От доходов — к условиям жизни

Как пояснил аналитик AERC Асхат Мухтарулы, новая методика не заменяет прежнюю систему, а дополняет её. Ранее основной акцент делался на абсолютной бедности — доле граждан с доходами ниже прожиточного минимума.

Так, в 2025 году прожиточный минимум составлял 46 228 тенге, а доля населения с доходами ниже этой отметки — 5,3%.

Однако, по словам эксперта, такой подход имеет ограничения: он фиксирует лишь крайние формы нуждаемости и не отражает реальную картину качества жизни.

Новые показатели: субъективная и многомерная бедность

В рамках обновлённой методики вводятся два дополнительных измерения.

Субъективная бедность показывает, как сами граждане оценивают своё материальное положение. В опросах респонденты определяют уровень своего благосостояния по шкале — от низкого до высокого.

Многомерная бедность позволяет оценить ситуацию шире — с учётом совокупности ограничений, с которыми сталкиваются домохозяйства.

Пять ключевых аспектов

Оценка проводится по пяти основным направлениям:

• Образование — доступность и качество обучения, наличие барьеров к детским садам и школам
• Здравоохранение — возможность получить медицинскую помощь и её качество
• Экология — состояние окружающей среды, воздуха и воды
• Жилищные условия — обеспеченность инфраструктурой и уровень скученности (менее 15 кв. м на человека)
• Уровень жизни — финансовая устойчивость, наличие долгов, доступ к базовым ресурсам

Такая система позволяет выявить уязвимость не только по доходам, но и по качеству жизни в целом.

Отдельный акцент — на детях

В методике закреплён показатель детской бедности. Ребёнок будет считаться бедным, если одновременно испытывает не менее четырёх видов лишений — например, нехватку питания, одежды или ограниченный доступ к образованию и досугу.

Относительная бедность

Дополнительно введён относительный критерий. Он рассчитывается на основе медианного дохода: к категории бедных будут относить граждан с доходами ниже 50–60% от этого уровня.

Международный опыт и перспективы

Подобные подходы уже применяются в развитых странах и позволяют получить более точную картину социального положения населения. Новая методика также может использоваться для оценки неравенства возможностей — важного показателя социальной справедливости.

Итог

Ожидается, что внедрение расширенной системы оценки позволит государству точнее выявлять уязвимые группы и принимать более адресные меры поддержки, учитывая не только доходы, но и реальные условия жизни граждан.

<p>The post Бедность по-новому: кого теперь посчитают нуждающимися в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Пенсии выше, чем у соседей

Средний размер пенсии в Казахстане составляет 157 843 тенге, что значительно выше показателей других стран Центральной Азии. Для сравнения: в Кыргызстане — около 60,7 тыс. тенге, в Узбекистане — 61,3 тыс., в Таджикистане — 22,8 тыс.

По словам эксперта, уровень пенсионных выплат отражает приоритеты государства.

«Пенсия — это показатель ответственности государства перед гражданами. В Казахстане эти обязательства выполняются своевременно и в полном объёме», — отметил Олжай.

Сегодня в стране насчитывается более 2,5 млн пенсионеров, а своевременные выплаты остаются одним из ключевых направлений бюджетной политики. Важную роль играют и трансферты из Национального фонда.

Поддержка матерей и детей

Особое внимание уделяется семьям с детьми. Единовременное пособие при рождении ребёнка составляет от 164 350 до 272 475 тенге. Работающим женщинам выплачиваются декретные — до 1,15 млн тенге.

Кроме того, до полутора лет ребёнка предусмотрены ежемесячные выплаты от 24 912 до 38 493 тенге.

Многодетные семьи также получают поддержку: например, семья с четырьмя детьми — 69 330 тенге. Для семей с восемью и более детьми выплаты рассчитываются отдельно на каждого ребёнка. Дополнительные пособия получают обладатели наград «Күміс алқа» и «Алтын алқа».

По словам экономиста, такие меры являются частью демографической политики.

Поддержка уязвимых категорий

Социальная модель Казахстана носит адресный характер. Граждане с инвалидностью получают выплаты от 61 до 111 тыс. тенге. Лицам, утратившим трудоспособность, выплачивается в среднем 54 742 тенге, а потерявшим кормильца — около 55 800 тенге.

