Гранты предоставляются на безвозмездной основе, целевым назначением является запуск и развитие нового бизнеса.

Размер гранта составляет 400 МРП (1 572 800 тенге). Каждый участник может получить его только один раз.

Средства грантов позволяют начинающим предпринимателям раскрыть свой бизнес-потенциал, наладить и развить производство, тем самым обеспечить себя постоянным доходом.

Для подачи заявки необходимо:

• зарегистрироваться на Портале;
• пройти проверку на соответствие условиям получения гранта;
• скачать шаблон бизнес-плана, заполнить его и загрузить на Портал;
• заполнить форму заявления и подписать ключом ЭЦП.

При отсутствии доступа к интернету или компьютера можно подать заявку в зонах самообслуживания карьерных центров, центрах обслуживания населения.

Для получения гранта необходимо соблюсти ряд условий.

Претендентами на получение гранта могут быть:

• зарегистрированные безработные;
• индивидуальные предприниматели (срок регистрации до 3-х лет).

При этом претендент должен относится к одной из следующих социальных категорий:

• лица с инвалидностью;
• лица с действующим статусом «кандас»;
• межрегиональные переселенцы;
• члены малообеспеченных семей;
• член многодетной семьи (супруг/супруга);
• лицо, воспитывающее ребенка-инвалида (супруг/супруга);
• получатели пособия по потере кормильца.

Претендент должен иметь сертификат об обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» со сроком не более 3 лет.

Грант можно получить на: приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений.

Гранты не предоставляются на: потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.

Гранты выдаются центрами трудовой мобильности на основании решения районной/городской комиссии по рассмотрению заявлений претендентов на получение гранта.

Претенденты презентуют свой бизнес-проект на заседаниях комиссии. При этом каждый член комиссии оценивает бизнес-план и заполняет оценочный лист по следующим критериям: конкурентоспособность бизнес-идеи, проработанность рынков сбыта, финансовая жизнеспособность бизнес-проекта, уровень предпринимательских навыков, создание новых рабочих мест.

Таким образом, решение о предоставлении гранта принимается комиссионно и на основе четких критериев оценки проработанности бизнес-проектов претендентов.

Решение комиссии направляется в личный кабинет претендента на Портале. В случае положительного решения комиссии претендент предоставляет банковские реквизиты, подписывает договор и далее ежеквартально предоставляет отчеты об использовании средств. Все это делается в электронном формате, без посещения центров трудовой мобильности и его филиалов (карьерных центров).

<p>The post Есть возможность получить полтора миллиона — Минтруда РК first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

На субсидируемые рабочие места через карьерные центры направлено 116,2 тыс. человек, из них: на социальные рабочие места – 10,8 тыс. чел.; на молодежную практику – 7,8 тыс. чел.; на общественные работы – 83,3 тыс. чел.; в рамках проектов «Серебряный возраст» – 12,8 тыс. чел., «Первое рабочее место» – 1,4 тыс. чел., «Контракт поколений» – 59 чел.

Онлайн-обучением по востребованным навыкам на рынке труда охвачено 42 тыс. безработных, из них 39,4 тыс. завершили обучение и получили сертификаты.

Обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» охвачено 26,6 тыс. человек, из них завершили и получили сертификаты 14,4 тыс. человек.

На профессиональное обучение по запросам работодателей направлено
1 687 человек, из них завершили обучение 89 человек. После завершения обучения трудоутсроено 83 человека или 93,3%.

Кроме того, в целях выбора сферы деятельности в карьерных центрах прошли социальную профориентацию и получили консультационные услуги 176,4 тыс. человек.

Необходимо отметить, что трудоустройство граждан осуществляется по нескольким направлениям и подтверждается перечислением за них обязательных пенсионных взносов.

Так, на 1 июня 2025 года трудоустроено 190,6 тыс. человек, в том числе: в рамках активных мер содействия занятости населения – 100 тыс. чел.; на свободные вакансии, размещенные работодателями на Электронной бирже труда – 44,7 тыс. чел.; в рамках инициативы Главы государства «100 рабочих мест на 10 тыс. жителей» – 44,8 тыс. чел.; в рамках проектов, реализуемых центральными государственными органами – 1,1 тыс. человек.

Наряду с этим, для реализации новых бизнес-инициатив в 2025 году предусмотрена выдача 9 тысяч грантов социально уязвимым категориям населения в размере до 400 МРП (1 572 800 тенге) для реализации новых бизнес-инициатив.

С 21 мая по 3 июня 2025 года на портале «Business.Enbek» осуществлен первый поток приема заявок от претендентов на получение гранта. Всего принято 11 479 заявлений.

