После увольнения с предыдущего места работы Муканов обратился в городской Карьерный центр, где ему предложили трудоустройство. Сейчас он получает стабильную заработную плату и продолжает накапливать трудовой стаж.

Еркеш Муканов, охранник:
«Здесь нельзя спать на работе. У нас есть камеры, мы наблюдаем через камеры. Также делаем обход, общаемся с людьми, проверяем пропуска. Для меня это удобная работа — хорошая, тёплая. Зарплату выплачивают вовремя, деньги на пенсионный счёт тоже перечисляют своевременно».

Что такое программа «Серебряный возраст»

«Серебряный возраст» — государственная программа, направленная на трудоустройство граждан предпенсионного возраста, оставшихся без работы. Участвовать в ней могут люди старше 50 лет.

Заработная плата участников составляет 30 месячных расчетных показателей — это 129 тысяч 750 тенге. Трудовой договор заключается на срок до трёх лет.

Программа выгодна как для работников, так и для работодателей, поскольку часть заработной платы субсидируется государством.

Айдана Ауезханова, руководитель сектора Костанайского Карьерного центра:
«Каждые 12 месяцев меняется процент субсидирования. При трудоустройстве государство компенсирует 70% заработной платы, затем 65% и в последующие годы — 60%. Общий срок участия в программе составляет 36 месяцев. Очень много безработных старше 50 лет, которым сложно найти работу, поэтому государство и ввело такую меру поддержки».

Самая популярная профессия — охранник

По словам специалистов Карьерного центра, одной из самых востребованных профессий в рамках программы является работа охранником.

Основное ограничение касается возраста: пенсионеры участвовать в программе уже не могут. При трудоустройстве работодатели также учитывают трудовой стаж кандидата, наличие диплома и профессиональных сертификатов.

В прошлом году по программе «Серебряный возраст» в Костанае трудоустроили 176 человек. В этом году план несколько сократили — работу смогут получить 84 участника.

Более подробную информацию о программе можно получить в Костанайском Карьерном центре по адресу: улица Каирбекова, 75.

<p>The post Программа «Серебряный возраст»: в Костанае трудоустраивают людей старше 50 лет first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По сравнению с январем число вакансий сократилось на 3,7% (на 3,7 тыс.), а количество резюме уменьшилось более значительно — на 23,1% (на 37,5 тыс.).

В каких сферах больше всего вакансий

Наибольший спрос на работников традиционно наблюдается в социальной сфере и секторе услуг.

Лидером остается образование, где размещено 26,9 тыс. вакансий. Далее следуют:

• сфера прочих услуг — 14,6 тыс. вакансий;
• здравоохранение и социальное обслуживание — 9,4 тыс.;
• обрабатывающая промышленность — 8,6 тыс..

Именно эти направления формируют основную часть спроса на рынке труда.

Кого чаще ищут работодатели

В структуре вакансий преобладают работники средней квалификации — на них приходится 44,2% всех предложений.

Высококвалифицированные специалисты составляют 34,4%, а спрос на неквалифицированный труд достигает 21,4%.

Регионы с наибольшим числом вакансий

Больше всего предложений о работе в феврале размещено в:

• Павлодарская область — 8,1 тыс. вакансий;
• Астана — 7,8 тыс.;
• Туркестанская область — 7,4 тыс.;
• Карагандинская область — 6,6 тыс.;
• Алматы — 6,3 тыс. вакансий.

Где больше всего соискателей

Наиболее активно работу искали жители:

• Туркестанская область — 16,8 тыс. резюме (13,4%);
• Астана — 10,2 тыс. (8,2%);
• Алматинская область — 9,5 тыс. (7,6%);
• Алматы — 9,2 тыс. (7,4%).

Молодежь активно ищет работу

В возрастной структуре соискателей наиболее активной группой стала молодежь до 35 лет — 42,3% всех резюме.

Соискатели в возрасте:

• 35–44 лет составляют 26,7%;
• 45–54 лет — 19,8%;
• старше 55 лет — 11,2%.

При этом наблюдается умеренное преобладание женщин: 54,6% резюме, тогда как на мужчин приходится 45,4%.

Самые высокие зарплаты

Самые высокие зарплаты, предлагаемые работодателями в феврале, зафиксированы по следующим позициям:

• инженер-разработчик нефтяных и газовых месторождений — около 3,6 млн тенге;
• главный технолог проекта в строительстве — около 2,8 млн тенге;
• техник по материаловедению — около 2,2 млн тенге.

Со стороны соискателей самые высокие зарплатные ожидания заявили:

• пилоты — около 3,3 млн тенге;
• директора по инвестиционным проектам — около 2,1 млн тенге;
• разработчики курсов — около 2 млн тенге.

В целом эксперты отмечают, что в феврале активность на рынке труда немного снизилась после начала года. Однако структура спроса остается стабильной: работодатели чаще всего ищут специалистов для социальной сферы, услуг и рабочих профессий, а основную активность среди соискателей проявляет молодежь и жители южных регионов страны.

<p>The post Названы вакансии с зарплатой до 3 млн тенге в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>