В прошлом году в Костанайской области из системы госслужбы уволилось 47 человек. Среди них 18 руководителей. По словам специалистов, в регионе сменяемость персонала составила 6,4% и не превысила республиканский уровень, сообщает alau.kz
Однако, по мнению акима области, частая смена руководства не приводит к положительной работе госорганов. Как итог — жалобы от населения. Их в 2018 году было 12, из них 11 фактов — в акимате Костаная. С начала текущего года, жалоб уже 10, в основном, связанных с нарушениями сроков ответов. По всем указанным фактам специалисты были привлечены к дисциплинарной ответственности.
«Всего акиматами допущено 22 нарекания. Наибольшее количество нареканий допустил акимат Алтынсаринского района — 4 или 18,2 % от общего количества нареканий. Акиматом города Аркалык допущено 3 нарекания. Акиматами Аулиекольского, Денисовского, Сарыкольского районов и города Костанай допущено по 2 нарекания. По одному нарушению допустили акиматы Амангельдинского, Джангельдинского, Житикаринского, Карабалыкского, Карасуского, Костанайского и Узункольского районов», — отметил руководитель аппарата акима области Арман Абенов.
Помимо этого, в 2018 году область потеряла баллы по степени эффективности, которую проводит Администрация Президента, потому что опрошенные госслужащие, а это 5 процентов, указали на наличие переработок, высокий уровень нагрузки, отсутствие мотивации. Еще 4% указали, что выходили на работу в выходные или праздничные дни без письменного распоряжения руководства в течение года, а 6% считают, что у них недостаточно времени для сохранения баланса между работой и личной жизнью. Также, проведенный анализ работы госоранов показал, что не все управления справляются с обозначенными планами.
«Инвестиции в основной капитал, хотя бы надо за сто процентов выйти. Управление сельского хозяйства, нет работы. Должен быть четкий план, если срываете, то хотя бы 6 выполнить+сами по себе инвестиции бизнесмены привлекают, а вы учитываете их работу, а не сами работаете. Организовать встречу. Нет работы по управлению», — подчеркнул аким Костанайской области Архимед Мухамбетов.
Архимед Мухаметов подчеркнул, что в течение последних лет в Костанае вкладываются немалые деньги на улучшение работы госслужащих и взаимоотношения чиновников и населения. К примеру, был открыт ситуационный центр «Ай комек», но жалобы все еще продолжают поступать. По мнению акима области, специалистов, допустивших нарушения, нужно жестче наказывать.