Безработные также получают поддержку — до 45% от прежнего дохода.

Для малообеспеченных семей действует адресная социальная помощь, а детям от 1 до 6 лет ежемесячно выплачивается 6 487 тенге.

«Человек не остаётся без поддержки ни на одном этапе жизни», — подчеркнул эксперт.

Снижение расходов населения

Социальная политика включает не только прямые выплаты, но и меры по снижению расходов граждан. Так, в 2026 году в Астана на субсидирование общественного транспорта выделено 62,34 млрд тенге, а в Алматы — более 107,6 млрд тенге. Также предусмотрены компенсации из-за роста коммунальных тарифов.

Основные показатели

Минимальная заработная плата в стране составляет 85 000 тенге, средняя — 473 158 тенге, прожиточный минимум — 50 851 тенге.

В совокупности эти меры формируют систему социальной поддержки, охватывающую ключевые этапы жизни граждан — от рождения до пенсионного возраста.

<p>The post Пенсии, пособия и выплаты: кому и сколько платят в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

С инициативой выступил сенатор Амангельды Нугманов. Он считает, что стране стоит постепенно переходить от действующей возрастной модели к системе, где ключевым фактором будет продолжительность трудовой деятельности.

По его словам, подобный подход уже применяется для отдельных категорий — военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных органов, где действует выход на пенсию по выслуге лет. В перспективе это позволит гражданам самим выбирать момент ухода на заслуженный отдых после накопления необходимого стажа, принимая на себя финансовую ответственность за решение.

Ожидаемый эффект реформы

Ожидается, что такие изменения помогут снизить безработицу, уменьшить иждивенческие настроения и сформировать более ответственное отношение к труду.

Пенсия по состоянию здоровья

Отдельно сенатор обратил внимание на пробел в системе — отсутствие механизма досрочного выхода на пенсию по состоянию здоровья без оформления инвалидности.

Сейчас законодательство ориентировано именно на установление инвалидности, что не учитывает людей с хроническими, профессиональными или прогрессирующими заболеваниями, ограничивающими их работоспособность.

Он предложил закрепить возможность выхода на пенсию по медицинским показаниям на основе перечня заболеваний, который будет утверждать Минздрав. Это, по его мнению, повысит уровень социальной справедливости.

При этом, если человек восстановит трудоспособность и это подтвердят медики, он сможет вернуться к работе — соответствующее право будет автоматически восстановлено.

Межведомственная группа

Также парламентарий предложил создать межведомственную рабочую группу с участием госорганов, экспертов, профсоюзов и представителей гражданского общества.

Она займётся разработкой решений для устойчивости пенсионной системы и её ориентации на развитие человеческого капитала.

<p>The post Пенсия по стажу: новая система в Казахстане может изменить правила игры first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По его словам, увеличение связано с изменениями в правилах постановки на жилищный учет. Теперь встать в очередь могут все граждане, не имеющие жилья на праве собственности, независимо от социальной категории.

«Ранее в очередь вставали только определённые категории — инвалиды, социально уязвимые группы. Сейчас любой гражданин, у которого отсутствует жильё, имеет право подать заявление. Подтверждать статус или категорию больше не требуется — необходимо лишь доказать отсутствие недвижимости», — пояснил аким.

Именно за счёт этой новой категории в списках очередников зафиксирован значительный прирост. По данным акимата, около 400 тысяч человек в общей очереди — это граждане, не относящиеся к социальным категориям, но не имеющие собственного жилья.

Власти отмечают, что изменения направлены на расширение доступа к жилищным программам, однако рост очереди создаёт дополнительную нагрузку на систему жилищного обеспечения города.

<p>The post В Костанае резко выросла очередь на жильё: причина — новые правила first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По словам министра, в приоритете — переход от временной занятости к созданию устойчивых и качественных рабочих мест. Планируется повысить трудовую мобильность граждан и усилить взаимосвязь системы образования с потребностями рынка труда. Особое внимание будет уделено вовлечению молодёжи, в том числе граждан из категории NEET.

