Сверхурочная работа в Казахстане будет только с письменного согласия

«По новому Трудовому кодексу работодатель может привлекать к работе в сверхурочное время и выходные дни только с письменного согласия работников. То есть, если работодатель и профсоюзы ограничатся в оплате тем минимумом, которые предусмотрены в Кодексе, то это уменьшает затраты работодателя. Но если работник отказывается от этих условий и требует увеличения выплат, а работать необходимо на выполнение того большого объёма работы, то он может быть мотивирован в увеличении оплаты труда или в улучшении условий труда в основное рабочее время», — сказал Биржан Нурымбетов.
Кроме того, вице-министр подчеркнул, что «работа сверх установленной нормы не должна быть нормой, а должна быть исключением», сообщает Informburo.kz.

Окно — не игра: родителей предупреждают о смертельной опасности

С ранним наступлением весны в Казахстане вновь фиксируются случаи выпадения малолетних детей из окон жилых...

Сегодня, 19:00

Серия краж раскрыта в Костанае: ущерб превысил миллион тенге

Полицейские Костаная пресекли серию имущественных преступлений и задержали подозреваемого, причастного к кражам на сумму свыше...

Сегодня, 18:29

Порывы до 28 м/с: синоптики предупреждают костанайцев о сильном ветре

В Костанайской области ожидается переменная облачность без осадков. Ночью и утром на западе и севере...

Сегодня, 17:26