Проект нового трудового кодекса, который сегодня рассмотрела рабочая группа Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса, также предусматривает сокращение дополнительного трудового отпуска инвалидам занятым на производстве. По информации чиновников, данное нововведение позволит сократить затраты работодателя, передаетИНФОРМБЮРО.
Проект нового трудового кодекса, который сегодня рассмотрела рабочая группа Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса, также предусматривает сокращение дополнительного трудового отпуска инвалидам занятым на производстве. По информации чиновников, данное нововведение позволит сократить затраты работодателя, передаетИНФОРМБЮРО.
«Мы снизили продолжительность дополнительного отпуска, когда плюс к 24 дням было 15. Мы поставили не менее шести календарных дней с учётом увеличения его в коллективных договорах. То есть, мы не убираем государственную гарантию, мы устанавливаем минимальный предел. Здесь есть распределение ответственности, тот самый баланс интересов. Мы считаем, что снижаем затраты, нагрузку на работодателя и распределяем ответственность между государством и работодателем», — сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития Казахстана Биржан Нурымбетов.
Помимо этого, проект трудового кодекса предусматривает запрет на привлечение инвалидов к сверхурочным работам, а также на применение к ним суммированного учёта рабочего времени.
Напомним, Министерство здравоохранения и социального развития страны презентовало проект нового трудового кодекса, в котором предусматривается введение пяти новых оснований для увольнения сотрудников по инициативе работодателя, а также разрешается работать сверхурочно только списьменного согласияработника.
«Ошибка фатальная»: как 19-этажный дом в центре стал головной болью города
Продал служебное имущество: суд наказал начальника участка КТЖ в Костанайской области
Мы есть в YouTube и в Google News, в социальных сетях ВК, Одноклассники, Фейсбук, Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.