<p>The post Полтора миллиона безвозмездно. Казахстанцы могут получить грант first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Гранты предоставляются на безвозмездной основе, целевым назначением является запуск и развитие нового бизнеса.

Размер гранта составляет 400 МРП или 1 572 800 тенге. Каждый участник может получить его только один раз.

Средства грантов позволяют начинающим предпринимателям раскрыть свой бизнес-потенциал, наладить и развить производство, тем самым обеспечить себя постоянным доходом.

Для подачи заявки необходимо:

• зарегистрироваться на Портале;
• пройти проверку на соответствие условиям получения гранта;
• скачать шаблон бизнес-плана, заполнить его и загрузить на Портал;
• заполнить форму заявления и подписать ключом ЭЦП.

При отсутствии доступа к интернету или компьютера можно подать заявку в зонах самообслуживания карьерных центров, центрах обслуживания населения.

Для получения гранта необходимо соблюсти ряд условий.

Претендентами на получение гранта на реализацию новой бизнес-идеи могут быть:

• зарегистрированные безработные;
• индивидуальные предприниматели (срок регистрации до 3-х лет).

При этом претендент должен относится к одной из следующих социальных категорий:

• лица с инвалидностью;
• лица с действующим статусом «кандас»;
• межрегиональные переселенцы;
• члены малообеспеченных семей;
• член многодетной семьи (супруг/супруга);
• лицо, воспитывающее ребенка-инвалида (супруг/супруга);
• получатели пособия по потере кормильца.

Претендент должен иметь сертификат об обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» со сроком не более 3 лет.

Для обеспечения прозрачности процедур, снижения человеческого фактора, удобства заявителей весь процесс предоставления грантов переведен в электронный формат. Прием заявок на получение гранта осуществляется через единое окно – портал «Business.enbek.kz».

Грант можно получить на: приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений.

Гранты не предоставляются на: потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.

Гранты выдаются центрами трудовой мобильности на основании решения районной/городской комиссии по рассмотрению заявлений претендентов на получение гранта.

Претенденты презентуют свой бизнес-проект на заседаниях комиссии. При этом каждый член комиссии оценивает бизнес-план и заполняет оценочный лист по следующим критериям: конкурентоспособность бизнес-идеи, проработанность рынков сбыта, финансовая жизнеспособность бизнес-проекта, уровень предпринимательских навыков, создание новых рабочих мест.

Таким образом, решение о предоставлении гранта принимается комисионно и на основе четких критериев оценки проработанности бизнес-проектов претендентов.

Решение комиссии направляется в личный кабинет претендента на Портале. В случае положительного решения комиссии претендент предоставляет банковские реквизиты, подписывает договор и далее ежеквартально предоставляет отчеты об использовании средств. Все это делается в электронном формате, без посещения центров трудовой мобильности и его филиалов (карьерных центров).

<p>The post Полтора миллиона безвозмездно. Как казахстанцам получить деньги? first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В Казахстане начался прием заявок на участие в проекте “Zhas Project”, как сообщает Optimism.kz. Сегодня в 20 регионах страны стартовал прием заявок на участие в проекте “Zhas Project”. В рамках этого проекта могут участвовать молодые люди категории NEET (временно не устроенная молодежь) в возрасте от 18 до 34 лет. “Zhas Project” призван предоставить молодым казахстанцам новые возможности и помочь реализовать их инициативы по решению социальных проблем в своих регионах, а также развить их лидерские качества. Победители проекта получат малые гранты до 1 миллиона тенге на реализацию своих социальных инициатив. Прием заявок продлится до 24 апреля 2024 года. Контактную информацию и сайты НПО, управляющих проектом в каждом регионе и принимающих заявки, можно найти на сайте cisc.kz в разделе “Zhas Project”.

Проект “Zhas Project” предоставляет уникальную возможность для молодежи в возрасте от 18 до 34 лет проявить себя, развить лидерские качества и реализовать свои социальные инициативы. Участники проекта смогут получить менторскую поддержку, разработать и воплотить свои проекты, получив при этом малые гранты на их реализацию. Важно успеть подать заявку до 24 апреля 2024 года, чтобы принять участие в этом значимом и перспективном проекте. Заявки принимаются в 20 регионах Казахстана, подробности указаны на сайте cisc.kz.

<p>The post Миллионный грант: в Казахстане начался прием заявок от безработных first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В марте стало известно, что выпускники университетов, которым предстоит в 2021 году получить дипломы, должны отработать по полученной специальности 3 года. Раньше такая норма касалась только молодых педагогов и врачей, теперь отрабатывать обязали всех, кто учился в бакалавриате, магистратуре и докторантуре за счет государства, вне зависимости от специальности.

