Нехватка специалистов в ведомстве существовала давно, но за последний год положение дел ухудшилось. Причем сегодня не принципиально окончить ВУЗ при МВД. Достаточно иметь среднее образование. Какими привилегиями пытаются привлечь в ряды полицейских, сообщает alau.kz.
Судя по количеству вакансий на сайте Департамента полиции Костанайской области, работа в системе МВД пока не бьет рекорды по популярности, даже несмотря на все прилагающиеся бонусы и привилегии.
«С начала этого года мы уже объявили 6 конкурсов на занятие вакантных должностей. Хотя мы проводим профориентационную работу, все равно мало желающих. В полиции сегодня хороший соцпакет. С 1 июля повышена заработная плата для патрульных полицейских на 65%, то есть сержантский состав будет получать около 150 тысяч тенге», — сообщил заместитель начальника Департамента полиции Костанайской области Ардак Ынтыкбаев.
Сотрудники с офицерскими званиями получают от 200 тысяч тенге и выше. Кроме того, полицейские очень часто премируются за раскрытие преступлений, обеспечены бесплатным медобслуживанием и приличной надбавкой к зарплате за звание.
«Я получаю надбавку за три «звездочки» 69 тысяч тенге. Лейтенант получает 35 тысяч тенге надбавку за звание», — добавил полковник Ынтыкбаев.
Полковник Ынтыкбаев отметил, что полицейским арендующим жилье, государство выплачивает компенсацию. На каждого члена семьи выходит порядка 23 тысячи тенге.
«Допустим муж, супруга и один ребенок — это выходит около 73 тысяч тенге. В Костанайской области они могут снять квартиру спокойно», — сообщил заместитель начальника Департамента полиции Ардак Ынтыкбаев.
Социальным преимуществом является выход на пенсию в 48 лет. Но увы, сегодня очереди из соискателей в департаменте нет.
«232 человека некомплект, из них 153 — офицерский состав. Причина в том, что много увольняется, еще причина — все ждали внеочередную аттестацию. Но аттестации, скорее всего, в этом году уже не будет. Будет плановая аттестация», — сообщил Ынтыкбаев.
Нехватка кадров становится общей проблемой для многих городов Казахстана. Наша область занимает 4-ое место по количеству свободных вакансий в полиции. Замначальника полицейского ведомства сообщил, для того, чтобы стать стражем порядка, достаточно среднего образования. Сегодня на службу принимаются кандидаты с 18 до 35 лет.
«Гражданское лицо к нам обращается в управление кадровой работы, где мы уже проводим собеседование. Они должны сдать нормативы по физической подготовке, также будут сдавать тестирование по законам»,- добавил Ардак Ынтыкбаев.
Причем тестируются кандидаты на базе Агентства по делам госслужбы. Претендентам на сержантские должности достаточно знать только 3 закона: Конституцию, Этический кодекс и о борьбе с коррупцией. Будущие офицеры сдают 5 законов. Также обязательно отсутствие судимости и наличие адмштрафов на протяжении одного года.
«Вы на работу устраиваться?», — задал вопрос кадровый сотрудник Виль Ахмадеев.
«Да», — ответил соискатель.
«Какое у Вас образование?», — спросил кадровик.
«Образование средне-специальное», — ответил кандидат
«В армии служили?», — последовал вопрос.
«Да служил», — ответил поступающий на службу.
22-летний Арман Баймурзин, проработав учителем в сельской школе, решил сменить профессию. Устраивается в Житикаринский отдел полиции.
«В семье многие работают в органах, и я решил тоже пойти по стопам родственников. Я учил все законы, готовился, сдал физические нормативы», — сообщил Арман Баймурзин.
Кадровые специалисты доводят информацию о вакансиях посредством соцсетей. Даже придумали креативный ролик.