Совершенствование адресной социальной помощи

Министр также представил планы по модернизации системы адресной социальной помощи. Предполагается усилить её адресность за счёт применения цифровых инструментов оценки нуждаемости.

Кроме того, планируется расширить практику социального контракта с обязательным вовлечением трудоспособных получателей помощи в меры содействия занятости.

Устойчивость пенсионной системы

В ходе встречи были затронуты вопросы пенсионного обеспечения. Министерство намерено обеспечить долгосрочную устойчивость пенсионной системы и сохранить достойный уровень пенсионных выплат для граждан.

Поддержка лиц с инвалидностью

Отдельное внимание в докладе было уделено социальной защите лиц с инвалидностью. Ведомство планирует развивать подушевое финансирование специальных социальных услуг, повышать стандарты их качества, расширять доступ к реабилитационным услугам и техническим средствам, а также обеспечивать условия для инклюзивной занятости.

Реализация миграционной политики

Министр также проинформировал президента о планах по реализации Концепции миграционной политики до 2030 года. Документ предусматривает повышение управляемости и прогнозируемости миграционных процессов, балансирование внутренней миграции и совершенствование регулирования трудовой миграции с акцентом на защиту внутреннего рынка труда.

Поручения главы государства

По итогам встречи Касым-Жомарт Токаев дал ряд поручений, направленных на повышение качества занятости и доходов населения, усиление контроля адресности социальной поддержки, совершенствование пенсионной системы, реализацию сбалансированной миграционной политики, развитие инклюзивных подходов в социальной защите, а также укрепление охраны труда и профилактики трудовых рисков с использованием цифровых решений.

<p>The post Будущее рынка труда и пенсионной системы Казахстана обсудил президент с министром first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По итогам года численность пенсионеров в стране достигла 2 млн 491 тыс. человек.

Средний размер пенсий

Средний размер совокупной пенсии в 2025 году составил 143 143 тенге. В том числе солидарная пенсия — 95 549 тенге, базовая — 47 594 тенге.

С начала 2025 года базовая пенсионная выплата была увеличена на 6,5% в соответствии с прогнозным уровнем инфляции, определяемым Национальный банк Республики Казахстан. Солидарная пенсия выросла на 8,5%, что на 2% выше уровня инфляции.

Поэтапное повышение базовой пенсии

По поручению Главы государства с 2023 года реализуется пятилетний план поэтапного повышения базовой пенсии. Минимальный размер выплаты должен достичь 70% от прожиточного минимума, максимальный — 120%.

Так, с 1 января 2025 года минимальная базовая пенсия увеличена с 65% до 70% от прожиточного минимума и составила 32 360 тенге, максимальная — с 105% до 110%, или 50 851 тенге.

Повышение выплат с 2026 года

Как сообщалось ранее, с 1 января 2026 года размеры пенсионных выплат из бюджета увеличены на 10%. Минимальный размер базовой пенсии составил 35 596 тенге (70% от прожиточного минимума), максимальный — повышен со 110% до 118% и достиг 60 005 тенге.

Как формируется базовая пенсия

С 1 июля 2018 года государственная базовая пенсионная выплата назначается индивидуально — с учётом стажа участия гражданина в пенсионной системе. В этот стаж включается трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года в солидарной системе, а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы в Единый накопительный пенсионный фонд.

Если стаж участия составляет 10 лет и менее либо отсутствует вовсе, базовая пенсия равна 70% прожиточного минимума. За каждый год стажа сверх 10 лет её размер увеличивается на 2%. Например, при стаже 20 лет выплата составляет 90%, а при стаже 30 лет и более устанавливается в максимальном размере.

При этом если в течение одного месяца обязательные пенсионные взносы перечислялись несколько раз, период участия в накопительной системе засчитывается как один месяц.

Таким образом, чем регулярнее и в полном объёме уплачиваются обязательные пенсионные взносы, тем выше размер базовой пенсионной выплаты при достижении пенсионного возраста. Размер пенсии по возрасту, в свою очередь, зависит от трудового стажа на 1 января 1998 года и среднемесячного дохода, полученного в предпенсионный период.

<p>The post Назван минимальный размер базовой пенсии в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>