Об этом сообщает пресс-служба ДВД Костанайской области, передаетalau.kz
Как сообщил участковый инспектор по делам несовершеннолетних УВД города Костаная Нуржан Темирбек, чаще всего работодатели не оформляют официально несовершеннолетних работников.
«При выявлении подобных фактов, мы направляем представление об устранении нарушения и даем время для заключения трудового договора. Если же работодатель игнорирует законные требования, то мы направляем информацию о нарушении в инспекцию труда и привлекаем работодателя к ответственности», — пояснил Нуржан Темирбек.
Во время рейда ювенальные полицейские УВД Костаная выявили нарушения. 16-летняя ученица десятого класса приехала в областной центр из села Московское Костанайского района специально на подработку. Девушку трудоустроили родственники, которые занимаются малым бизнесом. Пока зарплату девушка не получала, так как работает не полный месяц. Планирует на заработанные деньги приобрести школьную форму и канцелярию. Полицейские связались с работодателем школьницы, сообщив о необходимости заключения трудового договора.
Ещё одно нарушение. 16-летний юноша продаёт мороженое. Трудился парень без договора. По словам юного работника, работает он каждое лето. Работодатель с зарплатой не обманывает, ежедневно ему оплачивают 2000 тенге за день плюс проценты от продажи мороженого.
«Рабочий день по-разному бывает, все зависит от погодных условий. Сегодня тепло, с часу дня работаю», — объяснил работник.
Полицейские разъясняют, что законодательством предусмотренная сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц, не достигших 18-ти лет. Так, для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю; для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3,5 часа в день.
В полиции разъяснили, что в соответствии со статьей 30 Кодекса о труде заключение трудового договора допускается с гражданином, достигшим 16-летнего возраста. Также, разрешено заключение трудового договора с 15-летним лицом, и выполнение лицами, достигшими 14-летнего возраста в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда их здоровью и не нарушающей процесс обучения, с предоставлением письменного согласия законного представителя. Кроме этого, в обязательном порядке, наряду с несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться одним из родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.
Премьер России прибудет в Казахстан
С 25 по 27 марта председатель правительства России Михаил Мишустин совершит рабочий визит в Казахстан,...
Переводы между матерью и сыном вызвали вопросы налоговой: что пошло не так
С 1 сентября 2025 года в Казахстане действуют обновлённые требования контроля мобильных переводов. Новые критерии...
Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.