USD 479.42
EUR 467.91
RUB 8.21
kk ru en

В восемь раз возросло количество смертельных случаев на производстве в Костанайской области

Фото из открытых источников

За аналогичный период прошлого года был зарегистрирован один такой факт, в этом году их уже восемь. Отмечают рост количества пострадавших и с тяжелым исходом.

Также с начала года уже произошло 7 групповых несчастных случаев. В прошлом году таких фактов на предприятиях региона зафиксировано не было.

«Если брать в разрезе регионов, то антилидером по несчастным случаям является город Костанай — это 3 смертельных случая — это в КТЭК, ТОО «Элит Техсервис», ТОО «Мегастрой -Север», 8 пострадавших с тяжелыми последствиями. На втором месте Мендыкаринский район — это двое погибших в Мендыкаринской больнице, 4 пострадавших с тяжелыми последствиями. На 3 месте в городе Лисаковск — 1 погибший в филиале АО «Алюминий Казахстана» КБРУ и 5 пострадавших с тяжелыми последствиями», — сообщил и.о.руководителя управления по инспекции труда акимата Костанайской области Виктор Гурин.

В управлении по инспекции труда, анализируя все случаи, считают одной из причин, почему наблюдается такой рост, правовую не грамотность населения. Зачастую люди, устраиваются на работу, не зная своих прав и обязанностей, а на опасных производствах знакомятся с техникой безопасности формально. Да и в целом, в законодательстве на мало пробелов относительно прав самих трудовых инспекторов. Играет роль и мораторий на проверки малого бизнеса.

«Заявлений много от граждан. И сейчас проверок не так много, потому что субъекты в связи с введением моратория на малый бизнес мы не выходим, проверяем только средний крупный. Если конечно групповые обращения, там с согласия акима проводится проверка малого бизнеса. Но, понимаете, это происходит. Люди сейчас ждут помощи, а мы пока получим это разрешение, то есть есть свои минусы», — говорит Гурин.

Виктор Гурин рекомендовал жителям региона, при любой внештатной ситуации, которая возникла во время работы, и может негативно отразиться на здоровье в дальнейшем, не торопиться принимать решения или пытаться устно договориться о чем-либо с работодателем. Правильнее всего в этом случае руководствоваться законом.

Мы есть в youtube социальных сетях ВК, в ОдноклассникиФейсбук , Tik Tok и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.

Код этого блока:


Предыдущая новость

Новый предмет появится в среднем звене. О новшествах для костанайских школьников рассказали в управлении образования

Следующая новость

Заморозки и дожди. Прогноз погоды на 18-20 августа