В полиции Костанайской области острый дефицит кадров

Vinkmag ad

Нехватка специалистов в ведомстве существовала давно, но за последний год положение дел ухудшилось. Причем сегодня не принципиально окончить ВУЗ при МВД. Достаточно иметь среднее образование. Какими привилегиями пытаются привлечь в ряды полицейских, сообщает alau.kz.

Судя по количеству вакансий на сайте Департамента полиции Костанайской области, работа в системе МВД  пока не бьет рекорды по популярности, даже несмотря на все прилагающиеся бонусы и привилегии.

«С начала этого года мы уже объявили 6 конкурсов на занятие вакантных должностей. Хотя мы проводим профориентационную работу,  все равно мало желающих. В полиции сегодня хороший соцпакет. С 1 июля повышена заработная плата для патрульных полицейских на 65%, то есть сержантский состав будет получать около 150 тысяч тенге», — сообщил заместитель начальника Департамента полиции Костанайской области Ардак Ынтыкбаев.

Сотрудники с офицерскими званиями  получают от  200 тысяч тенге и выше. Кроме того, полицейские очень часто премируются за раскрытие преступлений, обеспечены бесплатным медобслуживанием и приличной надбавкой к зарплате за звание.

«Я получаю надбавку за три «звездочки» 69 тысяч тенге. Лейтенант получает 35 тысяч тенге надбавку за звание», — добавил полковник Ынтыкбаев.

Полковник Ынтыкбаев отметил, что полицейским арендующим жилье, государство выплачивает компенсацию. На каждого члена семьи выходит порядка 23 тысячи тенге.

«Допустим муж, супруга и один ребенок — это выходит около 73 тысяч тенге. В Костанайской области они могут снять квартиру спокойно», — сообщил заместитель начальника Департамента полиции Ардак Ынтыкбаев.

Социальным преимуществом является выход на пенсию в 48 лет. Но увы, сегодня очереди из соискателей  в департаменте нет.

«232 человека некомплект, из них 153 — офицерский состав. Причина в том, что много увольняется, еще причина — все ждали внеочередную аттестацию. Но аттестации, скорее всего, в этом году уже не будет. Будет плановая аттестация», — сообщил Ынтыкбаев.

Нехватка кадров становится общей проблемой для многих городов Казахстана. Наша область занимает 4-ое место по количеству свободных вакансий в полиции. Замначальника полицейского ведомства сообщил,  для того, чтобы стать стражем порядка, достаточно  среднего образования. Сегодня на службу принимаются кандидаты с 18 до 35 лет.

«Гражданское лицо к нам обращается в управление кадровой работы, где мы уже проводим собеседование. Они должны сдать нормативы по физической подготовке, также будут сдавать тестирование по законам»,- добавил Ардак Ынтыкбаев.

Причем тестируются  кандидаты на базе Агентства по делам госслужбы. Претендентам на сержантские должности достаточно знать только 3 закона: Конституцию, Этический кодекс и о борьбе с коррупцией.  Будущие офицеры сдают 5 законов. Также обязательно отсутствие судимости и наличие адмштрафов на протяжении одного года.

«Вы на работу устраиваться?», — задал вопрос кадровый сотрудник Виль Ахмадеев.

«Да», — ответил соискатель.

«Какое у Вас образование?», — спросил кадровик.

«Образование средне-специальное», — ответил кандидат

«В армии служили?», — последовал вопрос.

«Да служил», — ответил поступающий на службу.

22-летний Арман Баймурзин, проработав учителем в сельской школе, решил сменить профессию. Устраивается в Житикаринский отдел полиции.

«В семье многие работают в органах, и я решил тоже пойти по стопам родственников. Я учил все законы, готовился, сдал физические нормативы», — сообщил Арман Баймурзин.

Кадровые специалисты доводят информацию о вакансиях посредством соцсетей. Даже придумали креативный ролик.

Мы есть в youtube социальных сетях ВК, в ОдноклассникиФейсбук и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.

COVID-2019 в Казахстане

107262 - зарегистрированно

101877 - выздоровевших

1671 - летальных случаев

3463 - в Костанайской области



Предыдущая новость

Гроза ожидается 24 июля в Костанайской области

Следующая новость

Ловушка для коллектора. Костанайский филиал НацБанка советует записывать телефонные разговоры