Отмечалось, что в начале 2021 года требования об отработке гранта были упрощены. Выпускники могут отработать положенный период по специальности не только в государственных организациях, как это требовалось ранее, но и в частных.

Ответы МОН РК на вопросы касательно отработки грантов.

Изменения относительно отработки грантов были внесены в Закон «Об образовании» еще в 2016 году. Объясните по какой причине были приняты поправки?

Отработка выпускников, обучившихся по государственному образовательному заказу направлена на содействие продуктивной занятости выпускников вузов. Теперь выпускники могут проходить отработку не только в государственных, как это требовалось ранее, но и в частных организациях. Главное, чтобы они работали по специальности.

Какой срок дается выпускнику, отучившемуся на гранте, на трудоустройство по специальности?

Направление на отработку заранее предоставляется Комиссией по распределению выпускников. Выпускник должен начать работать с
1 сентября в год окончания высшего учебного заведения.

Какая ответственность предусмотрена выпускнику, который не устроился на работу по специальности?

В случае неисполнения обязательств по отработке предусмотрена ответственность по возмещению расходов за обучение.

Как Министерство будет контролировать вопрос устройства выпускников на работу? Какие документы ему нужно предоставить для того, чтобы доказать, что он устроился на работу по специальности?

Обеспечение мониторинга и контроля за соблюдением выполнения договорных обязательств осуществляет АО «Финансовый центр».

Каким образом только что окончивший вуз выпускник должен устраиваться на работу по специальности, если его не возьмут без опыта? Будет ли в таком случае Министерство или вуз, который он окончил, содействовать выпускнику в устройстве на работу?

Государственный образовательный грант выделяется по определенным направлениям, где имеется спрос на рынке труда. Анализ по данному вопросу ведет Министерство труда и социальной защиты. Когда студент получает грант, он подписывает договор, в котором указываются все обязательства. Соответственно, студент знает, что необходимо устроиться на работу по специальности. В Закон «Об образовании» были внесены изменения, которые позволяют выпускнику отрабатывать не только в государственных, но и в частных организациях. Это существенно расширяет возможности и облегчает условия договора.

Также введена норма по возмещению расходов, понесенных государством на обучение грантника, соразмерно фактическому периоду учебы. То есть, если студент отучился два года по гранту и потом перевелся на платную форму, ему все равно придется отработать. Но уже не 3 года, а соответственно количеству лет бесплатного обучения. Эта же норма будет действовать и в случае, когда студенты, обучающиеся платно, поступают через конкурс на вакантные места по гранту.

Важно отметить, что Комиссия по распределению выпускников совместно с акиматами городов республиканского значения и областей всячески содействуют трудоустройству выпускников. То есть, выпускник даже без опыта работы принимается на работу.

<p>The post Выпускники должны отработать грант: что будет, если требование не выполнят first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Можно ли совмещать собственный бизнес и при этом быть хорошей хозяйкой? Ответ на этот вопрос не понаслышке знает Динара Аралбаева. Женщине всего 34 года, но у нее уже 4 сына и собственное швейное ателье. Все началось несколько лет назад, тогда она узнала о том, что можно пройти курсы по госпрограмме, а затем получить грант. Тогда-то она решила детскую мечту воплотить в реальность. Динара отучилась на швею. А затем получила грант в полмиллиона тенге. Купила швейную машинку и арендовала небольшое помещение.

«Спустя год я опять выиграла грант. Я работала в маленьком кабинете, сейчас немножко побольше помещение. Я все что хотела купила, теперь хочу делать одеяла на заказ массовые, покрывала. Купила оборудование специально для этого», — поделилась швея Динара Аралбаева.

Второй грант Динара получила в сентябре, это почти 4,5 миллиона тенге. Всего за год она смогла расширить свое производство, теперь у нее даже есть маленький штат сотрудников и современное дорогостоящее оборудование. Вот на этом, Динара планирует шить одеяла, наносить различные рисунки. Кстати, работает она, только в национальном стиле. Появился у Динары и специальный лазер.

«Аппликации различные он делает, также лекало. Вот допустим, если мне нужно какое-то оно быстро, в течение 1 минуты раз и вырезало, чем мы раньше ножницами, ножом специальным резали, а сейчас все это лазером и это буквально одну, полминуты занимает для одной аппликации», — добавила Динара Аралбаева.

Динара как и многие начинающие бизнесмены проходила трехнедельные курсы «Бастау бизнес». Правда, в этом году все 5 потоков обучающихся изучали азы бизнеса в онлайн формате.

