И прием документов, и проведение собеседования теперь состоятся в онлайн режиме, передает alau.kz
Правила поступления на государственную службу изменились. Теперь кандидатам на должность не нужно подавать сразу всю кипу документов перед собеседованием. К заявлению достаточно приложить только копии диплома об образовании и послужного списка. Все остальное соискатель может донести уже после того, как конкурс будет пройден. При этом подача документов будет проходить дистанционно.
«Кандидаты могут при необходимости участвовать в конкурсах, не выходя из дома. Для этого предоставлена возможность подать документы по электронной почте. То есть отпала необходимость приносить бумажные версии документов гос.органов, как это требовалось ранее», — сообщил Асхат Искендиров, руководитель департамента государственной службы по Костанайской области.
Изменится и формат самого собеседование. Экзаменующемуся не нужно приходить в государственный орган как раньше, чтобы ответить на вопросы конкурсной комиссии. Собеседование пройдет дистанционно — достаточно включить компьютер и выйти в интернет. Ну, а чтобы вся процедура прошла максимально прозрачно, за собеседованием проследят наблюдатели, требования к которым тоже изменились.
«Теперь наблюдателем может выступить любой совершеннолетний гражданин Казахстана. Это дает кандидатам возможность пригласить на собеседование своего наблюдателя, предварительно уведомив об этом секретаря конкурсной комиссии», — сообщил Асхат Искендиров.
Изменился и способ принятия решений конкурсной комиссией. Если раньше они могли выбрать лучшего, по их мнению, кандидата на должность методом голосования, то теперь это правило отменено. Место в гос.органе займет тот, чьи показатели по итогам экзамена были выше. Все эти изменения по мнению руководителя департамента гос.службы должны улучшить кадровый состав в регионе и снизить число нарушений со стороны чиновников. Такая тенденция в прочем прослеживается уже сегодня.
«Если мы сравним последние 2 года – это первый квартал 2019 года – 208 сообщений о проступках гос.служащих, в 2020 году в первом квартале – 188 сообщений», — привел статистику руководитель департамента.
Тем не менее, среди всех привлеченных к дисциплинарной ответственности половина людей — это руководящий состав. Что касается административной ответственности, то с начала года к ней привлекли 17 должностных лиц в регионе. Общая сумма наложенных штрафов составила 3 миллиона тенге.