«Для этого была создана специально программа Atameken academy, через нее наши участники проходили обучение. Обучено 1400 участников, среди них боле 50 процентов составляют лица из социально-уязвимых слоев населения. Это молодежь категории NEET, члены многодетных или малообеспеченных семей и также трудоспособные инвалиды», — пояснила эксперт отдела нефинансовой поддержки предпринимательства палаты предпринимателей Костанайской области Лейла Актаева.

Все они получили сертификаты о прохождении курсов. Этот сертификат можно использовать в течение трех лет для участия в госпрограммах по поддержке бизнеса. В этом году через палату предпринимателей 550 человек получили гранты в полмиллиона тенге, 212 человек льготные кредиты, а 5 человек гранты в 4,5 миллиона тенге. Тем, кто тоже желает пройти курсы, нужно обращаться в центр занятости. Но новый набор стартует только в следующем году.

<p>The post Костанайская швея получила 4,5 млн тенге на развитие бизнеса first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Уже в этом месяце начнется обучение техническим и наиболее востребованным специальностям. Среди них газоэлектросварщик, повар, модельер-закройщик, слесарь и ещё ряд дефицитных профессий. Всего в планах на обучение по краткосрочным курсам 378 человек. Большую часть желающих сменить профессиональное направление, уже набрали. Но места еще есть.

«Обучение будет организовано на базе 24 организаций образования по 26 квалификациям. В июне месяце планируется направить на обучение 204 человека в 6 регионах. Обращаю внимание, что ключевым показателем данного направления программы является трудоустройство после завершения обучения», — рассказала руководитель управления координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области Гульнар Абенова.

А с 10 июня стартует проект для молодых предпринимателей — «Бастау бизнес». В нем смогут принять участие 1400 человек. Обучать основам предпринимательства будут в 5 потоков, правда, пока онлайн. Гульнар Абенова отметила, что при улучшении эпидситуации обучение перейдет в традиционный формат. После курсов, для воплощения в жизнь лучших бизнес идей будут выданы гранты. Кстати, некоторые молодые предприниматели, которые прошли курсы ранее, уже смогли получить финансовую поддержку.

«В 8 регионах начали выдавать. Это Алтынсаринский, Амангельдинский, Мендыкарниский, Карасуский, Житикаринский, Карабалыкский, Камыстинский районы и город Костанай. В остальных регионах до сих пор не выдано ни одного гранта. Вот раньше помню, жалоба была, что комиссии не заседали, но комиссии то могут заседать в онлайн режиме. Поэтому надо рассматривать, хорошие проекты надо поддерживать и выдавать гранты», — сказал аким Костанайской области Архимед Мухамбетов.

Финансовую помощь для создания бизнеса можно получить в размере до 200 МРП, это 555 тысяч тенге. В этом году планируется выдать не менее 400 грантов.

<p>The post С июня для костанайцев стартует несколько проектов по обучению и трудоустройству first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

«Касательно увеличения безвозмездного гранта до 1 миллиона тенге и увеличения объема финансирования на предоставление данного вида гранта в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» (далее – Программа) Правительством Республики Казахстан рассматривается возможность увеличения суммы грантов до 1 млн тенге», — написал Ералы Тугжанов в своем ответе на депутатский запрос.

В настоящее время, по его словам, для обеспечения адресности и определения нуждаемости прорабатывается вопрос по установлению конкретной категории лиц, претендующих на такие гранты.

«При этом, учитывая, что бюджет на 2020-2021 годы сформирован, вопрос увеличения объема финансирования будет рассматриваться при уточнении республиканского бюджета с учетом потребностей регионов на выплату государственных грантов. Касательно предоставления возможности расходования гранта на аренду помещения для ведения бизнеса Основная цель предоставления безвозвратных государственных грантов для безработных и самозанятых лиц — это содействие в открытии микробизнеса», — отметил заместитель Премьера.

Он напомнил, что государственные гранты предназначены для оказания финансовой поддержки в целях приобретения необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы и другие.

«Предоставление возможности расходования грантов на оплату помещения может составить значительную часть гранта, что не позволит закупить необходимый инвентарь для открытия микробизнеса. Также имеются риски заключения фиктивных договоров за счет договоренности участника Программы с арендодателем, что приведет к нецелевому использованию бюджетных средств. С учетом изложенного, предоставление права расходования государственного гранта на аренду помещения не поддерживается», — заключил Е. Тугжанов.

<p>The post До 1 млн тенге планируют увеличить размер безвозмедного гранта в РК first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>